【文章內(nèi)容簡介】 收繳力度，確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長 上半年，我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務工 作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費 537 萬元。 強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。為扎實推進財政劃撥工會經(jīng)費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于 7 月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸 續(xù)上交至我單位帳上。 。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題；二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費（籌備金）等工作；四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書。 。隨著我國經(jīng)濟全球化進程的加快和 社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，我州企業(yè)正進行改革改制，轉換經(jīng)營機制，收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認真研究，大膽探索，結合實際，上半年開展了2020年度全州工會經(jīng)費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結合我州實際當前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的對策、措施并上報省總工會。 。上半年，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西 5 個縣（市）總工會的經(jīng)費預 算執(zhí)行情況、專項資金管理情況進行了審計檢查，進一步促進了財務規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費 。通過財務檢查審計，進一步宣傳了工會相關法規(guī)、政策，讓財務人員更加熟悉財會業(yè)務和操作實務，進一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范，以審計促管理。 （二）加強資產(chǎn)管理工作，有效防止工會資產(chǎn)流失 工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質保障，是工會服務基層、服務職工的硬件基礎，是加強工會自身建設、提高維權能力的前提。工會資產(chǎn)在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難 職工的活動中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此，我會把加強工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產(chǎn)管理各項規(guī)章制度進一步進行了修正完善，按照“統(tǒng)一領導、分級管理”的原則，建立健全了財產(chǎn)管理制度，實行崗位責任制、目標責任制等規(guī)范化管理，層層負責，落實到人；二是加強了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督、管理工作，全年共對 5個縣（市）工 會的資產(chǎn)管理工作進行了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對 。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產(chǎn)不流失，促進了資產(chǎn)的規(guī)范管理；三保質保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作；四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。 （三）不斷健全財務制度，提高財務管理工作水平 堅持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng)新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，推動財務工作向法制化、科學化和規(guī)范化方向發(fā)展，努力提高財務管理工作水平上新臺階。 。 根據(jù)新頒布的《工會財務會計制度》， 州總工會財務部相應修訂、補充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、費用報銷、結帳、對帳、審核等制度，進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財源，挖潛增收，確保財務工作規(guī)范管理，使全州工會系統(tǒng)的財務管理進一步走向了制度化、規(guī)范化。 。嚴格執(zhí)行預算管理制度，科學編制年初預算，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經(jīng)費，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥，保證 17縣市各項資金及時到位。 力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內(nèi)蒙等地學習地稅代征經(jīng)驗。通過學習，改進了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平，進一步調動了代征積極性，促進了經(jīng)費收繳。 。本著勤儉節(jié)約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會經(jīng)費，保證重點工作的順利開展。在工會經(jīng)費的使用方向上，全州各級工會始終堅持為職工群眾服務，為工運事業(yè)服務的原則。一是為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障，調動廣大職工參與改革，參與建設的積極性，努力為推動企業(yè)發(fā)展做 貢獻；二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專項資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發(fā)放，確保專項資金的?？顚Ｓ?。 5．搞好財務管理規(guī)范化建設工作。 （四）深入實施惠民工程，扎實推進職工住院互助保險工作 為進一步貫徹落實省、州工會實施的“工會惠民行動”，提高職工醫(yī)療保障水平，切實維護廣大職工合法權益，為職工群眾辦實事、好事， 2020 年， 進一步深入開展了職工醫(yī)療互助保險工作。通過積極組織和大力宣傳，全州共動員組織了 3875 名職工參保，較上年同期增長了 12%， 參保金額達 31 萬元。協(xié)助省總為生病住院的 322人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達 29萬余元。這項工作的開展，切實為生病住院的職工減輕了負擔，深得職工群眾的好評。 在總結成績的同時，也要看到財務工作中存在的一些問題和不足，一是財務人員業(yè)務水平參差不齊，二是財務軟件不配套，三是工會經(jīng)費收繳發(fā)展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進和提高。 