電力建設(shè)有限公司員工手冊(編輯修改稿)
2024-11-26 15:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；在顧客中樹立真誠服務(wù)、開拓進(jìn)取的拓荒牛形象；在社會上樹立誠信守約、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)形象；不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力，充分發(fā)揮自主優(yōu)勢，主動承 擔(dān)社會責(zé)任，真誠服務(wù)廣大客戶 。熱忱歡迎社會各界朋友攜手合作、共贏發(fā)展。 公司專有的企業(yè)理念，承諾：我們是一支高度負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確、善始善終、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊。愿景：做電力行業(yè)的領(lǐng)頭者。企業(yè)宗旨：安全第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一；以人為本，服務(wù)為榮、價值為誠。企業(yè)方針：精心施工、誠信服務(wù)；遵紀(jì)守法、環(huán)境友好；以人為本、安全健康；持續(xù)改進(jìn)、追求卓越。核心 理念：以品質(zhì)服務(wù)鑄造完善品牌。團(tuán)隊文化：簡單、陽光、無條件完成任務(wù)、關(guān)愛生命、珍惜每天，我們每一個人都在為自己當(dāng)家作主。我們勝于電力，贏在未來！****公司歌詞：自豪，我們是電建主人；驕傲，我干這行用心；感恩，我在 ****成長；快樂，我會斗 志旺盛。 第一章 聘用規(guī)定 （一） 基本政策 公司員工在被 聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會；職位或補(bǔ)空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；個人工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。 （二） 入職手續(xù) 應(yīng)聘者通過公司面試、復(fù)試 、相關(guān)崗位進(jìn)行筆試、背景審查，并經(jīng)確認(rèn)合格后，可被公司聘為正式員工。 新入司員工必須填寫《員工入職登記表》，并準(zhǔn)備彩色一寸照片 6 張。 部門經(jīng)理在新員工入司之日應(yīng)就《工作說明書》與新員工面談。 對于新進(jìn)員工公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對公司概況有初步了解。 （三） 試用期 新員 工被 錄用后，一律實行試用期，試用期時間為一到三個月，試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。 試用期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)。 試用期屆滿，經(jīng)過公司考核者，可轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格者，公司予以辭退。正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。 （四） 聘用的終止 試用期間以后，公司或 員工均可提出終止勞動合同，但應(yīng)提前一個月（至少 22 個工作日）提交書面通知。 若員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，公司可不比提前通知員工，與其解除雙方的勞動合同，并無需支付賠償金。 （五） 勞動合同 新員工 在入司一個星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動和保密協(xié)議書。 （六） 離職手續(xù) 凡離職者，必須先填寫離職申請書。 員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪 資中扣環(huán)；如薪資不足抵扣時，公司可視 情況追求其個人的法律責(zé)任。 （七） 個人資料 員工的個人資料 包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況需保證真實并及時提供給公司行政部。 （八） 業(yè)績考評 公司 推行嚴(yán)格的績效考評制度，實行年終考核和年中考核，考核結(jié)果將作為員工晉 升或提薪的重要依據(jù)。 第二章 員工基本要求 （一） 員工儀容儀表 商務(wù)活動及重要會議，男士穿西服套裝 系領(lǐng)帶，夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。 日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡。 言行舉止大方，著裝整齊干凈，儀容潔凈。 男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不化濃妝。工作時間不得戴重首飾。 日常上班一律不得穿拖鞋。 （二） 員工行為規(guī)范 遵守國家法律法規(guī)，不做有損于國家民族利益尊嚴(yán)的事。 忠于職守，不做有損公司的事，時刻維護(hù)公司的利益，樹立公司的良好形象。 工作時應(yīng)保持服裝、發(fā)式整潔，大方得體。 工作場所講普通話，不得大聲喧嘩，影響他人辦公。工作場所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓 +職務(wù)，不得直呼其名。 早晨上班，與同事第一次相見應(yīng)主動招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再見”等用語。 注意握手禮節(jié)，兩人以上場合中，應(yīng)由年長者或上級先伸手，等對方伸手后再握，并應(yīng)稍欠身表示尊敬。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。握手時 應(yīng)微笑注視對方，不可左顧右盼。 商務(wù)活動中時刻注意自己的言談、舉止，保持良好的坐姿勢。在公共場合不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉。與人交談，應(yīng)做到語調(diào)溫 和，用詞準(zhǔn)確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。 外出乘車，下級應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門，后上先下。行走時應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步，遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來時應(yīng)主動讓路。 在允許吸煙場合而有女士時，應(yīng)先征求女士意見，同意后方可吸煙。 不酗酒，特殊情況應(yīng)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可喝酒。 1 隨時保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生。 1 工作過程中不準(zhǔn)吃零食，不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所。 1 妥善保管辦公用品，桌面物品擺放整齊有序，每天打掃一次辦公桌面、地面。下班前必須將所有文稿防止妥當(dāng)，防止遺失、泄密。 1 注意防火、防盜，發(fā)生事故隱 患或異常情況立即報有關(guān)部門處理，消除隱患。不得隨便動用消防器材，學(xué)習(xí)使用消防器材，了解一般滅火知識。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，做好保衛(wèi)、消防工作。下班前認(rèn)真檢查水、電、氣等閥門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保公司及員工生命財產(chǎn)安全，遵守并嚴(yán)格執(zhí)行消防制度，杜絕火災(zāi)發(fā)生。 1 出席會議必須準(zhǔn)時，因故不能按時到會或不能與會者，應(yīng)向會議主持人請假。出席會議應(yīng)遵守秩序，將手機(jī)調(diào)至震動，不得喧嘩，不得竊竊私語。與會人員應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，做好會議記錄，同時對會議決議要無條件服從和執(zhí)行。 1 發(fā)現(xiàn)星級可疑或不明 身份的人及時報物業(yè)管理。
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