六五普法個人工作總結(jié)范文精選三篇(編輯修改稿)
2025-03-07 19:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定了堅實的基礎(chǔ)。??總之，通過一年來大量艱苦細致的工作，使全校師生的法律意識進一步提高，各項工作納入法制化、規(guī)范化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和現(xiàn)實社會需求還有一定差距， 今后我們還需繼續(xù)努力，堅持不懈做好普法工作。六五普法個人工作總結(jié)范文精選 ??公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：??一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，推動“六五”普法順利實施??1。健全組織機構(gòu)，明確工作職責??為保證公司“六五”普法工作的實施，加強對普法工作的組織領(lǐng)導，公司成立了“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊、等部門負責人為普法領(lǐng)導小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構(gòu)，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好“六五”普法總結(jié)與“六五”普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。??2。建立工作制度，確保普治工作落到實處??一是建立學法制度化。公司普法領(lǐng)導小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學習計劃，安排相應(yīng)的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3。15”知識產(chǎn)權(quán)周為載體，下半年的學習活動以“12。4”法制宣傳月為載體。三是建立學法用法考核制度。本著“以考促學”的宗旨，堅持學法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學法用法情況，作為干部年度評比先進的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領(lǐng)導小組會議，經(jīng)常聽取情況匯報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。??3。分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開展??一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實際情況，制訂了20xx年普法工作要點，然后細化分解落
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