領(lǐng)導(dǎo)干部在“嚴以修身”方面存在的問題與解決對策(編輯修改稿)
2025-04-22 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理方面存在不愿管、不敢管、不會管的現(xiàn)象，在處理這些問題時候總是抱著旁觀的心態(tài)，在敏感節(jié)點；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上觀念模糊、對影響民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的話語等錯誤言行不教育、不說服、不糾正、隨聲附和。同時由于政策水平低、認識不全面，遇到這種現(xiàn)象時不知道該如何處理。對個別干部民族情緒比較強的問題不夠重視，甚至個別領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)本民族的利益，從而影響了民族之間的團結(jié)。二、產(chǎn)生問題的原因分析。以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。（一）未能樹立堅定地理想信念。目前黨所處的國內(nèi)外環(huán)境，肩負的歷史任務(wù)發(fā)生了很大的變化，加上社會經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多新情況、新問題，這必然會對廣大黨員干部產(chǎn)生深刻影響，導(dǎo)致意志薄弱的黨員干部在理想信念方面出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，如，對黨的民族宗教政策理解不深不透、對別人要求嚴格，對自己放松，遇到困難和矛盾回避躲避，不敢擔當。（二）理論學(xué)習不夠，未能樹立正確的思想觀念。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠，導(dǎo)致工作中忽略細節(jié)問題，錯誤的認為只要工作干好，其他的都可以商量。（三）為群眾服務(wù)的意識未能進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念，對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。隨著生活水平得的提高，一些黨員干部反而得了“軟骨病”，信
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