活法讀后感范文最新3篇(編輯修改稿)
2025-03-09 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高尚從業(yè)素養(yǎng)的人，無一不是在拼命工作中、在汗水中產(chǎn)生。當(dāng)年輕的你在悠哉中度過時，不要沾沾自喜，你浪費(fèi)了自己的光陰。而當(dāng)你的工作變得充實(shí)，特別是承擔(dān)了新的工作任務(wù)后，恭喜你獲得了新的磨練時機(jī)。我時刻記在心里的是劉忠儉總助理時常講過的一句話：“在船上工作，如果你不是個好機(jī)工，那么你也成不了一個好老軌”。其實(shí)，無論從事哪個崗位，你都應(yīng)該竭盡全力，爭取做的更優(yōu)秀，而這沒有什么捷徑可走，就是要比別人付出更多的努力與汗水。??“思維方式”決定人生方向??人生和工作的成果是由思維方式、熱情、能力三要素相乘得來，其中思維方式是最重要的因?yàn)樗怯姓?fù)的，這個相信不難理解。如果思維方式是“扭曲的”，那么一個人職位越高，帶來的災(zāi)難就越重，危害就越大。其次，我也非常認(rèn)同稻盛和夫提出的“熱情”一詞，工作熱情，我認(rèn)為就是一種積極的心態(tài)，就好比一個擁有積極心態(tài)的患者能夠克服病癥，從而延壽或康復(fù)，而一種具有消極、悲觀心態(tài)的病人會加劇病情一樣。在我身邊就不乏有這樣的同事，不同崗位上，不計報酬，承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)，日復(fù)一日，有不少設(shè)計人員在崗默默的加班奉獻(xiàn)。隨著售后業(yè)務(wù)量的增加，售后技術(shù)支持人員，時常為解決船舶故障，即便是休息時間也要隨時保持在線支持，因?yàn)槿驎r差問題經(jīng)常是要熬夜到凌晨，遇到不被家人理解之時，心中必定充滿委屈，但是他們?nèi)匀粦{借著自己對工作的熱情，一如既往的無私奉獻(xiàn)。而他們的熱情也在影響并帶動周圍的同事。當(dāng)然，在實(shí)際工作當(dāng)中也是存在一些作業(yè)能力優(yōu)良，但是最終卻沒有獲得大家認(rèn)可的同事，大多是因?yàn)槿狈ぷ鞯臒崆椋话炎约簭氖碌墓ぷ鳟?dāng)作了獲取報酬、謀生的手段，區(qū)分了有報酬的上班時間與無報酬的下班時間。??只有主動追求的東西才可能到手??“心不喚物，物不止”，這一點(diǎn)對于技術(shù)人員最貼合，技術(shù)工作是創(chuàng)造性工作，不能滿足現(xiàn)狀，要具有追求新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的思想，而且應(yīng)該主動的、強(qiáng)烈的、持續(xù)的追尋渴望，才有可能創(chuàng)造新產(chǎn)品，取得新突破，獲得新產(chǎn)品，才能夠保持產(chǎn)品的競爭力。如果我們認(rèn)為產(chǎn)品已經(jīng)獲得了最嚴(yán)苛的認(rèn)證，產(chǎn)品已經(jīng)定型了，不需要再優(yōu)化升級了，那么我們的產(chǎn)品就可能逐步的喪失了競爭力，應(yīng)該更清楚真實(shí)看到存在的問題，要有勇氣、有決心、有毅力專注問題的解決。歸納起來，我認(rèn)為無論是從事哪個崗位，都應(yīng)該擁有一顆迫切想改善現(xiàn)狀的心。這也是書中松下先生講到的“水庫式經(jīng)營”，盡管方法不知道，但是必須要建水庫，你必須得這么想。這不僅僅是經(jīng)營層面，技術(shù)層面也是一樣。我常常給大家講的一句話就是，你時刻要掂量一下自己手里還有多少牌可以打，如果手中沒有底牌，那么注定不會是贏家。??睡也想、醒也想，持續(xù)強(qiáng)烈的愿望最重要??從個人體會來看，從無到有做成一件事，如果沒有持續(xù)強(qiáng)烈的愿望是肯定不成的
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