管理處主任崗位工作說明書(doc)(編輯修改稿)
2025-04-19 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安排、調(diào)動、補休方式的決定權(quán)；薪資補償方式的建議權(quán)；對人事行政部門提供的本部門員工的考勤有確認權(quán)；對管理處員工的考評權(quán)；l 對管理處員工因工外出未打卡有簽名確認權(quán)力；對員工已確認按時到崗但因其自己原因未打卡的 3 次/人/年度有確認權(quán)；對管理處員工加班的審報權(quán)及確認權(quán)；l 對管理處員工 1天以內(nèi)病請假有審批權(quán)；l 對遲到/早退 30 分鐘以內(nèi)/次的管理處員工扣罰其基本工資 20 %以內(nèi)的權(quán)力；對管理處員工曠工/次有扣罰其基本工資 100%以內(nèi)的權(quán)力；對管理處員工年遲到/早退超三次有扣罰其基本工資 20 %以內(nèi)的權(quán)力；l 有要求管理處各部門主管/班組長培養(yǎng)副手的權(quán)力；2） 財務(wù)權(quán):l 按公司相關(guān)財務(wù)手續(xù)申請獎金的權(quán)力。l 按公司相關(guān)財務(wù)手續(xù)辦理報銷的權(quán)力。l 按公司規(guī)定使用各類備用金的權(quán)力。l 要求財務(wù)部及時提供收費狀況的權(quán)力，以便于及時跟進費用催款工作。3） 行政管理權(quán):l 主持管理處的各類工作會議；主持管理處日常管理工作；組織實施管理處的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度、工作規(guī)程的權(quán)力；l 按公司相關(guān)規(guī)定，會同審批各類經(jīng)濟合同權(quán)（如保險合同、消防系統(tǒng)維護、電梯維護、外墻清洗）；對 500元以上至3000 元以下有建議權(quán)；l 有檢查、記錄、考核管理處員工工作狀況的權(quán)務(wù)，獎懲管理處員工的權(quán)力；有定期不定期要求管理處班組長出示、收集各類數(shù)據(jù)、報表、原始憑證、值班/巡查/走訪記錄等相關(guān)資料的權(quán)力；l 對客戶投訴事務(wù)協(xié)調(diào)組織工程、保安、財務(wù)等部門共同處理權(quán)力；
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