口腔科工作計劃(編輯修改稿)
2025-03-08 05:21 本頁面
【文章內容簡介】 劑量和給藥途徑。聯(lián)合用藥與配伍禁忌。 防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄?？苾冉M織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習?！ ?二)門診部 進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。 設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。 組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(13個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。范文大全 (三)醫(yī)技輔助科室 組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定?！ 【唧w待定?！ 《?、科、教方面 (一)、科研工作 有計劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。 與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目?！ 〗Y合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等， (二)、教學工作 院內人員繼續(xù)教育管理 為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[2000]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》(試行)及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[2002]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假?！ 、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經醫(yī)務科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗?！ 、強調院內外學術活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章。 院外進修、實習生人員管理 a、進一步加強組織紀律性的管理?！ 、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。 其它 a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質量?！ 、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合?！ 、定期舉行“三基”理論(包括院感)考核，有條件時對進修、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓?！ 】谇豢乒ぷ饔媱?三) 到貴機構工作已有一月有余，科室的工作氣氛和同事們 之間的相處，讓我有了家的感覺。從最初對口腔知識的一無 所知到現(xiàn)在漸漸的熟悉，都離不開每一位同事的熱情幫助， 雖然目前還有很多不足之處，但我會積極努力的融入跟上大 家的步伐，更好的配合好工作、服務好患者。下面對
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