【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員服務(wù)意識 護(hù)理人員服務(wù)意識 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善,醫(yī)療市場和醫(yī)院管理體制改革的不斷深化,大量私立醫(yī)院及外資醫(yī)院的涌入,醫(yī)療市場的競爭也進(jìn)入白熱化。除了環(huán)境、技術(shù)、設(shè)備等...
2024-11-16 22:25
【總結(jié)】護(hù)理人員的行為規(guī)范一、護(hù)士的基本職能是什么?護(hù)理倫理學(xué)國際法中提到:為人類服務(wù)是護(hù)士的首要職能。護(hù)士的基本職能有四個方面,即增進(jìn)健康,預(yù)防疾病,恢復(fù)健康,減輕痛苦。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護(hù)理工作的作用與范圍也進(jìn)一步擴(kuò)大了,護(hù)理工作的對象已由以往單純疾病護(hù)理轉(zhuǎn)向以人為中心的全面護(hù)理。護(hù)理工作任務(wù)不再僅僅是幫助患者解除病痛,還要幫助人們增進(jìn)和維護(hù)健康。護(hù)理學(xué)的地位已不只屬
2025-04-08 23:27
【總結(jié)】護(hù)理人員年終工作總結(jié)范文與護(hù)理人員自查自糾報告范文匯編 第8頁共8頁 護(hù)理人員年終工作總結(jié)范文 XX年護(hù)理工作者年終總結(jié)?XX年護(hù)理工作者年終總結(jié)怎么寫?XX年護(hù)理工作者年終總結(jié)范文...
2024-11-21 05:49
【總結(jié)】第一篇:如何提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) 如何提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) 隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)護(hù)理模式已不適應(yīng)社會發(fā)展的要求。新形勢下,如何針對我區(qū)實際情況,在有限的時間內(nèi)縮短與內(nèi)地同行間的差距,更快更...
2024-10-24 22:14
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 護(hù)理人員的英文自我評價 不斷學(xué)習(xí)就是收獲知識一點一點進(jìn)步的過程,而自我評價就是讓自己看清楚自己,下面是小編為...
2024-11-18 23:37
【總結(jié)】護(hù)理人員培訓(xùn)計劃與護(hù)理人員培訓(xùn)計劃結(jié)尾匯編 第7頁共7頁 護(hù)理人員培訓(xùn)計劃 一、培訓(xùn)目標(biāo) (1)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作熱情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,熱...
2024-11-23 04:01
【總結(jié)】護(hù)理人員個人總結(jié)與護(hù)理人員工作總結(jié)匯編 第19頁共19頁 護(hù)理人員個人總結(jié) XX年度工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間本年度工作已接近尾聲,近兩個月的icu臨床護(hù)理工作帶給我很多感悟和收獲。這期間來...
【總結(jié)】護(hù)理人員培訓(xùn)計劃與護(hù)理人員工作計劃匯編 第8頁共8頁 護(hù)理人員培訓(xùn)計劃 一、培訓(xùn)目標(biāo) (1)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作熱情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,熱愛本...
【總結(jié)】一線護(hù)士公平激勵型績效管理?一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理績效考核與管理制定績效考核具體的實施方案,績效和護(hù)士的工作量、質(zhì)量及病人的滿意度掛鉤,為護(hù)士建立付出與回報公平的激勵機(jī)制。(一)目的就是通過薪酬、考核、晉升等一系列的護(hù)理管理活動,來保持護(hù)士的積極性、主動性和創(chuàng)造性,維護(hù)護(hù)士勞動者的合法權(quán)益,保證護(hù)理人員在工作場所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境,以增進(jìn)員工的滿意度,使
2025-06-27 02:45
【總結(jié)】各級護(hù)理人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)目錄一、護(hù)理管理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)(一)護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)………………………3(二)護(hù)理部主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………… …3(三)護(hù)理部副主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………… 5(四)科護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)…………………………… 6(五)護(hù)理部干事職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………………… 7(六)病房護(hù)士長崗位
2025-06-17 13:23
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于增加護(hù)理人員的請示 關(guān)于增加護(hù)理人員的請示 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo): 為切實提高護(hù)理質(zhì)量,保證護(hù)理安全,改善患者就醫(yī)體驗,滿足人們?nèi)罕娙找嬖鲩L的護(hù)理服務(wù)需求,現(xiàn)就申請增加護(hù)理人員兩名,理由如下...
2024-10-27 18:52
【總結(jié)】人民醫(yī)院護(hù)理人員個人總結(jié)_護(hù)理人員總結(jié)[樣例5]第一篇:人民醫(yī)院護(hù)理人員個人總結(jié)_護(hù)理人員總結(jié)神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于她的溫馨與微笑,天使不在遙遠(yuǎn)的天堂,而在充滿病痛的人間,就在一個個病人的身邊,我們擁有這天使般的愛心,一起來看看人民醫(yī)院護(hù)理人員個人總結(jié)范文,希望能幫助到大家!人民醫(yī)院護(hù)
2025-03-26 13:28
【總結(jié)】,那么怎樣的一封才能讓你更順利的辭職呢?下面就讓小編帶你去看看護(hù)理人員個人工作5篇,希望能幫助到大家! 護(hù)理辭職報告1 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo): 您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信. ,...
2024-09-23 16:43
【總結(jié)】(33頁)1999年,有部名為《內(nèi)科醫(yī)生臨終護(hù)理知識教程》的科研課題出版問世。596它主要的目的是為了定義緩解護(hù)理治療,并描述患者所承受的痛苦癥狀,總結(jié)了對臨終病人護(hù)理的要素以及對晚期患者的安養(yǎng)和姑息性護(hù)理的方案標(biāo)準(zhǔn)。這部科研課題中所總結(jié)的原則,實際上就是對晚期患者臨床護(hù)理的實施建議,所以,也就成為了對中風(fēng)后晚期患者護(hù)理的指導(dǎo)基礎(chǔ)。評估一份晚期患者護(hù)理方案的制定應(yīng)當(dāng)建立在對整個病人進(jìn)
2024-09-02 11:32
【總結(jié)】衛(wèi)生護(hù)理人員策劃衛(wèi)生事業(yè)是一項重要的社會公益事業(yè),歷來被社會所尊崇。發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)是人民生活質(zhì)量改善的重要標(biāo)志,是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在醫(yī)院的基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)展到一定階段的情況下,如何克服平臺效應(yīng),尋找新的業(yè)務(wù)增長點,是我們必須面臨的問題。2007年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想,深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大五中全會的方針政策,堅持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持“以病
2025-06-29 12:24