關(guān)于獄警工作心得體會(huì)5篇(編輯修改稿)
2025-03-21 04:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 朋友應(yīng)該了解，監(jiān)獄都有自己的企業(yè)。做為一個(gè)煤炭大省，又地處本省最大煤田之上的_監(jiān)獄，理所當(dāng)然開辦的企業(yè)就是煤礦。監(jiān)獄中關(guān)押的所有具備下井勞動(dòng)條件的罪犯必須下井參加勞動(dòng)。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的日常管理工作。一塊是井下的。其中最重要的就是井下的生產(chǎn)，為了避免事故發(fā)生，監(jiān)督罪犯生產(chǎn)，要下井直接指揮罪犯生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)是三班倒，每班12小時(shí)，罪犯勞動(dòng)12小時(shí)，民警現(xiàn)場(chǎng)指揮12小時(shí)。我們的每日工作程序以下午班為例，上午進(jìn)入監(jiān)房之后全面了解自己所承包的罪犯情況，有需要談話的談話，并且還需要帶領(lǐng)罪犯接見打親情電話什么的。中午12點(diǎn)吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點(diǎn)上井后，有事的處理完事情才能下班回家，可以說(shuō)是很辛苦的。正因?yàn)樾量?，全監(jiān)近900名警察只有區(qū)區(qū)60人是做這個(gè)工作的，而我，就是其中一個(gè)。接下來(lái)，說(shuō)下待遇。我們的月工資分工資和獎(jiǎng)金，做為一個(gè)工作5年的二司來(lái)說(shuō)，正常的話(沒(méi)有罰款，可是不可能沒(méi)有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎(jiǎng)金。對(duì)于一個(gè)欠發(fā)達(dá)的中西部省份來(lái)說(shuō)，這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認(rèn)為做為一個(gè)煤礦企業(yè)這樣的工資有點(diǎn)低了，(對(duì)于一名基層民警來(lái)說(shuō)不低了，分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)監(jiān)區(qū)長(zhǎng)監(jiān)獄長(zhǎng)那是另一個(gè)檔次，至于多少，不遍透露)其實(shí)我們省有只有4所煤礦監(jiān)獄，收入的很大一部分都要上繳監(jiān)獄局，再由局里分配給其他效益不好的監(jiān)獄，這樣以來(lái)，待遇并將沒(méi)有別人想象的那樣高。再說(shuō)下自己工作5年來(lái)的感受，下來(lái)就是越來(lái)越?jīng)]有勁，越來(lái)越?jīng)]有希望?？赡軗Q一個(gè)環(huán)境就不會(huì)有這樣的想法，但就我們60個(gè)兄弟來(lái)說(shuō)，都是這樣的想法。為什么呢?相信每個(gè)從剛從學(xué)校出來(lái)的朋友都是朝氣蓬勃，熱血沸騰，立誓要作出一番事業(yè)來(lái)的。我也是，當(dāng)分配過(guò)來(lái)卻要下井的時(shí)候我并沒(méi)有什么想法。我知道，這是我的工作，只要干好了，下一輩子何妨?可是到后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了。遇到的事情太多了，舉幾個(gè)典型事例吧例一：我們監(jiān)獄所有分配過(guò)來(lái)的公務(wù)員必須從基層做起，其中最大的原因就是下井的人太少了，必須充實(shí)一線民警隊(duì)伍。我們這一年分配的十幾個(gè)兄弟都分配到各分監(jiān)區(qū)一線下井。而某位_長(zhǎng)的兒子，分過(guò)來(lái)直接去了科室工作。這件事無(wú)可厚非，因?yàn)樵谖覀儐挝贿@不算什么事，在社會(huì)上更不算什么事，我也沒(méi)有什么心理失衡的，咱沒(méi)關(guān)系沒(méi)錢，靠自己努力吧。接下來(lái)的事卻讓我徹底失去了信心。我們晉升副科指標(biāo)條件為：本科必須有3年的井下工作經(jīng)歷，?？菩枰?年。有一年竟然變了!本科不需要，專科3年，我是?？飘厴I(yè)，工作不到3年，沒(méi)有資格，而那位公子由于是本科，直接副科，還有很多沒(méi)有下過(guò)井的同事晉升副科。更稀罕的是去年，條件又變回去了!這樣下來(lái)，我和我們那幫難兄難弟還是不到!這指標(biāo)是為他開的?例二：監(jiān)獄近900名干警，只有不到300人是直接監(jiān)管罪犯的，其余的都在機(jī)關(guān)工作。一個(gè)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要個(gè)環(huán)節(jié)通力合作才能發(fā)揮最大效力，少了誰(shuí)也不行。但在待遇方面應(yīng)有所傾斜和主次。傾斜當(dāng)然是照顧基層、一線，我們監(jiān)獄恰恰在這上面難得糊涂。井上井下，一線后勤，雖然有差別，微乎其微。重要的是一線擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)安全和管教安全，稍微出點(diǎn)事情，罰款少則數(shù)千，多則上萬(wàn)。而井上單位，從來(lái)沒(méi)有罰款之說(shuō)。迷惑很久，一位同事一語(yǔ)道破天機(jī)：井上單位很多人都是關(guān)系才進(jìn)去的!恍然大悟，怪不得都要削尖腦袋往外面跑，待遇低不了多少，關(guān)鍵是不用擔(dān)責(zé)任，不操心。不像井下單位一樣，辛辛苦苦干一年，到年底了因?yàn)樽锓复蚣芑蛏a(chǎn)完不成任務(wù)而一下回到舊社會(huì)。所以和他們聊天的時(shí)候不論說(shuō)什么,他們最后總會(huì)繞到錢上面來(lái)“你們掙的比我們多多了”......比你們多為什么你們不來(lái)??例三：每個(gè)監(jiān)獄為了提高工作效率，提高隊(duì)伍執(zhí)法水平，都會(huì)制定或多或少的制度和紀(jì)律什么的。我們監(jiān)獄也一樣，不論什么科室，只要是有點(diǎn)權(quán)利，有點(diǎn)職能，都會(huì)制定一些制度。而這些制度，全部是用來(lái)約束分監(jiān)區(qū)，約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點(diǎn)利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以，畏首畏尾。甚至有些內(nèi)看守民警，為了抽幾包煙，不停的往分監(jiān)區(qū)跑，檢查這個(gè)檢查那個(gè)，查住就扣分，領(lǐng)導(dǎo)為了不影響考核，就忍痛從分監(jiān)區(qū)帳里撥款給他們買煙什么的，這已經(jīng)是一種“潛規(guī)則”。例四：民警李某，參加工作不到兩年，不想下井，但無(wú)奈無(wú)錢無(wú)關(guān)系，就請(qǐng)假，有什么假請(qǐng)什么假，長(zhǎng)達(dá)十個(gè)月不上班。然后不停的找領(lǐng)導(dǎo)鬧，耍無(wú)賴，說(shuō)家里如何如何困難(娃開一輛邁騰)，自己有病不宜下井等等，領(lǐng)導(dǎo)耐不住死磨硬泡，后如愿調(diào)入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，堅(jiān)持深入井下生產(chǎn)一線指揮生產(chǎn)，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅(jiān)持在一線。領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道這位民警的名字!以上的例子都不是個(gè)案，在我們單位是普遍存在的，諸如此類的事情很多很多，在這工作生活了5年的我已經(jīng)麻木了?？赡芎芏嗳藭?huì)認(rèn)為我是在發(fā)牢騷，就像領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)給我們講的一樣“別老發(fā)牢騷，問(wèn)問(wèn)你
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1