【文章內(nèi)容簡介】 、規(guī)范性和群體性的特征（A） B .錯(cuò)誤20職業(yè)態(tài)度就是勞動(dòng)態(tài)度（職業(yè)道德）A B .錯(cuò)誤20職業(yè)責(zé)任是指在特點(diǎn)的職業(yè)范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們要共同遵守的行為準(zhǔn)則（職業(yè)道德）B B .錯(cuò)誤20職業(yè)資格教育是按照職業(yè)資格證書制度的要求，對(duì)從業(yè)者進(jìn)行的職業(yè)資格培訓(xùn)與監(jiān)定的完整過程（A） B .錯(cuò)誤20職業(yè)資格教育有相應(yīng)政策法規(guī)的支持（A） B .錯(cuò)誤2職業(yè)資格可以分為從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格（A）21職業(yè)資格證書填寫時(shí)，如遇特殊情況可手寫，印章齊全視為有效證書。B B .錯(cuò)誤21職業(yè)資格證書制度對(duì)于全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)具有重要作用，是連接培訓(xùn)與就業(yè)的重要橋梁和紐帶（A） B .錯(cuò)誤21質(zhì)量的定義是：一組固有特性滿足要求的程度。A B .錯(cuò)誤21自覺約束好自己的行為，嚴(yán)格按章辦事，自覺接受監(jiān)督，體現(xiàn)了考評(píng)員公平公正，廉潔自律的職業(yè)道德規(guī)范（A） B .錯(cuò)誤21最近中央的人才深化改革政策就是要破除束縛人才發(fā)展的思想和體制機(jī)制障礙，解放和增加人才活力，形成具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。A B .錯(cuò)誤21做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理?xiàng)l塊結(jié)合，又要做到行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合（A） B .錯(cuò)誤二、選擇題21（ C ）“國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”21（ C ）黨的十四屆三中全會(huì)以后、我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)折21（ C ）階段是監(jiān)考員、考評(píng)員在整個(gè)職業(yè)技能鑒定過程中所擔(dān)負(fù)的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)2（ B ）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線221《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個(gè)大類、66個(gè)中類、413個(gè)小類、（ B ）個(gè)細(xì)類（職業(yè)）22辦事公道是指從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到（ C ） 22保密是勞務(wù)管理的基本要求之一，主要是（ C ）的保密22操作技能考核是職業(yè)技能鑒定兩大考核方式之一，是職業(yè)技能鑒定的（ B ），是區(qū)別于其他國家考試制度的突出特征22操作技能考試按考試條件可以分為（ C ）幾種22操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)項(xiàng)目考評(píng)員不得少于（ C ）人22傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是（ C ）（職業(yè)道德）228從業(yè)人員在一系列道德行為中的表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的特征和傾向是（ C ）（職業(yè)道德）22從業(yè)人員做到真誠不欺的具體要求是（ C ）2從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析，我們得出的結(jié)論是（ A ）23當(dāng)顧客向你提出無法滿足的要求時(shí)，應(yīng)采用的作法是（ B ） 23對(duì)從業(yè)人員來說，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的（ D ）23對(duì)企業(yè)在職職工進(jìn)行技能鑒定，通常要從實(shí)際出發(fā)考慮（ A ）23對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能鑒定理論考試評(píng)價(jià)時(shí)，比較科學(xué)的方法是（ D ）23對(duì)于從業(yè)人員，踐行平等待人的具體要求是（ A ）23崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的（ A ）23各職業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)培訓(xùn)中級(jí)工的學(xué)時(shí)是（ A ）23工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動(dòng)的特征點(diǎn)而劃分的工作種類，下面不屬于工作的是（ C ）A磨工 B常減壓裝置操作工 C 鉆井司鉆 D 儀表工23關(guān)于道德，以下描述正確的是（ B ）（職業(yè)道德）2關(guān)于道德與法律的區(qū)別，表述不正確的是（ D ）（職業(yè)道德）24關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（ A ）（職業(yè)道德）24關(guān)于職業(yè)道德社會(huì)作用的錯(cuò)誤說法是（ C ）（職業(yè)道德）24國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（ A ）統(tǒng)一印制24國家題庫是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織各方面專家，依據(jù)根據(jù)職業(yè)鑒定命題理論和題庫建設(shè)技術(shù)，開發(fā)的用于全國職業(yè)技能鑒定的（D ）題庫24國家題庫運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)是保證國家職業(yè)技能鑒定命題（ A ）、提高技術(shù)水平、加強(qiáng)鑒定工作管理力度的重要措施24國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作要求是對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行分解和細(xì)化的基礎(chǔ)上，從（ D ）方面對(duì)完成各項(xiàng)具體工作所需要職業(yè)能力的描述24國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員（ A ）的規(guī)范性要求24國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于（ B ）24國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)國家職業(yè)資格體系中，起著重要的（ D ）250、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中職業(yè)功能一般包含（ B ）的工作內(nèi)容25國家職業(yè)技能鑒定屬于（ B ）25國家職業(yè)資格的等級(jí)分為（ C ）等級(jí)25國家職業(yè)資格證書由（ A ）印制25國務(wù)院取消了部分職業(yè)資格證鑒定事項(xiàng)，并（ C ）取消了就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)資格25核心能力課程開發(fā)在教學(xué)內(nèi)容上要求反映各職業(yè)的（）、在教學(xué)目標(biāo)上要反映能力本位的（）、教學(xué)內(nèi)容要有（）、在課程框架設(shè)計(jì)上應(yīng)體現(xiàn)課程形式的（）正確答案是（ C ）25衡量一個(gè)公民精神文明水平高低的重要標(biāo)尺是（ B ）（職業(yè)道德）25集團(tuán)公司理論考試題庫中，每個(gè)級(jí)別的鑒定點(diǎn)應(yīng)為（ A ）25集團(tuán)公司理論題庫的類型有（ B ）25監(jiān)考員和考評(píng)員的區(qū)別是（ A ）260、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)命題活動(dòng)中所涉及的各層次主要內(nèi)容因素和操作因素提出的（ D ）解決方案26鑒定要素細(xì)目表主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：（ B ）和特征參數(shù)26鑒定閱卷評(píng)分方式主要有哪兩種（ D ）26具有建立鑒定試題庫資格的機(jī)構(gòu)是（ D ）26考評(píng)方法中操演法主要有（ B ）26考評(píng)人員資格認(rèn)證有（ A ）26考評(píng)員應(yīng)具備（ D ）資格26考評(píng)員職業(yè)道德的基本原則就是（ D ）（職業(yè)道德）26考生理論知識(shí)考試成績和操作技能考核成績必須達(dá)到（ B ）分才合格，才能核發(fā)國家職業(yè)資格證書26了解職業(yè)技能鑒定的具體考評(píng)方法，重要應(yīng)考慮（ B ）270、理論考場(chǎng)座位編排，可以采取順序編排、交叉編排、隨機(jī)編排、混合編排，你認(rèn)為哪種編排不公正科學(xué)？( A )27理論考核實(shí)行紙筆作答時(shí)，下列哪種情況試卷作廢？( C )27理論知識(shí)考試試題前面的代碼為（ B ）位27理論知識(shí)試題按提問方式劃分為題型，題型代碼為“C”和“E”的題型分別是（ D ）27理論知識(shí)試題要把握試題難度，所命試題的難度應(yīng)符合對(duì)應(yīng)（ A ）的內(nèi)容深度水平27每個(gè)鑒定點(diǎn)下的試題不得少（ B ）道27每一年度評(píng)選先進(jìn)工作者體現(xiàn)的是職業(yè)榮譽(yù)的（ B ）（職業(yè)道德）27某商場(chǎng)有意顧客在買東西時(shí)，態(tài)度非常蠻橫，語言不文明，并提出了許多不合理的要求，你認(rèn)為營業(yè)員正確的處理方式是（ A ） 27目前操作技能考試常見的方法有（ B ）27能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗(yàn)，單批次命題速度較快，應(yīng)用型針對(duì)較強(qiáng)的命題是（ C ）280、1994年3月原勞動(dòng)部和人事部聯(lián)合頒布了（ A ）規(guī)定，促進(jìn)了工人考核工作向國家資格證書制度轉(zhuǎn)軌281999年頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國（ A ）系統(tǒng)地對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)的權(quán)威文獻(xiàn)28全國統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定的試卷由誰送到考場(chǎng)分發(fā)？( B )28讓鑒定對(duì)象按照一定規(guī)程，通過一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目操作實(shí)物制作等形式來完成考試項(xiàng)目的考評(píng)方法是（ B ）28日常職業(yè)技能鑒定的試卷保管與派送由誰負(fù)責(zé)？( B )28實(shí)操考核時(shí)，下列哪些人員不得進(jìn)入考場(chǎng)( C )28實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)就是要實(shí)現(xiàn)（ B ）28試卷間的相同試題不得超過（ B ）28試卷內(nèi)中等級(jí)難度等級(jí)為1和難度等級(jí)為5的試題所占分?jǐn)?shù)的比重不超過整卷的（ B ）28試卷是整個(gè)職業(yè)技能鑒定測(cè)評(píng)（ C ）體系中的主體290、試卷所涉及“核心要素”鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)是理論是知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中“核心要素”點(diǎn)總數(shù)的（ A ）以上29所謂標(biāo)準(zhǔn)參照考試是指依據(jù)經(jīng)嚴(yán)格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受測(cè)者行為水平進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種（ C ）方式29題庫是由一批技術(shù)性確定、按一定規(guī)則組織起來的試題的（A ）293通過考評(píng)雙方直接對(duì)話，對(duì)鑒定對(duì)象的知識(shí)和技能能力進(jìn)行考評(píng)的方式叫（ B ）29通過破格突破規(guī)定資歷臺(tái)階，獲得更高等級(jí)國家職業(yè)資格證書的渠道是（ C ）29同一種技能的鑒定（ D ）29推行職業(yè)資格證書制度必須堅(jiān)持（ A ）基本原則29為了保證實(shí)操考核公平公正，你認(rèn)為工位安排哪種正確( A )29為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行（ A ）制度29我國的職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用（ C ）逐層細(xì)分300、我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式頒布是在（ A ）年30我國是哪一年提倡大國工匠精神的（ C ）30我國現(xiàn)行職業(yè)技能鑒定工作體系是在建國初期（ A ）基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的30我國現(xiàn)有職業(yè)大典對(duì)全社會(huì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類，共分為幾大類（ C ）30我國正式確定