【文章內(nèi)容簡介】 合金窗外周邊留寬5mm，深8mm槽，防水膠嵌縫；④；安裝所用螺絲或不銹鋼螺絲，釘口應(yīng)做好防滲處理；⑤；每條窗邊框與墻體連接處不少于2處，間隔≤；⑥；窗高≥2m，或面積≥6㎡，宜固定在混凝土或可靠構(gòu)件上；⑦；鋁合金安裝前，應(yīng)撕去水泥砂漿接觸處保護紙，并涂上聚氨酯清漆，門窗與墻體安裝縫隙宜用水泥砂漿或聚合物水泥砂漿嵌填飽滿，必要時可以采用注漿辦法處理。 玻璃安全技術(shù)措施要求：①； 在人流集中、公共場所的所有門及落地窗必須采用鋼化玻璃或夾層玻璃；②；樓層≥7層應(yīng)采用安全玻璃，并采取防護措施，㎡，必須采用安全玻璃。 扶手欄桿技術(shù)措施要求；①；陽臺、外廊、室內(nèi)回廊、內(nèi)天井防護欄h高度：(多層或底層h≥,。高層建筑；＜h≤, 中小學(xué)建筑：h≥ m；托兒所、幼兒園h≥；其他室外樓梯扶手h≥ m。其他室內(nèi)樓梯扶手h≥；②住宅和有兒童經(jīng)常使用的樓梯， m欄桿應(yīng)采取不易攀爬的構(gòu)造。 混凝土梁板裂縫技術(shù)要求：①；樓板厚度不應(yīng)小于100mm,當埋設(shè)線管和預(yù)埋件交叉時，板厚不應(yīng)小于120mm,②。t挑出式陽臺宜采用梁氏結(jié)構(gòu)，當梁挑出L≥，應(yīng)采用梁式結(jié)構(gòu)，≤L＜，采用懸挑式，且板厚不小于L／10,且不小于120mm。③板面鋼筋直徑不應(yīng)小于10mm,受力鋼筋的間距不應(yīng)大于200mm,④≤L＜，受力直徑不應(yīng)小于12mm.五十一、防水砂漿施工工藝標準 水泥：采用425號硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥，或礦渣硅酸鹽水泥，嚴禁使用過期、受潮、變質(zhì)的水泥。砂：宜用中砂，含泥量不得大于3%。 石：宜用卵石，最大粒徑不宜大于40mm，含泥量不大于1%，%。 水：飲用水或天然潔凈水。 ：其性能應(yīng)符合行業(yè)標準《混凝土膨脹劑》（JC476?2），其摻量應(yīng)符合設(shè)計要求及有關(guān)的規(guī)定，與其它外加劑混合使用時，應(yīng)經(jīng)試驗試配后使用。操作流程：作業(yè)準備 → 混凝土攪拌 → 運輸 → 混凝土澆筑 → 養(yǎng)護 混凝土攪拌：攪拌投料順序： 石子 → 砂 → 水泥 → → 水 。 ～1min再加水。水分三次加入，加水后攪拌1～2min（）。五十二、大模板施工工藝；必備條件：工程結(jié)構(gòu)設(shè)計圖進行模板設(shè)計，確保強度、剛度及穩(wěn)定性；2彈好樓層的墻身線、門窗洞口位置線及標高線；墻身鋼筋綁扎完畢，水電箱盒、預(yù)埋件、門窗洞口預(yù)埋完畢，檢查保護層厚度應(yīng)滿足要求，辦完隱蔽工程驗收手續(xù)；為防止大模板下口跑漿，安裝大模板前抹好砂漿找平層，但找平層不能伸入墻身內(nèi)。外磚內(nèi)模結(jié)構(gòu)在安裝大模板前，把組合柱處的墻上舌頭灰清理干凈，全現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)掛好供外墻模板操作的架子。安裝大模板前應(yīng)把大模板板面清理干凈，刷好隔離劑（不允許在模板就位后刷隔離劑，防止污染鋼筋及混凝土接觸面，涂刷均勻，不得漏刷）。工藝流程：準備工作 → 安正號模板 → 安裝外墻板 → 安反號模板 → 固定模板上口 → 預(yù)檢五十三、預(yù)應(yīng)力后張法施工工藝：必備條件預(yù)應(yīng)力筋：預(yù)應(yīng)力用的熱處理鋼筋、鋼絲、鋼絞線的品種、規(guī)格、直徑，必須符合設(shè)計要求及國家標準，應(yīng)有出廠質(zhì)量證明書反復(fù)試報告。冷拉Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級鋼筋還應(yīng)有冷拉后的機械性能試驗報告。預(yù)應(yīng)力筋的錨具、夾具和連接器的形式，應(yīng)符合設(shè)計及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程的要求，應(yīng)有出廠合格證，進入施工現(xiàn)場應(yīng)按《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工及驗收規(guī)范》（GB50204?2）的規(guī)定進行驗收和組裝件的靜載試驗；灌漿用的水泥不得低于425號、普通硅酸鹽水泥或按設(shè)計要求選用，應(yīng)有出廠合格證書和復(fù)試報告單。