成立工會(huì)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-27 08:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維護(hù)職工與企業(yè)的合法權(quán)益，組織員工共謀企業(yè)發(fā)展，擬籌建六盤水金鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司有限公司（以下簡(jiǎn)稱金鼎公司）工會(huì)委員 會(huì)。具體工作方案如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好工會(huì)籌建的各項(xiàng)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下： 組 長(zhǎng)： 付召達(dá) 副組長(zhǎng)： 盧國(guó)榮 成 員： 公司各辦公室負(fù)責(zé)人 工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負(fù)責(zé)工會(huì)籌建工作，主要是做好宣傳發(fā)動(dòng)、會(huì)員資格審核、相關(guān)材料準(zhǔn)備及與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作。人員名單如下： 主 任 : 盧國(guó)榮 副組長(zhǎng)： 宋云 成員： 廖敏 王家珍 王雨 二、工作步驟 （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 10月 22 日到 10月 31日） （ 10 月 26日前完成）。根據(jù)公司的實(shí)際情況，采取發(fā)放宣傳資料、板報(bào)等形式，向員工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)宣傳教育，使員工對(duì)工會(huì)組織有一個(gè)基本了解； （ 10 月 31 日前完成）。在宣傳教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，員工加入工會(huì)以自愿為原則。要求加入工會(huì)的員工必須承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，經(jīng)工會(huì)籌備工作組同意，上交《入會(huì)申請(qǐng)書》和填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》。各辦公室負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動(dòng)員 工積極報(bào)名加入工會(huì)組織。 （二）組織入會(huì)階段（ 11月 1 日到 11 月 5 日）。 《工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，辦理員工入會(huì)手續(xù)， 檔案； （三）籌備選舉階段（ 11月 5 日到 11 月 15 日） 1．建立工會(huì)小組和選舉工會(huì)小組組長(zhǎng)。工會(huì)小組以集團(tuán)公司各基層黨支部為單位設(shè)置，每個(gè)工會(huì)小組設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng) 1 人，可由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。組長(zhǎng)應(yīng)熱心工會(huì)工作，在員工中有一定威信； 2．選舉工會(huì)會(huì)員代表。按照“ 200 人以下的基層工會(huì)，會(huì)員代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員 30%”的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員代 表的選舉以工會(huì)小組為單位，直接選舉產(chǎn)生 23 名會(huì)員代表 ,報(bào)籌備工作辦公室； 3．籌備工作辦公室對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)及會(huì)員代表資格進(jìn)行審查，報(bào)公司研究確定； 4. 推薦工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)候選人。 （ 1）各工會(huì)小組討論推薦工會(huì)“三委”委員候選人建議名單，報(bào)籌備工作辦公室； （ 2）公司依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，召開(kāi)集團(tuán)公司會(huì)議，醞釀工會(huì)委員會(huì)（含主席、副主席）、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、女職工委員會(huì)委 員候選人名單，并上報(bào)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)征求意見(jiàn)； （ 3）籌備工作組將征求意見(jiàn)后的候選人名單下發(fā)各工會(huì)小組討論通過(guò)后，報(bào)區(qū)直屬工會(huì)審批。 5. 籌備選舉大會(huì) 包括制定選舉辦法草案，擬提計(jì)監(jiān)票人名單，安排會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會(huì)等。 按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，會(huì)員人數(shù)在 200 人以下的，設(shè)委員 3－ 7 人，實(shí)行差額選舉，差額率為 5%。建議： （ 1）公司工會(huì)設(shè)委員 4 人，其中，主席 1 人、女工委員 1 人，需確定工會(huì)委員候選人 6 人，主席候選人 1 人， （ 2）公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員 2 人，其中，主任 1 人，需確定經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人 3 人，主任候選人 1 人； （ 3）集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)設(shè)委員 2 人，其中，主任 1 人，需確定女職工委員會(huì)委員候選人 3 人，主任候選人 1 人。 （四）召開(kāi)選舉大會(huì)階段（擬定在 11 月底） 候選人名經(jīng)公司總經(jīng)辦批復(fù)后，召開(kāi)公司第一屆一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，并將大會(huì)選舉結(jié)果及時(shí)上報(bào)上一級(jí)工會(huì)。 工會(huì)會(huì)員代表的條件 ；堅(jiān)持黨的基本路線； 在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話辦事，在會(huì)員群眾中有
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