【文章內(nèi)容簡介】 中往來的各類文件，并建立完整的文件管理系統(tǒng)； 客戶名錄處理； 日常來電記錄工作，接待來訪客人； 與橫向部門的溝通協(xié)作工作。任職資格 大專學(xué)歷，有2年以上文職工作經(jīng)驗； 有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 理解力及邏輯思維力較強； 熟悉操作辦公自動化系統(tǒng)。勝任力指標 溝通理解力強； 文字表達能力良好； 服務(wù)意識強。職業(yè)規(guī)劃向內(nèi)勤管理類發(fā)展區(qū)域經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級直屬上級職務(wù)營運經(jīng)理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務(wù)區(qū)域經(jīng)理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要負責動感休閑服裝項目（ ）區(qū)域市場的營運管理；負責（ ）銷售網(wǎng)點的開拓和單店銷售業(yè)績的提升。工作目標06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開發(fā)客戶（ ）個，建立標桿店鋪（ ）個。工作權(quán)限對（ ）區(qū)域日常營運事務(wù)和管理權(quán)；在公司規(guī)定之范圍內(nèi)對代理商及終端支持做執(zhí)行許可權(quán)。主要工作職責根據(jù)主管區(qū)域的戰(zhàn)略指標制定本區(qū)域的實施策略和年度、季度、月、周、日工作計劃；通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時檢視屬下的日常工作，并將4R推廣到客戶中運用；分解本區(qū)域年度工作，銷售任務(wù)和指標落實到每月工作中；協(xié)助本區(qū)域加盟客戶制定戰(zhàn)略和年度銷售計劃，并分解到每月跟進完成；收集市場各類信息，掌握競爭對手動態(tài)，制訂應(yīng)對方案；在區(qū)域內(nèi)開拓符合公司標準的加盟客戶，提升品牌形象和市場占有率；在客戶與公司之間搭建溝通平臺，評估客戶運營狀況；協(xié)助客戶建立公司化運營模式，協(xié)助客戶進行進、銷、存數(shù)據(jù)的管理，幫助客戶建立合理庫存；協(xié)助客戶做好貨品調(diào)配、人員培訓(xùn)、賣場陳列工作，加強終端管理；負責區(qū)域內(nèi)的回款，確保年度內(nèi)區(qū)域銷售業(yè)績的實現(xiàn)，完成區(qū)域內(nèi)利潤的增長。任職資格市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；相關(guān)企業(yè)4年以上服飾市場運作經(jīng)驗，并有同等職位工作經(jīng)驗；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往的能力；對潮流和時尚有認識和興趣，并不斷研究和分析；有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，并有良好業(yè)績記錄。勝任力指標拓展客戶的能力及客戶管理維護能力；承擔銷售目標；對區(qū)域市場的把握程度。職業(yè)規(guī)劃營運經(jīng)理/銷售經(jīng)理/項目總監(jiān)營運督導(dǎo)崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級直屬上級職務(wù)營運經(jīng)理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務(wù)營運督導(dǎo)管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要負責自營商場的日常督導(dǎo)及基本數(shù)據(jù)分析。工作目標06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開發(fā)客戶（ ）個，建立標桿店鋪（ ）個。工作權(quán)限分析、監(jiān)督、控制。主要工作職責通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時檢視自己的日常工作；負責店鋪\專柜管理以及營業(yè)員的監(jiān)督管理；負責把握公司總體經(jīng)營方針、政策，公司經(jīng)營理念，保障各店鋪\專柜的形象符合公司的統(tǒng)一形象標準，并定期進行相關(guān)培訓(xùn)； 按公司相關(guān)政策規(guī)范店鋪，經(jīng)常到店鋪\專柜進行巡察、監(jiān)督各店鋪的實際運作，并作實地支援，解決其在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題：如店鋪作業(yè)分配，改善店鋪作業(yè)方法，營業(yè)員的服務(wù)水平以及日常訓(xùn)練和考核，還包括店鋪的裝潢情況，產(chǎn)品陳列等一系列的工作；跟進各店的銷售情況；跟進售點的產(chǎn)品品種、陳列、庫存、動銷、促銷、競爭對手動態(tài)等情況； 每天掌握售點庫存情況，提前提醒補貨，節(jié)假日、促銷及銷售旺季必須提前做好備貨；協(xié)助解決店鋪各項突發(fā)事件，確保店鋪的正常動作。