醫(yī)院護士長年終工作總結(編輯修改稿)
2025-03-06 11:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。 在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科?？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試，平均分xx分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點?！ 猿种嗅t(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和資料，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護護理質(zhì)量?！ ∷摹⒗^續(xù)教育及論文 送出x人次分別到xxx醫(yī)院康復科、xxx醫(yī)院康復科、xxx中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維逐漸應用于臨床工作。 送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。 一名護士正在理解護理本科理論知識的學習。4名護理同志參加護理的學習?！ ∫黄o理論文在國家級期刊發(fā)表。 五、改善方向 加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通潛力和管理努力的培養(yǎng)?！ 〖訌娮o師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)?！ 〖訌妼？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立?？谱o士培養(yǎng)、考核機制?！ 〈罅μ岢筢t(yī)療服務，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作?！ ∵M一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制?！ ♂t(yī)院護士長年終工作總結 20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切
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