【文章內(nèi)容簡介】 理的培訓(xùn)項(xiàng)目。 需要參與學(xué)員及培訓(xùn)師互動溝通的培訓(xùn)項(xiàng)目。 站在培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理的高度看，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)可將傳統(tǒng)培訓(xùn)管理及傳統(tǒng)培訓(xùn)實(shí)施效果管理納入其中，這包括傳統(tǒng)培訓(xùn)的需求、組織實(shí)施中的流程管理與審批，傳統(tǒng)培訓(xùn)考核，培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)的錄入 /導(dǎo)入接口等。通過線上 /線下的統(tǒng)一管理形成培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為培訓(xùn)教育的策略調(diào)整與改善提供真實(shí)的參考數(shù)據(jù)。 總體籌劃，分布實(shí)施 由于企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)類型繁多、規(guī)模龐大，培訓(xùn)需求復(fù)雜、員工需要逐步適用等因素，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用的完善是一個長期的過程，因此系統(tǒng)需要分階段 ，分層次實(shí)施。同時(shí)為提高系統(tǒng)的可擴(kuò)展性，保護(hù)培訓(xùn)投資，一定要整體規(guī)劃，站在整體和全局的觀點(diǎn)上籌劃。 遵循國內(nèi)和國際的標(biāo)準(zhǔn) 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)課程資源建設(shè)都需要符合國際標(biāo)準(zhǔn)（目前成熟的標(biāo)準(zhǔn)主要有 SCORM 和 AICC）。符合標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)可兼容第三方資源（符合標(biāo)準(zhǔn)）。 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 7 頁 /共 33 頁 個性化解決方案 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)施中，在選擇具有廣泛應(yīng)用基礎(chǔ)的解決方案的同時(shí)，需要考慮根據(jù)自身需求特點(diǎn)進(jìn)行個性化開發(fā)的重要性，以減低系統(tǒng)導(dǎo)入對企業(yè)培訓(xùn)體系的沖擊。 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源的建設(shè) 為達(dá)到最佳效果，網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)應(yīng)將目標(biāo)確立為提供基礎(chǔ)知識 /技能 傳輸，并起到拉平目標(biāo)受訓(xùn)學(xué)員專業(yè)知識 /技能水平的作用，以適合各層次學(xué)員的需求。以知識點(diǎn)及課程要點(diǎn)為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)課程配合內(nèi)容詳盡的傳統(tǒng)培訓(xùn)教材及傳統(tǒng)培訓(xùn)教學(xué)可為學(xué)員提供完善的培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)。同時(shí)針對培訓(xùn)內(nèi)容動態(tài)變化的特性，可對每一個發(fā)布的培訓(xùn)課程便捷的增加補(bǔ)充學(xué)習(xí)資料。 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)推廣策略 系統(tǒng)推廣需要選擇績效顯著、易于管理的培訓(xùn)項(xiàng)目作為重點(diǎn)、這也是取得企業(yè)高層管理人員支持的有效策略。系統(tǒng)建設(shè)初期建議以培訓(xùn)資源建設(shè)為中心，并隨網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)營反饋逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)個性化管理流程及相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的融合。 第 2章 旗幟傲姿企業(yè) 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案 旗幟傲姿企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)解決方案 組成 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理平臺（ LMS）：（具備適合不同規(guī)模用戶多個版本） 網(wǎng)絡(luò)虛擬課堂： （實(shí)施培訓(xùn)、即時(shí)溝通） 網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)工具：（即播即錄、后期制作） 相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用集成： (人力資源、知識管理系統(tǒng)接口 ) 通用網(wǎng)絡(luò)課件采購： （通用技能培訓(xùn)） 個性化網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)：（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程） 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 8 頁 /共 33 頁 紫晶網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)特色 紫晶企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng) （ Amethi TrainingBase ）是適合于企業(yè)（特別是具有眾多分支機(jī)構(gòu)的大型企業(yè)）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的綜合管理平臺。系 統(tǒng)采用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，具有先進(jìn)性、實(shí)用性、靈活性和可擴(kuò)充性。 系統(tǒng)功能特點(diǎn)： ? 支持企業(yè)樹形組織結(jié)構(gòu)中每一個結(jié)點(diǎn)機(jī)構(gòu)可在所屬范圍內(nèi)管理人員、課程、及培訓(xùn)業(yè)務(wù)（即在集中部署的狀態(tài)下，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)總部及分支機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)并行運(yùn)營）； ? 采用直觀明了的樹形結(jié)構(gòu)管理公司組織結(jié)構(gòu)和課程； ? 實(shí)現(xiàn)對頁面級的權(quán)限控制； ? 員工可采用異步自學(xué)方式，并有離線平臺支持； ? 支持線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)培訓(xùn)方式，對線下展開的教育培訓(xùn)可在平臺中進(jìn)行統(tǒng)一管理； ? 完善的培訓(xùn)跟蹤評價(jià)系統(tǒng)； ? 