成為企業(yè)最受歡迎的人-培訓(xùn)課程(編輯修改稿)
2025-03-20 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 別人催促，就會主動去做應(yīng)該做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多努力一點，而且比別人預(yù)期的還要多 自動自發(fā)地工作 自動自發(fā) 最嚴格的表現(xiàn)標準應(yīng)該由自己設(shè)定， 而不是別人要求的！ 吸星大法，量質(zhì)雙飛！ 自動自發(fā)： 終極期望！ 自動自發(fā) 本職工作力求完美，積極尋找公司需要你做的事情，物超所值，超出對方期望值！ 自我情緒管理 操之在我 自我情緒管理 愛妻 5大法則 太太不會錯； 如果太太錯，一定是我看錯； 如果不是我看錯， 也一定是因為我的錯才造成她的錯； 如果認為太太不會錯； 你的日子一定過得很不錯。 自我情緒管理 愛同事 5大法則 同事不會錯； 如果同事錯，一定是我看錯； 如果不是我看錯， 也一定是因為我的錯才造成他的錯； 如果認為同事不會錯； 你的日子一定過得很不錯。 不找任何借口 自我情緒管理 愛公司 5大法則 公司不會錯； 如果公司錯，一定是我看錯； 如果不是我看錯， 也一定是因為我的錯才造成公司的錯； 如果認為公司不會錯； 你的日子一定過得很不錯。 成為企業(yè)最受歡迎的人： 自助者天助！ 成長不僅限于個人的獨立，還需追求人際關(guān)系的成功，維系人與人之間的情誼，最重要的不是技巧，而在于誠信！ 自助者天助： 自助者天助 —人脈，團隊協(xié)作 貴人相助！仙人指路！攜手共進！ 專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占 15%，而其余的 85%則取決于人際關(guān)系 —— 美國成功學(xué)大師 卡耐基 我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價來獲取與人相處的本領(lǐng)。 —— 美國石油大王 洛克菲勒 擁有良好的人際關(guān)系 人脈存款 為感情開個帳戶 人脈 —舍得： 天天請人吃飯，不窮！ 夜夜晚上做賊，不富！ 人脈 —進退： 將心比心 六尺巷 千里家書只為墻，讓他三尺又何妨； 萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。 清朝張英 如何增加人脈存款 1. 守信 —— 說到做到 ， 絕不過度承諾 2. 增加自己被利用價值 互利 ， 思考自己對別人可以提供什么價值 ？ 引起別人親近的渴望 ， 來為自己建立一個人脈大磁場 3. 樂于別人分享 金錢 、 信息 、 知識 、 技術(shù) 、 機會 有什么樣的度量 ， 就有什么樣的福氣 4. 主動接觸 良師益友 ， 取長補短 5. 關(guān)心助人 同理心 ， 將心比心；細心 ， 無微不至 。 人脈 =“前 ” 脈 *你身邊人的價值體現(xiàn)你的價值！ *你為他人創(chuàng)造價值的能力決定你身邊有什么人！ *自己做好，才能贏得別人！ 融入團隊，增強協(xié)作 團隊協(xié)作：聰明人的交叉激勵。 在一家具有整體高智商的公司里工作的雇員能夠有效地協(xié)作，結(jié)果所有在同一個項目里工作的主要人員都能很好的相互激勵。那些不太有經(jīng)驗的雇員也會因此被帶動到一個更高的水平上。 所以我總是聘用比我更聰明的人進入公司。 ——— 微軟公司總裁 比爾蓋茨 融入團隊，增強協(xié)作 龜兔賽跑 融入團隊、增強協(xié)作 將相和 團隊不是指任何在一起工作的集團， 它的形成基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。 F 沒有團隊精神的組織是一盤散沙 什么是團隊精神？ 大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn) 與別人溝通、 交流的能力 與人合作 的能力 團隊精神的基礎(chǔ)： 揮灑個性 團隊最基本的成員 —— 團隊成員 團隊的每一個
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1