【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不知道怎么繞出來的)帶出會(huì)議室,稀里糊涂走到另外一棟樓(后來才知道是疾控中心)的四樓,走進(jìn)個(gè)小會(huì)議室,這么一折騰,本來調(diào)整好的心態(tài)多少也有點(diǎn)緊張,大家都在摸脈搏,兄弟自認(rèn)膽子還不小,不過脈搏也達(dá)到了九十左右. 工作人員宣布考場(chǎng)規(guī)則后,將考生的通訊工具裝信封收走,然后考生按分組抽簽決定面試順序,由于當(dāng)時(shí)坐在最前排,有幸第一個(gè)抽簽,當(dāng)時(shí)就像抓彩票一樣伸進(jìn)個(gè)帶圓洞的搖獎(jiǎng)盒亂摸一通(因?yàn)槔锩婧枚嗵?hào)碼條,而且工作人員還一直幌,可能怕看到數(shù)字)只覺得自己沒有抓到彩票,反而用小指與無名指夾到一張,心想肯定是幸運(yùn)之神仳佑,否則干嘛它會(huì)這么急鉆進(jìn)來呢?呵呵,總之毫不猶豫的抽出來,一看,居然是一個(gè)相當(dāng)靠前的號(hào)碼(4號(hào)),吐血,當(dāng)時(shí)就像要光榮了一樣,拿著號(hào)碼圍著全場(chǎng)的隊(duì)伍走勒一圈(因?yàn)楣ぷ魅藛T要求繞行回位置,正好我的位置在另外一側(cè)),覺得無比的威風(fēng)與榮耀,當(dāng)時(shí)就沒有怕,但是卻有種等待面試官宰割的感覺,感覺經(jīng)過一番折騰,心動(dòng)也只有八十左右了. 在面試開始不到半小時(shí)的時(shí)間就輪到鄙人被拉去上場(chǎng),專門有個(gè)引導(dǎo)員來帶你進(jìn)考場(chǎng),手機(jī)當(dāng)然是不能讓你自己拿著的,他幫你拿著那個(gè)屬于你的信封,你緊跟在后面就行,走到會(huì)議室們外我問他是不是要去三樓面試(因?yàn)槲鍢菢翘菘谒坪跤貌ＡО甯羲懒?似乎已經(jīng)沒有辦公室了)?他只是簡(jiǎn)單回答下不是就閉嘴仍舊帶我繼續(xù)前進(jìn),居然是五樓,走到四樓半就看到我同學(xué)(他是三號(hào),比我還幸運(yùn))坐在那里,他已經(jīng)面試完畢,我走到那里,那個(gè)引導(dǎo)員叫我上去,我就奇怪了,上面樓道都是封死的,又沒有人煙的感覺,怎么去?走到一半的時(shí)候就見到從那個(gè)樓梯口的小門處出來另一個(gè)工作人員(后來才知道是記分員)他先讓將我同學(xué)成績(jī)給他,要他簽名,我站在門口,他弄完就帶我進(jìn)去,先驗(yàn)證,包括準(zhǔn)考證,面試通知單,身份證,收上去就往里帶,放眼一看,左側(cè)是柜子,只見柜子和墻之間一個(gè)四米左右的小過道,過道盡頭有一個(gè)工作人員坐在角落里,后來才知道是審核官,邊上有個(gè)空位就是記分員的位置,柜子后面左轉(zhuǎn)就可以看到五個(gè)考官嚴(yán)肅的坐一排在后面,幸虧聽聞了以往前輩的介紹,否則心動(dòng)非要突破一百。審視完考官后,再看考官前面有一張小桌椅,上面放有紙幣,主考見到你后會(huì)請(qǐng)你坐下,當(dāng)然坐下之前一定要表示禮貌,然后一定要端正坐姿(這時(shí)候覺得穿什么行頭已經(jīng)不是很重要了,因?yàn)橄旅嫒思腋究床坏?只要不是太垃踏就行了,以后兄弟姐妹們面試直接把上身裝扮下就可以了,不要太浪費(fèi)),然后考官會(huì)友好的恭喜你,當(dāng)然你最好表示感謝,然后就是直接進(jìn)入面試了,考官手里一套題,你桌面上一套,但是主考會(huì)幫你讀一遍然后宣布答題時(shí)間,之后的這些都一氣合成了,重點(diǎn)就是你要等主考讀完你再答,不要搶,但是也不要準(zhǔn)備太久,我覺得就是他讀完題,你頭腦轉(zhuǎn)動(dòng)三秒以內(nèi)(不能太久),然后你的視線也從你手里的題目離開,掃視一遍各個(gè)考官(這個(gè)時(shí)候應(yīng)該已經(jīng)有五秒的時(shí)間了,經(jīng)驗(yàn)看來是最合適的時(shí)間差,呵呵,自吹一把,當(dāng)然還是有道理的),然后就開始答題,不能急躁,要盡量概括全面,不能老是卡殼,最好是能夠連貫完成,當(dāng)然要注意時(shí)限,要是已經(jīng)頭腦里沒有回答內(nèi)容了,又覺得回答差不多了,一定要及時(shí)說回答完畢,否則考官會(huì)對(duì)你印象差的,另外答題的時(shí)候一定要多掃視看著你的考官,讓他們覺得你有勇氣和能力,呵呵,小弟不才,當(dāng)時(shí)就直接殺落三個(gè)考官,當(dāng)然,他們應(yīng)該不會(huì)因此對(duì)你印象差,可能還會(huì)覺得你自信,不過不宜過久的盯著一個(gè)考官,一定要掃視,循環(huán)的掃視,具體方法要自我感覺一下才行. 好了,說了這么多手都痛了,不知道版主給不給加點(diǎn)分哦,呵呵,除了經(jīng)驗(yàn)下面還是說說題目吧. 題目一:中有句話說:城里的人想出去,城外的人想進(jìn)去,如果就本次職員考試,你被錄取了,但是工作后發(fā)現(xiàn)不適合,你會(huì)怎么做? 題目二:在你的工作取得成功時(shí),你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有給你應(yīng)有的肯定與支持,你對(duì)這個(gè)問題有什么看法? 題目三:非典給我國(guó)公共衛(wèi)生系統(tǒng)的敲響了警鐘,通過這次事件,聯(lián)系實(shí)際,你覺得我區(qū)的公共衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)如何完善? 題目就是這樣的了,太累了,不敲答案了,題目不難,關(guān)鍵是如何把握,很多面試資料都有涉及到這些東西,各位去多搜尋下吧,還是很有幫助的哦. 最后為了以后兄弟瀏覽他人帖子方便,煩請(qǐng)版主加分啊,敲了一個(gè)多小時(shí)的鍵盤,真是累啊!!!最后祝后來者幸運(yùn)之神仳佑啊!!! 