[應(yīng)用文書]自我分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-19 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人脈、新奇*冒險(xiǎn)兩種類型的價(jià)值觀傾向也比較明顯。成就*實(shí)現(xiàn)型：該類型的我希望自己的工作能受到他人的認(rèn)可，對(duì)工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。這種類型的人在工作中目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展和提升意識(shí)。他們一心一意想發(fā)揮個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和他人的肯定，并視此為有意義的生活。項(xiàng)目經(jīng)理、公司管理等企業(yè)型的工作比較適合該類型的人。社交*人脈型：該類型的人希望通過工作認(rèn)識(shí)各種各樣的人，結(jié)交新朋友，形成自己的人脈。這種類型的人為人熱情，善于與人交往，對(duì)于參加各種活動(dòng)樂此不疲。銷售、市場、人力資源、教師、咨詢師等社會(huì)型、企業(yè)型的工作比較適合該類型的人。新奇*冒險(xiǎn)型：該類型的人認(rèn)為工作的價(jià)值在于不斷推陳出新，有所冒險(xiǎn)以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。該類型的人喜歡面對(duì)來自專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，喜歡解決看上去無法解決的問題，戰(zhàn)勝強(qiáng)硬的對(duì)手，克服無法克服的困難障礙等。他們充滿工作熱情，千篇一律的工作對(duì)他們沒有任何的吸引力，新奇、變化、冒險(xiǎn)和各種困難才是他們工作的動(dòng)力。遇到困難，他們一般也會(huì)舍棄傳統(tǒng)的方法，而選擇創(chuàng)新的方法來解決。證券、投資類人員等企業(yè)型的工作比較適合該類人員。四、 創(chuàng)造力、人際交往能力、適應(yīng)能力、談判能力（1）我的思維發(fā)散性不強(qiáng)，大部分時(shí)候會(huì)受到現(xiàn)有模式的制約，考慮問題遵循常規(guī)，但有時(shí)也能夠站在獨(dú)特的角度看問題，偶爾能產(chǎn)生一些新的思想，發(fā)現(xiàn)或者創(chuàng)造一些新的事物。不同的職業(yè)對(duì)于創(chuàng)造力的要求不同。一般來說，事務(wù)性、常規(guī)性、對(duì)規(guī)則秩序要求嚴(yán)格的職業(yè)，如會(huì)計(jì)，行政
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