巡視整改專(zhuān)題生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-04-21 23:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)流標(biāo)時(shí)，沒(méi)有先研究是否可以首先進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性談判的非招標(biāo)采購(gòu)方式，以最大程度保持項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)性，而是直接認(rèn)為可以采用單一來(lái)源采購(gòu)方式。自身對(duì)巡視巡查、審計(jì)提出問(wèn)題的這些重點(diǎn)領(lǐng)域還應(yīng)更加重視，從而有針對(duì)性地加強(qiáng)整改力度，切實(shí)提升整改成效。（五）選人用人方面自身對(duì)公司各項(xiàng)干部管理制度還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其對(duì)于各類(lèi)崗位應(yīng)滿(mǎn)足的任職條件、年限規(guī)定等的熟悉程度還不夠；此外在關(guān)心員工特別是年輕員工和入黨積極分子的職業(yè)發(fā)展方面還做得不夠，沒(méi)有做到不僅要對(duì)員工的工作履歷、學(xué)歷程度、專(zhuān)業(yè)方向和個(gè)人意愿有相當(dāng)程度的了解，還要日常工作中仔細(xì)觀(guān)察和客觀(guān)評(píng)價(jià)員工的工作能力和表現(xiàn)，更要對(duì)員工個(gè)人品德、黨性修養(yǎng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，切實(shí)做到選人用人以德為先。二、原因剖析圍繞理想信念、黨性修養(yǎng)、思想觀(guān)念等方面，本人將以上查找出來(lái)的問(wèn)題在思想根源上進(jìn)行深入剖析，主要有以下幾方面的原因。（一）自身在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)于黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)教育周?chē)h員、群眾深刻理解國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、公司黨委是在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位這一道理的工作做得還不夠。在執(zhí)行三會(huì)一課制度中，對(duì)于黨課的內(nèi)容沒(méi)有把握住在黨言黨的規(guī)范性要求，對(duì)于黨的理論、政策、精神的內(nèi)容還講得不夠。（二）在基層支部的工作中，沒(méi)有持續(xù)做到完全把自己當(dāng)做一名普通黨員參與其中，對(duì)支委的工作有時(shí)僅重視指導(dǎo)和要求，不夠重視主動(dòng)協(xié)助；在業(yè)務(wù)工作中，有時(shí)不夠重視
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