在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立３０周年慶祝大會(huì)上的講話（２０１０年９月６日）胡錦濤興辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)是黨和國(guó)家為推進(jìn)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化作出的一項(xiàng)重大決策，是中國(guó)共產(chǎn)黨人和中國(guó)人民在探索中國(guó)特色社會(huì)主義道路上進(jìn)行的一個(gè)偉大創(chuàng)舉。１９８０年８月，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)正式建立。３０年來，在黨中央、國(guó)務(wù)院堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)大力支持下，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)堅(jiān)持銳意改革，敢闖敢試、敢為天下先，勇于突破傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制束縛，率先進(jìn)行市場(chǎng)取向的經(jīng)濟(jì)體制改革，在我國(guó)實(shí)現(xiàn)從高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制到充滿活力的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的歷史進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用；堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大力解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，積極推進(jìn)自主創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，改善人民生活，創(chuàng)造了“深圳速度”，探索和積累了實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、走向富裕的成功經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持對(duì)外開放，有效實(shí)行“引進(jìn)來”和“走出去”，積極利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，成功運(yùn)用國(guó)外境外資金、技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)從封閉半封閉到全方位開放進(jìn)行了開拓性探索；堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家發(fā)展大局，全國(guó)支持經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)特區(qū)回饋全國(guó)，促進(jìn)東中西部協(xié)調(diào)發(fā)展，對(duì)全國(guó)發(fā)展起到重要輻射和帶動(dòng)作用；堅(jiān)持“一國(guó)兩制”方針，加強(qiáng)同香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)的多領(lǐng)域交流合作，為推動(dòng)香港、澳門回歸祖國(guó)并保持繁榮穩(wěn)定和促進(jìn)祖國(guó)和平統(tǒng)一大業(yè)發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的進(jìn)程中，經(jīng)濟(jì)特區(qū)不僅應(yīng)該繼續(xù)辦下去，而且應(yīng)該辦得更好。中央將一如既往支持經(jīng)濟(jì)特區(qū)大膽探索、先行先試、發(fā)揮作用。經(jīng)濟(jì)特區(qū)要努力當(dāng)好推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的排頭兵，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破、邁上新臺(tái)階。第一，繼續(xù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展探索新路。第二，繼續(xù)深化改革開放，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供制度保障和動(dòng)力源泉。第三，繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供良好文化條件。第四，繼續(xù)促進(jìn)社會(huì)和諧，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境。第五，繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)保證。王榮參加市第五次黨代會(huì)分組討論時(shí)激勵(lì)大家 用激情活力和夢(mèng)想再干三十年他強(qiáng)調(diào)，這次黨代會(huì)一個(gè)重要的任務(wù)，就是要解決“而立之年”的深圳發(fā)展定位問題。他激勵(lì)大家要用激情、活力和夢(mèng)想再干三十年，以過去３０年“殺出一條血路”的勇氣和氣概，在新的起點(diǎn)走出一條科學(xué)發(fā)展的新路，再創(chuàng)深圳新輝煌。談三十而立以昂揚(yáng)飽滿的精神狀態(tài)再干３０年“對(duì)于一個(gè)人來說，三十歲是而立之年，精力充沛；對(duì)于一個(gè)城市，３０年同樣也是一個(gè)關(guān)鍵的年份?！