辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)申請書范文(編輯修改稿)
2025-03-21 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟，竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責(zé)! 正因為有這些好人的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢多的!江總，有時間我真得想把您 邀到家里來，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，對比一下周圍人的傳言，我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江 總，您信嗎?甚至有人編出我們倆的，說什么二人幫一倒，味精廠就好，呵，人啊，難以想像的陰險! 常言說，公道自在人心!但公道卻不在人口，因為三人成虎，誰能不信? 離開了公司，做為朋友，工作上的事還想再說幾句： 股份公司的工作放開了，但一些要害部門是絕對不能放的，自己成了聾子、瞎子的時候，您真得就 管無所管了。逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一貫的作風(fēng)，實行有效的控制這是非常必要的。特殊崗位的干部實行輪換也 是行之有效的控制手段，否則有時間久了，就會變得身不由已。我們要向精細(xì)化管理過渡，向數(shù)字化管理過渡，而不應(yīng)該回歸粗放型的管理。企業(yè)到了精兵簡政的時 候了，看到調(diào)度會龐大的干部隊伍現(xiàn)在都有壓力。相信自己，管理就是控制! 質(zhì)量點檢人員的設(shè)置，也是一個革命，他們得罪了很多人，上次減員，我設(shè)法讓多余的人在二線轉(zhuǎn) 崗，但沒有讓任何一個點檢人員回精制!我不忍看到他們委
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