【文章內(nèi)容簡介】 國公務員范圍的界定，以下 屬于我國公務員的有（ ABC ） A．國務院和地方各級人民政府工作人員 B．中國共產(chǎn)黨機關的工作人員 C．民主黨派機關的工作人員 D．工會、共青團、婦聯(lián)機關的工作人員 4． 公務員法的處分形式包括（ ACD ）。 A．警告、記過 B. 降級、降職 C．記大過、降級 D. 撤職、開除 5． 對有下列哪種情形之一的公務員不得辭退（ ABCD ） A．女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 C．患病 或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 第 9 頁 共 25 頁 6． 領導成員因什么原因，應當引咎辭去領導職務？（ ABD ） A．工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的 B．工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 C．生活作風不檢點，受到社會輿論強烈批評的 D．對重大事故負有領導責任的 7． 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（ ACD ） A．思想政治素質 B. 政治面貌 C．文化程度 D. 任職經(jīng)歷 8． 公務員或公務員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵？（ ABCD ） A．忠于職守，積極工作，成績顯著的 B．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的 C．同違法違紀行為作斗爭有功績的 D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 9． 公務員制度的基本特點（ ABC ）。 A．堅持黨的領導 B. 從我國實際出發(fā)確定公務員的范圍 C．不實行“兩官分途” D. 政治中立 10． 公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務員在機關外兼職的正確做法？（ CD ） A．因工作需要經(jīng)任免機關批準公務員在機關內(nèi)兼任一個實職 B．公務員在企業(yè)任職的 C．因工作需要公務員可以兼任非營利性事業(yè)單位的某些職務 D．兼任機關外職務必須經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬 11． 我國公務員法所稱公務員，是指（ ABCD ）的工作人員。 A．依法履行公職 B. 國家機關中除工勤人員以外的 C．納入國家 行政編制 D. 由國家財政負擔工資福利 12． 下列哪類人員不屬于公務員？ （ BD ） A．民主黨派機關工作人員 B. 現(xiàn)役軍人 C．刑警 D. 機關中的工勤人員 13． 定期考核的結果可以用來作為下列哪些內(nèi)容的依據(jù)（ ABCD ）。 A．調整公務員職務 B. 調整公務員級別和工資 C．公務員獎勵 D. 公務員培訓 14． 在公務員法確定的職務級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（ AC ） 第 10 頁 共 25 頁 A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B. 是公務員職務晉升的首要依據(jù) C．是平衡比較各類職務序列的標尺 D. 是能否在機關外兼職的依據(jù) 15． 公務員在下列哪種情形下不得辭去公職？（ ABCD ） A．未滿國家規(guī)定的最低服務年限 B．在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的 C．重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的 D．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程 序尚未終結的 16． 公務員基本工資包括（ AD ）。 A．職務工資 B. 津貼 C．補貼 D. 級別工資 17． 國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任（ AC ）。 A．領導職務 B．非領導職務 C．副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務 D．聘任制公務員 18． 機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當（ ABC ）。 A．賠禮道歉 B. 