蓖鯓s形象地拿三十而立時(shí)個(gè)人的感受作比較，這次黨代會(huì)是在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立３０周年的特殊歷史節(jié)點(diǎn)上召開的一次重要會(huì)議，希望通過這次會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，再度形成當(dāng)年干事創(chuàng)業(yè)有激情、有夢(mèng)想、有闖勁的社會(huì)氛圍?！罢\如對(duì)人而言，而立之年也是一個(gè)城市發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要階段。這個(gè)時(shí)候如果我們目標(biāo)定不準(zhǔn)，就有可能走錯(cuò)路；如果路徑選不好，就難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；如果稍稍猶豫晃一晃，時(shí)間就會(huì)過去，就可能錯(cuò)過難得的機(jī)遇；如果無所事事，就可能未老先衰，被別人趕超?！蓖鯓s進(jìn)而指出，“因此，在建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)３０年這個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和發(fā)展的關(guān)鍵階段，我們更要謀劃好今后的工作，要克難求進(jìn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神，勇往直前，要再次激發(fā)活力、煥發(fā)激情，以昂揚(yáng)飽滿的精神狀態(tài)，而立之年再出發(fā)，再干３０年。當(dāng)我們退休的時(shí)候，能給接班人交出一份美好的事業(yè)?！敝袊?guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例（全文）2008年10月30日第二條 中國(guó)共產(chǎn)黨黨校是在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是黨委的重要部門，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。各級(jí)黨委要把黨校辦成培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)黨的理論隊(duì)伍，學(xué)習(xí)、研究和宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的重要陣地，使之成為干部加強(qiáng)黨性鍛煉的熔爐。深圳：事業(yè)單位將有“崗位說明書”深圳市人力資源和社會(huì)保障局職員與雇員管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，深圳市事業(yè)單位將全面實(shí)施崗位設(shè)置管理，預(yù)計(jì)2010年10月底將完成全市1600多家事業(yè)單位所有崗位的“崗位說明書”。以后該市事業(yè)單位職員公開招考職位條件設(shè)置將根據(jù)“崗位說明書”列明的資格條件進(jìn)行招聘，進(jìn)一步確保招考的公平、公正及公開，避免發(fā)生“因人設(shè)崗”的質(zhì)疑?！　∩钲谑腥肆Y源和社會(huì)保障局職員與雇員管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“此次改革的核心，一是推出全員聘用制，二是推出39。崗位說明書39。預(yù)計(jì)10月底將完全市1600多家事業(yè)單位所有崗位的39。崗位說明書39。，39。崗位說明書39。將明確事業(yè)單位每個(gè)崗位的名稱、工作職責(zé)、資格條件、專業(yè)要求、上崗要求等。將來事業(yè)單位職員的管理，包括招考、錄用、工資設(shè)置、晉升等，都將參照39。崗位說明書39。所有的39。崗位說明書39。都將進(jìn)入信息化系統(tǒng)，市民可以查詢。”　　以后事業(yè)單位公開招考職員，在招考資格條件上，招考崗位的資格條件應(yīng)與“崗位說明書”的要求相符，不得設(shè)置歧視性條件。平時(shí)事業(yè)單位可以根據(jù)崗位的要求和工作需要對(duì)“崗位說明書”進(jìn)行一些內(nèi)容上的調(diào)整，但在組織職員公考招考之前，“崗位說明書”則處于“凍結(jié)”狀態(tài)，用人單位不可以進(jìn)行修改，避免“因人設(shè)崗”。對(duì)事業(yè)單位崗位進(jìn)行明確界定，避免“因人設(shè)崗、量身定做”的現(xiàn)象，同時(shí)隨著該說明書的推出，我市事業(yè)單位的薪酬、聘任制度也都將隨之改變。將根據(jù)崗位說明書列明的資格條件進(jìn)行招聘，進(jìn)一步確保招考的公平、公正及公開性。職員的招考、晉升以及獎(jiǎng)罰也都將以此為依據(jù)，事業(yè)單位崗位的管理將會(huì)更加規(guī)范。事業(yè)單位管理逐漸由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，事業(yè)單位行政級(jí)別將慢慢淡化。同時(shí)聘任制也將由固定用人轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤萌?，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下。關(guān)于印發(fā)《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》的通知深人規(guī)〔2009〕3號(hào)各有關(guān)單位：為進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位職員招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號(hào)），結(jié)合實(shí)際，我局制定了《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。