園林工程師職稱論文工程師職稱論文(編輯修改稿)
2024-11-27 14:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的競爭非常激烈，一些投標單位為了在競爭中生存 ,不遺余力壓低報價甚至將報價降到與企業(yè)自身實力不相符的水平 ,以便取得低價中標 ,這種不合理的低價中標 ,給建設市場帶來很大沖擊?！墩袠送稑朔ā访鞔_提出 “ 能夠滿足招標文件的實質性要求 ,并且經(jīng)評審的投標價格最低 ,但是投標價格低于成本的除外。 ” 合理低價中標法是國際上普遍認可和通行的工程招標方法 ,但其要在我國真正實行起來還應具備相應的配套政 策 ,才能使我國的工程招標工作規(guī)范化 ,從而杜絕承包商之間的惡性競爭 ,保障工程的質量。 不斷提高綠化隊伍人員及管理素質 對綠化單位人員培養(yǎng)的好壞直接影響到這個單位的競爭力和生存力 ,因此各個單位在對職工進行崗位培養(yǎng)的時候應注意以下幾點 : 通過業(yè)務培訓、自學、深造、外出參觀學習等方式，不斷提高綠化人員專業(yè)知識水平。 定期采取技術考核制定，理論與實際操作相結合，優(yōu)勝劣汰，運用經(jīng)濟杠桿來激勵和培養(yǎng)專業(yè)技術人員和熟練技術工人，促進技術的全面提高。 博采眾學 ,科技興園 ,營 造濃厚的尊重知識、尊重人才的良好氛圍，促進建設一支敬業(yè)、精干、忠誠的專業(yè)隊伍。 每項工程結束，對施工公司的工程質量、管理水平進行全面考核，不合格的公司，勒令整改，近期 1 年不斷參與工程競標。
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