崗前培訓實用手冊(編輯修改稿)
2025-04-19 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織機構5）各部門職能（使新員工了解上下級關系及溝通方式）3 展望未來作用：預感公司和個人的共同發(fā)展，讓新員工了解到在大中公司這個新的工作環(huán)境中有自己發(fā)揮才能的空間，使新員工對未來充滿信心。內(nèi)容：A 北京地區(qū)連鎖店要開到30家B 天津已經(jīng)開業(yè)，石家莊在籌備，最終發(fā)展方向為全國連鎖。 C 不局限于家電專營，開發(fā)集旅游、休閑、購物、娛樂及餐飲于一體的業(yè)態(tài)格局。 （二） 用人原則（闡明公司觀點，使員工自律）領導具備良好心態(tài)者用 缺乏健康良好心態(tài)者不用積極學習創(chuàng)新者用 不思變革墨守成規(guī)者不用團隊精神至上者用 心胸狹窄拉幫結派者不用精力旺盛充滿激情者用 缺乏激情缺少干勁者不用干部堅決執(zhí)行命令者用 陽奉陰違自以為是者不用服務下級熱情者用 嫉賢妒能盛氣凌人者不用廉潔自律以身作則者用 見利忘義損公肥私者不用員工工作認真負責者用 粗心大意不負責任者不用服務顧客周到者用 對待顧客漫不經(jīng)心者不用努力學習積極進取者用 得過且過不求進步者不用促銷員精通商品性能者用 不善掌握產(chǎn)品性能者不用對待顧客熱情者用 對待顧客麻木不仁者不用尊重同行相互協(xié)作者用 誹謗別人抬高自己者不用（三） 企業(yè)文化企業(yè)文化核心：快樂服務 幸福生活人的一生需要快樂，而工作的時間占據(jù)了人生非常大的比例，在這段時間里，人需要好的心情，這樣可以更好的工作，也可以把這種快樂傳達給顧客，使他們享受良好的服務，從而使自己從工作中得到更多的回報。另外，人
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