深圳市人事局二○○九年六月十一日深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條為進(jìn)一步規(guī)范本市事業(yè)單位職員招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號(hào)），結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 事業(yè)單位有崗位空缺需招聘職員的，適用本實(shí)施細(xì)則。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位除外。第三條 事業(yè)單位招聘職員應(yīng)與崗位設(shè)置制度相結(jié)合，在核定的崗位總額內(nèi)進(jìn)行。第四條事業(yè)單位招聘職員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的任職資格條件及要求，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。第五條 市人事行政部門負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位職員招聘工作的綜合管理和監(jiān)督檢查，以及市屬事業(yè)單位職員招聘的組織工作。市人事行政部門授權(quán)各區(qū)人事行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)所屬事業(yè)單位職員招聘工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。事業(yè)單位行政主管部門在同級(jí)人事行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門所屬事業(yè)單位職員招聘的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。各事業(yè)單位按本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定實(shí)施或參與職員招聘工作。第二章 招聘范圍、方式、條件和要求第六條 事業(yè)單位招聘職員分公開招聘和直接聘用兩種方式，公開招聘包括公開招考和選聘。第七條事業(yè)單位招聘職員一般應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘，但應(yīng)聘人符合擬招聘崗位任職資格條件和要求且具有下列情形之一的，可按有關(guān)規(guī)定采取考核的方式直接聘用：（一）本市認(rèn)定的任期內(nèi)國(guó)家級(jí)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才；（二）本市認(rèn)定的任期內(nèi)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的配偶，且屬市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編干部的；（三）計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其原屬市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編干部的隨調(diào)配偶；（四）指令性安置的退役運(yùn)動(dòng)員；（五）按干部管理權(quán)限由上級(jí)機(jī)關(guān)任命的擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員或六級(jí)以上管理崗位的人員；（六）本市公務(wù)員或符合本市公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定的市外公務(wù)員；（七）在同一經(jīng)費(fèi)性質(zhì)的事業(yè)編制之間、從財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)事業(yè)編制向財(cái)政核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)或經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)編制、或從財(cái)政核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)事業(yè)編制向經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)編制流動(dòng)的人員；（八）通過市、區(qū)人事行政部門組織的公開招考或選聘首次聘用，并已辦理聘用備案手續(xù)，在不同經(jīng)費(fèi)性質(zhì)的事業(yè)編制之間流動(dòng)的人員。第八條 市人事行政部門可根據(jù)促進(jìn)本市戶籍人員就業(yè)政策的要求和實(shí)際需要，確定各類事業(yè)單位面向本市戶籍人員招聘的崗位比例。第九條 應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：（一）遵守憲法和法律，無犯罪記錄；（二）遵守職業(yè)操守，具有良好的品行；（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（四）符合崗位要求的其他資格條件。法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件對(duì)應(yīng)聘人資格條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。非深圳戶籍應(yīng)聘人員應(yīng)符合深圳市人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定。尚未解除