礦業(yè)公司主題活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-22 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部對黨員出現(xiàn)的苗頭性錯誤思想和言論防范意識不強，不能及時有效的制止。比如，有的職工因個人情緒不滿，在工作中經(jīng)常說三道四，有的領(lǐng)導(dǎo)干部往往礙于情面，經(jīng)常是聽之任之。作風建設(shè)方面存在的差距。班子成員能夠認真落實中央八項規(guī)定精神，克服形式主義和官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，務(wù)求實效，但認真檢視后，還存在以下差距：一是存在以會議落實會議、文件落實文件現(xiàn)象。落實上級工作時傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件的多，有時還存在以文件落實文件，會議落實會議的現(xiàn)象，在抓工作落實上下功夫不夠。二是工作落實上前緊后松。工作有時緊一陣、松一陣，開始時大張旗鼓，過段時間就松懈下來，導(dǎo)致有些工作虎頭蛇尾，一以貫之的工作作風堅持的還不夠。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭還不夠足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于不找事，不惹事，只局限于做好分管工作，缺乏如何把事情做得更好的激情和勁頭。四是深入基層調(diào)研不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研時，有的是就事論事的多，與職工群眾面對面交流的少；有的是主動服務(wù)意識不強，幫助基層解決問題的思路和辦法還不夠多、不夠具體。干事創(chuàng)業(yè)方面存在的差距。班子成員能夠貫徹新發(fā)展理念，以積極進取的精神狀態(tài)應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔責，勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作，但認真檢視后，還存在以下差距：一是發(fā)展思路還不夠開闊。在確立發(fā)展思路，制定措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題，缺乏長期性和戰(zhàn)略性的研究思考。比如，目前，中心還沒有結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定長遠發(fā)展規(guī)劃。二是工作中有時存在精神懈怠現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實際思考研究的不多，一些工作只求過得去，不求過得硬；有的領(lǐng)導(dǎo)干部“四個自信”樹立的不夠牢，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，精神上出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。三是經(jīng)營管理工作還存在粗放現(xiàn)象。工作管理不嚴不細，工作考核不到位，尤其是工程檔案管理還不夠規(guī)范；對標工作力度不夠，對標對表缺乏針對性；全面預(yù)算管理制度不完善，執(zhí)行的還不到位。從嚴治黨方面存在的差距。班子成員能夠認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，把規(guī)矩紀律挺在前面，嚴格落實“一崗雙責”，做到知敬畏、存戒懼、守底線，但認真檢視后，還存在以下差距：一是落實全面從嚴治黨主體責任上還存在差距。有的黨組織在抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班，方式手段落后，缺乏創(chuàng)新性。有的對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)檢查考核不夠，致使基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)不平衡。目前，中心在職黨支部6個，只有3個基本達標。二是黨風廉政建設(shè)責任落實上還存在麻痹思想。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對“兩個責任”的重視程度還不夠，沒有做好有效宣傳教育，將壓力進行層層傳導(dǎo)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“老好人”思想，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。三是落實黨內(nèi)監(jiān)督方面還不夠嚴謹。中心黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督比較嚴格，對黨員干部監(jiān)督的比較少，而且，監(jiān)督缺乏行之有效的具體措施，執(zhí)紀問責也不夠嚴緊硬。㈡對集團黨委巡察問題的認領(lǐng)企業(yè)黨的建設(shè)方面存在的問題。一是對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)檢查考核不到位，基層支部書記抓黨建意識不強，工作不積極、不主動。二是對干部日常管理不嚴，監(jiān)督還不到位。黨員發(fā)展標準不夠嚴，程序還不夠規(guī)范。企業(yè)管理方面存在的問題。一是工程項目管理不嚴不細，驗收還不夠嚴格。二是薪酬體系不健全，考核力度不夠。貫徹落實上級決策部署方面存在的問題。一是黨的十九大精神宣貫工作力度不夠。二是領(lǐng)導(dǎo)班子到黨建聯(lián)系點講黨課的內(nèi)容多以領(lǐng)讀代替。三、原因與根源剖析一是政治理論學(xué)習(xí)不深。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對政治理論學(xué)習(xí)重要性認識不足，沒有把政治理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，有時在工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為工作是“硬指標”，學(xué)習(xí)是“軟指標”，放松了對理論的再學(xué)習(xí)。二是政治建設(shè)需要時一步強化。沒有把政治建設(shè)時刻抓在手上、放在心上、扛在肩上，對“兩個維護”的站位還要更高，政治敏銳性、洞察力和判斷力還要不斷強化，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力還要不斷提高，從政治上分析問題、解決問題的能力還要不斷增強。
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