提供多種不同的培訓(xùn)輔助交流手段； ? 遵循 SCORM， AICC 等國際遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育標(biāo)準(zhǔn)，保證了系統(tǒng)的開放性和兼容性。 系統(tǒng)的技術(shù)特點(diǎn)： ? 基于 Inter 技術(shù)，系統(tǒng)采用 B/S 結(jié)構(gòu)采用開放的設(shè)計(jì)體系結(jié)構(gòu)，適用于多種操作系統(tǒng)平臺，可跨平臺運(yùn)行； ? 支持多種軟硬件運(yùn)行平臺、具備穩(wěn)定、可擴(kuò)展的系統(tǒng)構(gòu)架，支持系統(tǒng)二次開發(fā)； ? 采用多層次體系結(jié)構(gòu)，具有良好的可擴(kuò)展性，允許用戶自主開發(fā)的系統(tǒng)或第三方系統(tǒng)平滑掛接； ? 支持靈活的權(quán)限與分級管理，可實(shí)現(xiàn)多級權(quán)限分配； ? 采用數(shù)據(jù)庫隔離技術(shù)，實(shí)現(xiàn)平臺業(yè)務(wù)操作與數(shù)據(jù)庫的無關(guān)性，利于用戶數(shù)據(jù)庫的遷移，保護(hù)客戶的投資； ? 用分布式媒體服務(wù) 器技術(shù)實(shí)現(xiàn)大負(fù)荷訪問量情況下資源訪問服務(wù)的負(fù)載均衡，解決網(wǎng)絡(luò)帶寬的瓶頸問題； ? 紫晶網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)是適合于企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的綜合管理平臺。系統(tǒng)采用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，具有先進(jìn)性、實(shí)用性、靈活性和可擴(kuò)充性。 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 9 頁 /共 33 頁 紫晶網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng) 架構(gòu) 紫晶企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)從總體上劃分為系統(tǒng)支撐平臺、培訓(xùn)支持系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、系統(tǒng)管理系統(tǒng)，同時(shí)具有對資源管理系統(tǒng)、課件制作系統(tǒng)、離線平臺和同步課堂的靈活接口。 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖如下： 系統(tǒng)架構(gòu)中的支撐平臺子系統(tǒng)（ Smart Framework）為系 統(tǒng)的基礎(chǔ)，主要由權(quán)限控制系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫抽象層組成，為其上運(yùn)行的所有系統(tǒng)功能模塊提供底層支持。 紫晶 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)功能描述 紫晶企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)提供的培訓(xùn)環(huán)境及其相關(guān)管理功能可劃分為系統(tǒng)支撐平臺、培訓(xùn)支持系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、系統(tǒng)管理系統(tǒng)和資源庫，并提供對資源管理系統(tǒng)、課件制作系統(tǒng)、離線平臺和同步課堂的靈活接口。 系統(tǒng)支承平臺： ? 底層引擎服務(wù) ? 權(quán)限控制系統(tǒng) ? 數(shù)據(jù)庫抽象層，實(shí)現(xiàn)整個平臺業(yè)務(wù)操作與數(shù)據(jù)庫的無關(guān)性 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 10 頁 /共 33 頁 培訓(xùn)支持系統(tǒng)： 由一系列支持多種培訓(xùn)模式的培訓(xùn)子系統(tǒng)構(gòu)成，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)環(huán)境、交流手段和培訓(xùn)跟蹤功能， 主要包括： ? 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)子系統(tǒng) ? 授課子系統(tǒng) ? 培訓(xùn)輔導(dǎo)子系統(tǒng) ? 作業(yè)子系統(tǒng) ? 考試子系統(tǒng) ? 題庫管理子系統(tǒng) ? 跟蹤評價(jià)子系統(tǒng) 培訓(xùn)管理系統(tǒng)： 對平臺中的用戶、資源進(jìn)行統(tǒng)一管理，并為整個培訓(xùn)過程的實(shí)施提供全面的培訓(xùn)管理，主要包括： ? 機(jī)構(gòu)管理子系統(tǒng) ? 培訓(xùn)師管理子系統(tǒng) ? 員工管理子系統(tǒng) ? 管理員管理子系統(tǒng) ? 培訓(xùn)管理子系統(tǒng) ? 統(tǒng)計(jì)查詢子系統(tǒng) 系統(tǒng)管理系統(tǒng)： 維護(hù)平臺系統(tǒng)級功能，主要包括： ? 權(quán)限管理子系統(tǒng) ? 日志管理子系統(tǒng) 資源庫： ? 試題庫 ? 答疑庫 ? 課件庫 角色功能設(shè)計(jì) 紫晶企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的所有子系統(tǒng)根據(jù)不同的角色劃分成不同的角色功能設(shè)計(jì)， 針對不同的角色進(jìn)行功能配置。平臺中的基本角色包括員工、培訓(xùn)師和培訓(xùn)管理員。這些基本角色可根據(jù)實(shí)際的要求演變或分解成不同的角色。如培訓(xùn)師可以分為主講培訓(xùn)師、輔導(dǎo)培訓(xùn)師、課件制作培訓(xùn)師等，培訓(xùn)管理員可以分為超級管理員、系統(tǒng)管理員、培訓(xùn)主管、分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主管等。員工功能設(shè)計(jì)。 第 11 頁 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)角色 /功能列表 企業(yè)培訓(xùn)管理過程 總公司培訓(xùn)主管 分公司培訓(xùn)主管 系統(tǒng)管理員 培訓(xùn)師 員工 部門經(jīng)理 總公司 HR經(jīng)理 分公司 HR 經(jīng)理 權(quán)限管理 角色管理 管理員管理 可以查看總公司培訓(xùn)主管和系統(tǒng)管理員的所有權(quán) 限，只能查看，不能修改 可以查詢分公司培訓(xùn)主管的所有權(quán)限，只能查看，不能修改。 公司集團(tuán)化組織結(jié)構(gòu)管理 機(jī)構(gòu)管理 培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)確定 課程類型 培訓(xùn)班類型 用戶管理（員工、培訓(xùn)師） 員工管理（總公司） 在線查詢 培訓(xùn)師管理 個人信息管理 員工管理（分公司） 在線查詢 培訓(xùn)師管理 個人信息管理 個人信息管理 在線查詢 個人信息管理 個人信息管理 個人信息管理 培訓(xùn)需求調(diào)查 調(diào)查投票管理 調(diào)查投票管理 參加調(diào)查投票 參加調(diào)查投票 培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備 課程管理 （ 課件制作） 題庫管理