篇三： 2020年度工會財務總 結 2020年度 xxxx工會財務工作小結 2020年已近尾聲， 2020年的鐘聲即將敲響。彈指一揮間，我們杭汽輪工會財務工作在公司工會領導的重視及全體員工的共同努力下，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的發(fā)展，今年共收到行政工會經(jīng)費收入 xx萬元，比去年同期增長了 xx%；員工會費收入是 xx萬元；利息收入約 xx萬元，總計收入是學校萬元。 2020年用于職工支出是： xx萬元，占總支出的 xx%；用于維權支出的費用是 xx萬，占總支出的 xx%，用于業(yè)務支出的費用是 xx萬元，購買設備支出是 xx萬元， 合計總支出是 xx萬元；本年結余是 xx萬元。由于上繳市總工會的經(jīng)費由地稅代扣，這項工作得到了行政財務的積極配合。 歷年來我們杭汽輪工會財務始終堅持主席“一支筆”審批原則，發(fā)放的實物都附發(fā)放清單嚴格按照財務制度的要求，各項經(jīng)費的收支明細都在職工代表大會上公布。從費用的開支上看，取之于民用之于民，工會開展的各項活動既圍繞著企業(yè)的方針目標又關懷了職工的切身利益。從全年經(jīng)費的預決算看都控制在上級核定的范圍內(nèi)，即使有增加也嚴格按照上級工會的要求進行報批程序。各項經(jīng)費的使用也符合產(chǎn)業(yè)的要求。同時積極為集團全部女工進行了《女職工的安康保險》，期間我集團 工會還組織了一次安康杯知識競賽，將健康知識通過各種方式進行宣傳，為維護女工健康貢獻一份力量。 年初參加和學習了上級工會組織的關于 2020 年預算的審核工作，在財務中已能很好的運用新中大財務軟件，并在下屬公司也開展了電算化的普及， 10 月份積極配合市總工會經(jīng)審，做好諸水龍主席的離任審計工作。 年底配合市總工會做好工會財務的年報工作，認真組織各個分子公司工會，按時保質保量完成上級工會布置的年報編報工作，并做了相關財務制度、 內(nèi)控制度、會計核算的培訓。同時也強調了去年經(jīng)費自查中存在的問題，解答了各個分子 公司在自查中出現(xiàn)的問題，要求下屬公司在自查過程中做到及時準確。同時也要求我們下屬各公司要嚴格按工會要求用好每筆經(jīng)費，要真正的做到取之于民用之于民。 2020年的工會財務工作在工會各領導及工會經(jīng)審委的支持下得以順利的完成，在工作中不斷總結，為來年能更好的開展工作做好基礎。 篇四：工會財務工作總結 柳蔭公園工會 2020年財務工作總結 2020年，在工會主席的帶領下，在局工會財務的指導幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟為中心，結合我園工 會的實際情況開展財務工作，充分發(fā)揮財務部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領導及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門 2020年的工作情況匯報如下： ，做好貨幣資金收支工作。 ，提高資金使用效益。 ，依法組織收入，努力節(jié)約支出。 ，防止資產(chǎn)流失。 ，對經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督。 ，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動，保證資金到位。 經(jīng)過我部門的共同努力，財務工作得到了領 導的認可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進一步加強業(yè)務學習，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財工作。 柳蔭公園工會財務 篇五：工會財務工作報告 各位代表： 現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務工作，請予審議。 一、 本屆工會經(jīng)費基本收支情況 本屆工會自 2020 年以來，工會經(jīng)費總收入 **萬元。其中撥交經(jīng)費收入 ；會員會費收入 4**萬元；職工福利費收入 **.45萬元。 經(jīng)費總支出 **4 萬元。其中上解經(jīng)費 8**萬元，占總 支出的 32%；本級經(jīng)費支出 篇六：公司工會財務工作總結 公司工會財務工作總結 我受公司工會 ***主席的委托，向大會做第 *屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。 自 200*年 *月 *日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥 繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。工會財務工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務競賽一等獎、 **市總工會財務工作先進單位等榮譽稱號。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！ 一、工會經(jīng)費收支使用情況 （一）經(jīng)費收入情況。 200*年初經(jīng)費余額 *萬元。七年來，公司工會總收入為 **萬元。其中： **萬元，包括行政和三產(chǎn)。 **萬元。 **萬元，主要 是：補助購車、辦公費等。 **萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。 **萬元。 （二）經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為 **萬元。其中： 。按照撥繳經(jīng)費收入 30％的比例上解省電力工會、10％的比例上解 **市總工會 ,共計上解經(jīng)費 **萬元。 **萬元，其主要用于基層分會開展活動。 **萬元。其中： （ 1）職工教育費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額 **萬元。 （ 2）文體活動費。主要 用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額 **萬元。 （ 3）宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額 **萬元。 （ 4）其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額 **萬元。 **萬元，其中： （ 1）會議費。用于職代會及工運理論研討會等，費用 **萬元。 （ 2）培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用 **萬元， （ 3）專項業(yè)務費。 主要用于勞動競賽活動支出等，費用 **萬元。 （ 4）其它業(yè)務費。主要用于工會自身建設方面。包括給基層分會購照相機、購置 必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用 **萬元。 （三）經(jīng)費結余。截至 XX年底經(jīng)費滾動結余 **萬元。 二、七年來工會財務工作回顧 （一） 密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。 工會經(jīng)費是工會工作的物質基礎，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦 法》、《 **公司工會經(jīng)費管理辦法》等，積極指導協(xié)調基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領導到職工真了解工會經(jīng)費收繳的依據(jù)，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意