任職資格市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；相關(guān)企業(yè)4年以上服飾市場運作經(jīng)驗，并有同等職位工作經(jīng)驗；二年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，對店鋪零售工作流程熟悉；具備一定的培訓(xùn)能力及銷售知識； 數(shù)據(jù)意識較好，有一定的分析能力。勝任力指標執(zhí)行力；對區(qū)域市場的把握程度。職業(yè)規(guī)劃營運經(jīng)理/銷售經(jīng)理/項目總監(jiān)客服崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級直屬上級職務(wù)營運經(jīng)理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務(wù)客服管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要負責貨品的調(diào)配、統(tǒng)計貨品銷售情況；催收客戶貨款和處理退貨情況；貨架的制作及發(fā)放。工作目標06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ）。工作權(quán)限 根據(jù)負責區(qū)域的特點和實際情況進行貨品調(diào)配建議權(quán)； 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告權(quán)； 退貨處理建議權(quán)。主要工作職責 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時對每天的工作進行檢視； 協(xié)助客戶的配、補貨，隨時留意倉庫及賣場的貨量情況，提出合理的調(diào)配建議； 了解市場以及客戶對貨品的需求，盡力幫助客戶提高銷售額； 協(xié)助處理發(fā)、退貨過程中出現(xiàn)的問題（例如開錯送貨單、退貨單，發(fā)貨、退貨數(shù)量不符）； 負責所管區(qū)域客戶資料的存檔、更新工作。任職資格 市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 從事2年以上服裝貨品調(diào)配工作經(jīng)驗，具有貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力； 具備良好的溝通能力； 擁有積極主動的工作態(tài)度及承受壓力的心理素質(zhì)； 對公司忠心和高度責任感。勝任力指標對數(shù)字敏感，責任心強；能針對客戶需求進行有效溝通；歸屬感強，對待工作有較強的時效性和原則性。職業(yè)規(guī)劃 區(qū)域經(jīng)理 市場督導(dǎo)陳列培訓(xùn)崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級直屬上級職務(wù)銷售經(jīng)理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務(wù)陳列培訓(xùn)管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要 負責店/柜人員的培訓(xùn)工作； 撰寫培訓(xùn)資料； 評估培訓(xùn)績效。工作目標06年銷售任務(wù)是（ ），建立標桿店鋪（ ）個。工作權(quán)限負責專業(yè)公司一線員工的培訓(xùn)工作，增強其服務(wù)和專業(yè)水平；對專業(yè)公司一線員工的培訓(xùn)工作進行有效評估；根據(jù)潮流和產(chǎn)品對店鋪進行針對性陳列指導(dǎo)，配合產(chǎn)品的宣傳達和推廣。主要工作職責 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時對每天的工作進行檢視； 店/柜人員的銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列知識培訓(xùn)工作； 培訓(xùn)資料的撰寫； 店/柜人員績效考評工作的開展、落實； 評估培訓(xùn)績效； 建立完善經(jīng)銷商培訓(xùn)體系； 店/柜人員檔案、資料管理。任職資格 美術(shù)類院校相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2年以上知名品牌培訓(xùn)經(jīng)驗； 4年以上陳列經(jīng)驗，并能獨當一面； 有一定的組織管理能力； 熱愛本職工作，對公司有歸屬感。勝任力指標 溝通表達能力； 銷售技巧、品牌概念、服裝工藝、陳列等有較專業(yè)的認識； 心態(tài)積極樂觀；有很好的服務(wù)精神。職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)理數(shù)據(jù)文員崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級直屬上級職務(wù)銷售經(jīng)理/廣東區(qū)經(jīng)理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務(wù)數(shù)據(jù)文員管轄人數(shù)營銷部營銷中心內(nèi)容崗位人描述工作概要負責自營、加盟、盤點等數(shù)據(jù)的入錄核對、商品代碼的制定及質(zhì)檢報告的回收與整理。工作目標迅速而準確地將銷售數(shù)據(jù)錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。工作權(quán)限建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)。