企業(yè)黨委書記述職報告(編輯修改稿)
2025-03-01 08:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊安全文化建設(shè)月度考核,. 五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展一年來,采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式,、,學(xué)習(xí)資料8期,及時調(diào)整了礦保密委員會成員,組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試.六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進一是注重制度建設(shè),制定了《xx煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》,修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責(zé)任制考核細則》《xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《xx煤礦經(jīng)營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、,督促有關(guān)部門修訂完善了《xx煤礦業(yè)務(wù)招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經(jīng)濟合同管理辦法》等規(guī)定,. 二是認真落實 了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會制度”,111月,礦紀委共對擬任科、,同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話. 、行政《關(guān)于印發(fā)深化廉潔風(fēng)險防范管理的實施細則的通知》要求,認真按照xx煤礦《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防范管理的實施意見》、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位,對照部門和崗位的工作職責(zé),認真查找廉潔風(fēng)險點,制定出切實可行的防范措施,廉潔風(fēng)險防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開,逐步向縱深發(fā)展.,我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署,對責(zé)任書及考核細則作了進一步的修訂和完善,做到了責(zé)任內(nèi)容明確,責(zé)任考核量化標準準確,責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性,切實把“一崗雙責(zé)”和“誰主管,誰負責(zé)”的要求落到實處. 2010年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書31份.五是認真落實“雙廉”,我們嚴格按“雙廉”責(zé)任書的要求,逐月進行考核,“雙廉”規(guī)定的行為進行了考核和責(zé)任追究,共處考核扣款450余元.,我們按照《xx煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求,通過設(shè)立意見收集箱、抽查、,有力地促進了全礦各級管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變.七、群團工作開展得有聲有色 ,由礦工會牽頭,在采煤司機,瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動,共計200余人參加了競賽,其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名,被評為xx公司第三屆十佳技能人才,綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽. ,礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動的通知》,每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議,全礦共征集小改小革成果6項,經(jīng)過評審,由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應(yīng)用》,在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1