作業(yè)條件 施加預(yù)應(yīng)力的拉伸機已經(jīng)過校驗并有記錄。試車檢查張拉機具與設(shè)備是否正常、可靠，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)修理好后才能使用。灌漿機具準備就緒?；炷翗?gòu)件（或塊體）的強度必須達到設(shè)計要求，如設(shè)計無要求時，不應(yīng)低于設(shè)計強度的75%。構(gòu)件（或塊體）的幾個尺寸、外觀質(zhì)量、預(yù)留孔道及埋件應(yīng)經(jīng)檢查驗收合格，要拼裝的塊體已拼裝完畢，并經(jīng)檢查合格。 錨夾具、連接器應(yīng)準備齊全，并經(jīng)過檢查驗收； 預(yù)應(yīng)力筋或預(yù)應(yīng)力鋼絲束已制作完畢。 灌漿用的水泥漿（或砂漿）的配合比以及封端混凝土的配合比已經(jīng)試驗確定。 張拉場地應(yīng)平整、通暢，張拉的兩端有安全防護措施。已進行技術(shù)交底，并應(yīng)將預(yù)應(yīng)力筋的張拉噸位與相應(yīng)的壓力表指針讀數(shù)、鋼筋計算伸長值寫在牌上，并掛在明顯位置處，以便操作時觀察掌握。工藝流程： 檢查構(gòu)件 (或塊體) ↓ 預(yù)應(yīng)力筋制作 → 穿預(yù)應(yīng)力筋 ↓ 錨具檢驗 → 安裝具及張拉設(shè)備 張拉設(shè)備預(yù)檢 ↓ 張 拉 ↓ 孔道灌漿 → 制作水泥漿試塊 ↓ 起 吊 ← 壓水泥漿試塊 五十四、屋面保溫層施工工藝標準材料及要求：材料的密度、導(dǎo)熱系數(shù)等技術(shù)性能，必須符合設(shè)計要求和施工及驗收規(guī)范的規(guī)定，應(yīng)有試驗資料。松散的保溫材料應(yīng)使用無機材料，如選用有機材料時，應(yīng)先做好材料的防腐處理。：2.、松散材料：爐渣或水渣，粒徑一般為5～40mm，不得含有石塊、土塊、重礦渣和未燃盡的煤塊，堆積密度為500～800kg/m3,～K。K。板狀保溫材料：產(chǎn)品應(yīng)有出廠合格證，根據(jù)設(shè)計要求選用厚度、規(guī)格應(yīng)一致，外形應(yīng)整齊；密度、導(dǎo)熱系數(shù)、強度應(yīng)符合設(shè)計要求。泡沫混凝土板塊：表觀密度不大于500 kg/m3,。加氣凝土板塊：表觀密度500～600 kg/m3,。.聚苯板：表觀密度≤45 kg/m3,，K。工藝流程：基層清理→彈線找坡→管根固定→隔氣層施工→保溫層鋪設(shè)→抹找平層基層清理：預(yù)制或現(xiàn)澆混凝土結(jié)構(gòu)層表面，應(yīng)將雜物、灰塵清理干凈。彈線找坡：按設(shè)計坡度及流水方向，找出屋面坡度走向，確定保溫層的厚度范圍。3.、管根固定：穿結(jié)構(gòu)的管根在保溫層施工前，應(yīng)用細石混凝土塞堵密實。4 隔氣層施工：2～4道工序完成后，設(shè)計有隔氣層要求的屋面，應(yīng)按設(shè)計做隔氣層，涂刷均勻地漏刷。五十五、建筑防火措施：建筑物起火必須具備三個要素：①可燃物：如木質(zhì)材料、可燃裝修、家具衣物、窗簾地毯及生產(chǎn)、貯存的易燃易爆物品等；②著火源：如煙頭、火柴、廚房和鍋爐房用火、電氣設(shè)備事故的火花以及雷擊、地震災(zāi)害等，都能形成著火源；③助燃物：氧及氯、溴等建筑物防火措施：建筑物應(yīng)根據(jù)其耐火等級來選定構(gòu)件材料和構(gòu)造方式防火間距和防火分區(qū)；安全疏散和通風排煙；建筑防火構(gòu)造；怎么防止此類火災(zāi)事件的再次發(fā)生？　　1） 制定更加嚴格的保溫材料防火要求和規(guī)定，并進行真實有效的監(jiān)督，徹底淘汰不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)、使用生存空間。　　2） 目前有很多材料銷售中，有檢測時用合格的產(chǎn)品檢測，使用時用不合格的產(chǎn)品，有點掛羊頭賣狗肉的性質(zhì)，這實際上是需要在材料使用的各個環(huán)節(jié)進行嚴密的把關(guān)，可以采用隨時現(xiàn)成抽樣抽檢的方式?！　?） 通過行政或宣傳喚起整個社會對包括保溫材料在內(nèi)的所有建材產(chǎn)品的質(zhì)量意識，不僅僅是易燃，還包括用回收料生產(chǎn)產(chǎn)品具有毒性等很多問題?！　?） 目前很多防火保溫材料之所以在使用中很少被采用主要是因為價格相比易燃材料要高，主要是由于阻燃劑的價格非常高，因此，好的保溫材料生產(chǎn)企業(yè)也要通過不斷的科技研發(fā)和生產(chǎn)規(guī)?；?，降低成本，增加市場的接受度?！　