20xx最新總經(jīng)理秘書的個人工作總結(jié)范文精編3000字(編輯修改稿)
2025-03-08 15:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 控表格進(jìn)行匯總、編碼。 、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《公文管理規(guī)范》，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓(xùn)，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎(chǔ)?！ ?，規(guī)范公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《文控中心管理辦法》?！ ?，制定并頒布了《印章管理辦法》?！ 八暮谩苯逃葜v比賽，并通過事前充足的準(zhǔn)備工作，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。 三、遵章守紀(jì)情況： 工作期間，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。 團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題。任職以來未曾出現(xiàn)差錯?！ ∷?、個人存在的不足： 幾個月來，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來，仍然存在一些問題，主要是： ，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位?！ 。屑庇谇蟪傻默F(xiàn)象。 五、未來工作展望及設(shè)想： ，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制，各級員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正?！ ?、部門所有文件進(jìn)行一次全面清理工作，并將各
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