[計(jì)算機(jī)]數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-19 02:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 n 保存有關(guān)工資計(jì)算以及工資管理所必須的數(shù)據(jù)n 能對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行插入、修改、刪除等操作n 能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)n 正確計(jì)算出個(gè)人月工資、部門月工資以及全廠月工資。n 能對(duì)病假扣款系數(shù)進(jìn)行修正。n 能打印輸出工資計(jì)算表、個(gè)人工資單、部門工資單、工資匯總表四種表格。2. 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)在一個(gè)信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的效率，保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該充分了解用戶各個(gè)方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來(lái)可能增加的需求。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)一般包括以下幾個(gè)步驟：需求分析、概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、物理設(shè)計(jì)。這個(gè)工資管理系統(tǒng)用于實(shí)現(xiàn)工資計(jì)算和打印輸出相應(yīng)的工資表格，實(shí)現(xiàn)與工資管理有關(guān)的檔案管理，提高工資管理工作效率，降低出錯(cuò)率，還能實(shí)現(xiàn)對(duì)工資、津貼、補(bǔ)助和扣款系數(shù)的修改，該系統(tǒng)中計(jì)算的項(xiàng)目包括個(gè)人月工資、部門月工資以及全廠月工資等。 系統(tǒng)功能分析 在這個(gè)系統(tǒng)中，用戶分為管理員和普通用戶兩類，管理員的管理范圍比較大，除了和普通用戶一樣能夠查詢員工、部門、職位、考勤情況等信息外，還能夠?qū)竟べY、崗位津貼、職位津貼、物價(jià)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼以及扣款系數(shù)進(jìn)行修改。 數(shù)據(jù)錄入功能 主要任務(wù)是對(duì)各種信息進(jìn)行日常的管理，如對(duì)員工信息、部門信息、職位信息、考勤信息等的添加、修改、刪除， 迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算和匯總，快速打印出報(bào)表。 數(shù)據(jù)查詢功能系統(tǒng)需要提供以下查詢功能：1) 員工考勤情況：記錄職工在哪天請(qǐng)假、請(qǐng)了幾天以及原因；2) 員工基本信息情況，反映員工的編號(hào)，姓名，性別，年齡，民族，身份證號(hào)，出生日期，學(xué)歷，部門編號(hào)，所在部門負(fù)責(zé)人，職務(wù)編號(hào)，技術(shù)等級(jí)信息情況； 3) 部門信息情況，反映部門編號(hào)、部門名、崗位津貼的信息情況；4) 職位信息情況，反映職位號(hào)，職位名，職務(wù)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼的信息情況；5) 技術(shù)等級(jí)情況，記錄不同等級(jí)的基本工資的多少； 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能1) 統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工的月工資情況；2) 統(tǒng)計(jì)每部門月工資情況；3) 統(tǒng)計(jì)全廠的工資情況； 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)對(duì)上述各項(xiàng)功能進(jìn)行集中、分塊，按照結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的要求，得到如下圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖工資管理系統(tǒng) 管理員查詢、插入、修改、刪除基本表統(tǒng)計(jì)查詢修改插入員工表部門表職位表等級(jí)表考勤表個(gè)人月工資部門月工資全廠月工資個(gè)人信息修改個(gè)人信息個(gè)人月工資部門信息職位信息考勤信息技術(shù)等級(jí)信息普通用戶請(qǐng)假信息 概念設(shè)計(jì) 根據(jù)以上分析得到概念模型：（ER圖）姓名性別年齡民族身份證號(hào)出生日期學(xué)歷部門代號(hào)職務(wù)代號(hào)技術(shù)等級(jí)代號(hào)名稱負(fù)責(zé)人基本工資崗位津貼代號(hào)職工部門考勤職務(wù)技術(shù)等級(jí) 屬于 有技術(shù)等級(jí)等級(jí)職工代號(hào)代號(hào)名稱職務(wù)津貼物質(zhì)補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼 有從事年月名稱代號(hào)請(qǐng)假原因表請(qǐng)假原因號(hào)屬于天數(shù)扣款系數(shù)將ER圖轉(zhuǎn)化并規(guī)范化得到最終的關(guān)系模式：n 職工（職工編號(hào)，姓名，性別，年齡，民族，身份證號(hào)，出生日期，學(xué)歷，部門編號(hào)，所在部門負(fù)責(zé)人，職務(wù)編號(hào)，技術(shù)等級(jí)）3NFn 部門（部門編號(hào)，部門名稱，崗位津貼）3NFn 職務(wù)（職務(wù)編號(hào)，職務(wù)名稱，職務(wù)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼）3NFn 考勤（員工號(hào)，年月，天數(shù)，請(qǐng)假代號(hào)）3NFn 技術(shù)等級(jí)（技術(shù)等級(jí)，基本工資）3NFn 請(qǐng)假加班原因表（請(qǐng)假加班代號(hào)，名稱，扣款系數(shù)）3NF 根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)了此數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)由下面多個(gè)表組成，并且都滿足3NF. 員工表（employee）員工信息數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)類型約束條件職工編號(hào)enoChar(10)primary key姓名enameVarchar2(20)not null性別esex
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