?yīng)該加強所有的建筑開發(fā)企業(yè)對防火保溫材料的重視，保溫材料占整個的建筑建設(shè)費用很低，一般不超過23%，但是起到的節(jié)能作用和防火效果卻很大，而且好的保溫材料的回收周期非常的短，很少的投入可以通過節(jié)能效果很快收回成本，因此不應(yīng)該以犧牲節(jié)能和安全來節(jié)約暫時的成本，更不能一味的強調(diào)低價格降低產(chǎn)品質(zhì)量。五十六：問題一】：談?wù)勀阕约旱膬?yōu)點?！締栴}二】：再談?wù)勀愕娜秉c。【問題三】：如何管理協(xié)調(diào)設(shè)計院，具體都有哪些工作?！締栴}四】：你做的上一個項目專業(yè)都存在什么問題，你是如何協(xié)調(diào)解決的。題?！締栴}五】：你地現(xiàn)在起的樓是幾層的，每平方米用鋼量、含砼量、砼標號是幾多問：你怎么樣控制施工過程中的成本，尤其是簽證這塊？問：如何協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系？　　請你自我介紹一下你自己，　　　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。　　你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？　　　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上?！　酚谥撕完P(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功?！　≌f說你最大的缺點？　　　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。　　你對加班的看法？　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班　　你對薪資的要求？　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。　　回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。　　在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？　　回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。　　你朋友對你的評價？　　回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題?！　』卮饦颖荆骸拔业呐笥讯颊f我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾?！　』卮饦颖荆骸蔽矣X的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“　　你還有什么問題要問嗎？　　　　回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。　　如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？　　　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：　　　　如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；　　　　你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。　　在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？　　　　回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；　?、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作；　?、?還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映?！　?如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？　　　　回答提示：　?、傥冶疽馐菫楣九ぷ?，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；　?、谑秦熑螁栴}。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗?！　、劭偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度