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正文內(nèi)容

實用工會主席述職報告【3篇】(編輯修改稿)

2025-02-27 01:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟效益的提高,深入持久地開展勞動競賽活動?!   〖訌妱趧颖Wo,深入開展“安康杯”競賽活動。4月份,下發(fā)了《關于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對2xx年的勞動競賽進行全面部署,通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動,職工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,業(yè)務處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動,黨政工安全聯(lián)合大檢查12次;6月份,配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動,借助“木材檢驗培訓”和“安全生產(chǎn)知識培訓”班,把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態(tài)長城、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為出發(fā)點,拆除危房、種植樹苗等;“三八”節(jié)前,對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰?!   〖訌妼趧颖Wo政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名,加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;進一步健全單位勞動爭議調解委員會,完善了制度與流程?!   ∪?、堅持“真困難、真幫助”,做好幫困救助工作    開展送溫暖活動。一年來,工會堅持重病住院探望、慰問制度,堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動,堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動,堅持開展金秋助學活動?!   挝焕щy職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。    四、堅持工會規(guī)范化建設,提高工會工作活力    健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設,繼續(xù)落實《季度考核制度》,及時維護、更新會員臺賬;組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動,職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放;加強對職工文化活動室的管理,合理利用場地,減輕單位負擔。    做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質職工”活動,制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識,緊密聯(lián)系實際,提高了干部職工隊伍的整體素質?!   ≌J真執(zhí)行工會財務管理制度,科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費,是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用,堅持工會經(jīng)費獨立管理原則,遵紀守法,遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則,少花錢,多辦事,辦好事,節(jié)約開支,提高工會經(jīng)費使用效益,確保了工會各項工作的順利開展?!   ∥濉⒓訌娕毠すぷ骱陀媱澤ぷ?,提高女職工整體素質    場工會十分注重女職工隊伍建設,積極倡導女職工參加培訓學習,支持和鼓勵女職工學習新知識,掌握新技能,為單位發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難,為單位的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用?!   ∽⒅胤删S護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》,為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來,《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn),執(zhí)行
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