創(chuàng)業(yè)公司法律風(fēng)險問題分析范文(編輯修改稿)
2025-03-01 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好未來公司的治理結(jié)構(gòu)。很多企業(yè)往往不重視公司章程設(shè)計，不重視公司治理結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致公司陷入僵局甚至給公司造成重大損失。但筆者碰到的糾紛當事人對公司章程大都很不重視，往往就是從網(wǎng)上下載一個章程文本，將公司名稱、地址、經(jīng)營范圍、股東等稍作修改，就作為正式章程提交登記管理部門?！ ?yīng)當知道，除《公司法》第25條規(guī)定的公司章程應(yīng)當載明的事項外，作為股東還可以在公司章程中對影響公司經(jīng)營的其他重要事項作出約定： ?、倏梢约s定公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保時的表決程序?！ 、诳梢詫蓹?quán)的繼承方式作出約定。有限責(zé)任公司具有人合性，當原股東的繼承人因為繼承股權(quán)而成為公司股東后，與其他股東在治理模式、經(jīng)營理念等方面可能存在較大差異，導(dǎo)致公司陷入僵局，因此，公司法賦予了公司章程作出特別約定的權(quán)利，建議在公司章程中對股權(quán)的繼承作出限制或禁止?！ 、劭梢詫Ψǘù砣说穆殭?quán)作出限制。法定代表人依公司章程的約定由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔任，公司法定代表人即代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人，對外代表公司，其以公司的名義對外實施的行為就是公司的行為，該行為的法律后果直接由公司承擔。許多初創(chuàng)企業(yè)，特別是一些科技型初創(chuàng)企業(yè)為享受國家優(yōu)惠政策，往往將法定代表人變更為海歸留學(xué)人員或其他可享受優(yōu)惠政策的人，這些人往往與創(chuàng)始股東之間缺乏信任的基礎(chǔ)，就非常有必要對法定代表人的職權(quán)作出嚴格限制并約定法定代表人越權(quán)對外從事民事行為造成公司損失的賠償責(zé)任?！ 、芸梢詫颈頉Q權(quán)、股東分紅根據(jù)公司需要作出特殊約定。 《公司法》第四十二條：“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。但是，公司章程另有規(guī)定的除外?！奔垂蓶|持股比例相同，但表決權(quán)可以不同?！ 豆痉ā返谌臈l：“股東按照實繳的出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。”因此，股東之間可以按認繳的出資比例分紅，也可以按實繳的出姿比例分紅，也可以由股東另行約定其他分紅比例等。為吸引經(jīng)濟能力有限、出資少，但對公司發(fā)展貢獻巨大的股東，可以突破其出資比例進行分紅?！ 《?、開公司要注意什么 選擇公司的形式 根據(jù)法律規(guī)定
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