脫貧攻堅成效考核問題整改組織生活會村級班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-22 03:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念缺失，缺乏看齊意識，對中央提出的脫貧攻堅決策部署認識不夠，對脫貧攻堅工作目標定位低，沒有充分認識脫貧攻堅的嚴肅性，任務(wù)的艱巨性，形勢的嚴峻性，沒有真正把脫貧攻堅作為一項政治任務(wù)，班子成員奮發(fā)向上、肯硬骨頭、埋頭苦干、敢于擔當、求真務(wù)實的精神減弱，虛榮心強，政績觀錯位，責任心缺失。 。班子成員沒有真正理解人民公仆的內(nèi)涵，沒有真正把貧困戶當親人，當朋友，沒有從根本上解決好“扶持誰，誰來扶，怎么扶”的問題。在實際行動中沒有做到時刻把貧困戶的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對貧困戶的感情。對待貧困戶上訪，存在情緒化，語言生硬。對貧困戶反映的生產(chǎn)生活困難問題，不能及時解決，服務(wù)群眾“最后一公里”的問題比較突出。泡在具體事務(wù)的時間多，深入實際、聯(lián)系貧困戶的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為貧困戶多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行扶貧政策還不夠徹底全面，在考慮工作時站在貧困戶的角度、體察貧困戶的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決貧困戶的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得還不夠牢固。 。一是班子整體在工作上缺乏明確的方向和持續(xù)的動力，致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕?lián)熑巍钡乃枷?，特別是在脫貧攻堅領(lǐng)域怕?lián)煟龅矫軉栴}總想著向上交或向下壓，缺乏啃
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