公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)總結(jié)剖析材料(編輯修改稿)
2025-03-07 18:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正?！ 」绢I(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)總結(jié)剖析材料二 根據(jù)公司黨委安排，現(xiàn)就本人在政治理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)、密切聯(lián)系群眾以及轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等幾個(gè)方面的情況，結(jié)合員工群眾對(duì)我個(gè)人提出的意見建議，認(rèn)真查找存在的不足，進(jìn)行總結(jié)剖析，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和班子成員批評(píng)指正?！ ∫弧⒔逃龑?shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況 按照集團(tuán)公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，我結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)征求到的意見建議和自身查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，對(duì)照個(gè)人整改措施認(rèn)真開展整改落實(shí)工作。一是認(rèn)真落實(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)制度，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)及集團(tuán)公司、公司的各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。對(duì)所負(fù)責(zé)分管的工作內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真梳理和系統(tǒng)歸納，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，更富創(chuàng)造性地開展好公司的黨群工作。二是通過深入基層調(diào)查研究，多渠道、及時(shí)有效地了解職工所思所想所盼所求，聽取群眾意見，了解群眾心聲，切實(shí)做到掌握實(shí)情，正面解決好職工所反映的實(shí)際問題。三是樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。在班子一把手的帶領(lǐng)下，心往一處想、勁往一處使，勤溝通、多補(bǔ)臺(tái)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。四是帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。堅(jiān)持做到在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不追求名牌，不去娛樂場(chǎng)所。 二、存在的主要問題 (一)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng) 一是在政治理論學(xué)習(xí)方面對(duì)自己要求不高，學(xué)習(xí)過程中存在走形式、不到位的情況，自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。二是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性。三是理論學(xué)習(xí)與公司實(shí)際工作結(jié)合不緊密,創(chuàng)新管理的思想觀念不強(qiáng)，對(duì)在新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮黨組織在開展公司中心工作任務(wù)中的政治核心作用研究不夠?！ ?二)思想工作不到位 一是公司在思想政治工作方面的建設(shè)、引導(dǎo)機(jī)制還不夠完善，在幫助、引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺抵制“四風(fēng)”等方面要求不夠。二是公司年輕員工所占比例較大，員工的教育培養(yǎng)和思想政治工作任務(wù)較為繁重，在一定時(shí)間段內(nèi)，廣大一線員工的休假問題、婚姻家庭、子女教育等問題仍然無法得到根本解決，導(dǎo)致員工普遍感到工作生活壓力較大?！ ?三)聯(lián)系群眾不深入 一是關(guān)心一線員工的學(xué)習(xí)工作生活做的不夠細(xì)致，與一線員工面對(duì)面談心、交流工作不夠，對(duì)有困難和問題的員工關(guān)心過問少，解決員工反映的實(shí)際問題少。二是密切聯(lián)系干部員工做的還不夠，個(gè)人分管黨團(tuán)和工會(huì)工作，應(yīng)多與各級(jí)干部群眾經(jīng)常溝通情況，特別是應(yīng)該充分聽取基層干部群眾的意見和建議。三是依靠員工群眾辦企業(yè)做的不到位，依靠員工群眾民主管理企業(yè)，充分發(fā)動(dòng)員工群眾參政議政還存在一定差距，職代會(huì)作用發(fā)揮得仍不理想?！ ?四)工作作風(fēng)不扎實(shí) 一是深入基層調(diào)查研究工作做得還不夠，側(cè)重于聽匯報(bào)、聽介紹，完成所帶的工作任務(wù)，有點(diǎn)急于求成。二是在抓工作上不實(shí)、不細(xì)，輕重緩急不均衡，有的工作僅僅是為了完成上級(jí)安排的任務(wù)，沒有實(shí)現(xiàn)應(yīng)該達(dá)到的目的，也與公司黨委的要求有一定差距。三是在相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理方面，寬容有余，嚴(yán)厲不足，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格. 三、存在問題的原因分析 (一)理論學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng) 分析自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的種種不足，其
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