恢復名譽 C．消除影響 D. 依法給予賠償 19. 下列哪些國家的公務員范圍屬于大范圍的分類？（ CD ） A．英國 B．美國 C．法國 D． 日本 20. 西方公務員中的事務官具有哪些特點：（ ABCD ）。 A．通過公開競爭考試，被擇優(yōu)錄用的公務員 B．長期任職 C．在政府行政部門任職的官員 D． 是職業(yè)文官 21. 目前，各國對于“公務員”一詞的解釋存在較大的差別，但仍可發(fā)現(xiàn)一些共同的內(nèi)容（ ABCD ）。 A．涵蓋范圍 B．工作內(nèi)容 C．承擔的義務 D． 產(chǎn)生方式 22. 西方公務員制度都具有（ ABCD ）的特點。 A．保持政治中立 B. 實行兩官分途 C. 功績制原則 D. 常任制 23. 在國家管理體系中，負責公務員管理的主體主要由（ ABCD ）等構成。 A．執(zhí)政黨 B. 立法機關 C．政府首腦 D. 公務員管理機構 24. 從公務員管理機構內(nèi)部的領導方式來看，公務員管理機構可以劃分為（ ABD ）三種不同的領導方式。 第 11 頁 共 25 頁 A．委員會制 B. 首長制 C．單一制 D. 混合制 25. 目前，我國已有的職位類別包括（ ABCD ）。 A．綜合管理類 B．專業(yè)技術類 C．行政執(zhí)法類 D．國務院按照實際需要設立其他的類別 26. 公務員職位包括（ ABC ）要素。 A．職務 B．職權 C．職責 D．級別 27. 我國根據(jù)和（ AC ）劃分公務員的職務類型，構成公務員職務序列。 A．職位類別 B．工作性質 C．是否承擔領導職責 D． 責任輕重 28. 對公務員法的描述正確的是：（ ABCD ）。 29. 西方公務員法規(guī)體系的一些共同特點是（ ABC ）。 務員的分類管理，建立相應的法律規(guī)范體系 ，建立相應的分層法律體系 、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構成 30. 公務員法的法規(guī)體系一般有幾部分組成（ ABCD ）。 A. 總法 B. 配套法規(guī) C. 地方公務員法 D. 其他法律關于公務員的規(guī)定 31. 根據(jù)我國國籍法的規(guī)定，下面哪些情況依法具有中國國籍（ AB ）？ A．父母雙方一方為中國公民，本人出生在中國 B．父母無 國籍或者國籍不明，定居在中國，本人出生在中國 C．父母雙方或者一方為中國公民，但父母雙方或者一方為中國公民并定居外國，本人出生在外國的 D．外國人或者無國籍人愿意遵守中國憲法和法律，并符合一定條件的 32. 西方公務員法的特點有（ ABC ）。 A．公務員法體現(xiàn)民主、平等、公開 B．實行公務員的分類管理，建立相應的法律規(guī)范體系 第 12 頁 共 25 頁 C．實行公務員的分層管理，建立相應的分層法律體系 D．有利于保障公務員的合法權益 33. 我國公務員考試的公共科目包括（ ABD ）。 A．行 政職業(yè)能力傾向測驗 B．公共基礎知識 C．綜合知識 D． 申論 34. 我國對公務員進行懲戒時的救濟主要有：（ BCD ）。 A．內(nèi)部救濟 B. 正當申辯權 C. 提請復議權 D. 提起上訴權 35. 西方各國公務員管理機構授予公務員的獎勵大致有：（ ABC ） A. 榮譽獎勵 B. 物質獎勵 C. 晉升獎勵 D. 嘉獎 36. 公務員行為規(guī)范從狹義上來看，是指公務員在公務活動中必須自覺遵守和遵循的各項基 本準則，包括（ ABCD ）。 37. 日本公務員考核的勤務評定分為（ ABCD ）。 A．工作情況 B. 個人性格 C．工作能力 D. 適應力 38. 為維護公務員獎勵工作的嚴肅性，我國在公務員獎勵之后，有以下情況的，撤銷其獎勵：（ BCD ） A. 拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 B. 弄虛作假，騙取獎勵的 C. 申報獎勵時，隱瞞嚴重錯誤活著嚴重違反規(guī)定程序的 D. 有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形的 39. 我國公務員辭職的法律后果包括（ ABC ）。 A．公務員辭職后，即與行政機關解除了職務關系，不再享有公務員的權利，也無需履行公務員的義務 B．辭職后不再享受國家公務員的任何待遇 C．公務員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關的批準。 D．必須履行一定的法律程序 40. 公務員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（ ABCD ） 第 13 頁 共 25 頁 三、判斷題 1. 新中國建立后，我國第一次正式使用“公務員”一詞是在 1987 年時提出實行干部分類管理和建立公務員