二級建造師歷年部分真題解析匯總--法規(guī)(編輯修改稿)
2025-04-19 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程，因發(fā)生與本保險(xiǎn)單所承包工程直接相關(guān)的意外事故引起的損失和費(fèi)用，應(yīng)由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償?shù)氖牵?）。A．施工單位人員的人身傷亡、疾病或財(cái)產(chǎn)損失B．工地內(nèi)第三者人身傷亡、疾病或財(cái)產(chǎn)損失C．分包單位人員的人身傷亡、疾病或財(cái)產(chǎn)損失D．建設(shè)單位人員的人身傷亡、疾病或財(cái)產(chǎn)損失30．根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門不包括下列機(jī)構(gòu)中的（ ）。A．建設(shè)行政主管部門 B．國家發(fā)展與改革委員會C．工程監(jiān)理單位 D．工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0．5分)1．我國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)內(nèi)容劃分為（ ）。A．強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) B．設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)C．工作標(biāo)準(zhǔn) D．施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)E．建設(shè)定額2．民事法律行為的成立要件包括（ ）。A．法律行為主體具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力B．行為人意思表示真實(shí) C．行為內(nèi)容合法D．行為方式符合行為人意愿 E．行為形式合法3．無因管理行為一經(jīng)發(fā)生，則會在管理人與被管理人之間形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系，被管理者負(fù)有賠償（ ）的義務(wù)。 4．依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，下列（ ）屬于“三同時(shí)”。A．同時(shí)設(shè)計(jì) B．同時(shí)施工C．同時(shí)勘察 D．同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)E．同時(shí)投人生產(chǎn)和使用5．對于以下情形，可以吊銷資質(zhì)證書的是（ ）。A．承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包，且情節(jié)嚴(yán)重的B．工程監(jiān)理單位轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務(wù)，且情節(jié)嚴(yán)重的C．建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的D．以欺騙手段取得資質(zhì)證書的E．中標(biāo)人違反規(guī)定將中標(biāo)項(xiàng)目的部分主體、關(guān)鍵性工作分包給他人的6．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予（ ）。A．降職、撤職的處分B．對逃匿的處15日以下拘留C．2萬元以上10萬元以下的罰款D．構(gòu)成犯罪的，依照《刑法》有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任E．批評教育7．招標(biāo)投標(biāo)活動的基本原則是（ ）。A．公開原則 B．公平原則 C．公正原則 D．誠實(shí)信用原則E．自愿原則8．根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員享有的權(quán)利有（ ）。A．有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議B．有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)C．從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)D．有權(quán)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力E．從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)撤離作業(yè)現(xiàn)場9．用人單位可以隨時(shí)解除勞動合同的情形有（ ）。A．勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B．勞動者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作C．勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度D．勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害E．勞動者被依法追究刑事責(zé)任10．有（ ）情形之一的，撤銷權(quán)消滅。A．具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起半年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)B．具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)C．具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起2年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)D．具有撤
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