關于紀檢部干事發(fā)言稿最新三篇(編輯修改稿)
2025-02-26 13:03 本頁面
【文章內容簡介】 究、同部署、同檢查、同考核“一體推進”。二是對影響全局的重大階段性任務，如信息標準化建設、人事制度改革、清理臨時工、公務員登記、清產核資、清理樓堂館所等工作情況列入黨風廉政建設責任制目標考核，實行重點監(jiān)督、定期檢查、實時談話提醒，為這些工作的開展提供了紀律保證。三是擴展紀檢監(jiān)察工作領域，將重大事項巡視和對業(yè)務工作的考評列入紀檢監(jiān)察部門工作職責，實踐證明，這既是效能監(jiān)察的有效方式，也是提升基層紀檢監(jiān)察部門形象、促進基層紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作融合的有力措施。?? 三、著力抓好懲防并舉、注重預防的方針，全面推進駐在單位的懲防體系建設。一是按照市紀委監(jiān)委第22個全市黨風廉政建設宣傳教育月活動的要求，利用“學習強國”app平臺，組織開展了習近平新時代中國特色社會主義思想的學習研討活動，通過抓學習、寫心得、講黨課、專題討論、事跡報告、參觀監(jiān)獄和反面典型現身說紀說法以及理論研討等方式，提高了干部職工的珍惜職業(yè)、勤政廉政的意識，情系民生、執(zhí)法為民的意識。該項活動參與面廣，形式多樣，感染力強，效果很好。二是較系統地收集整理反腐倡廉工作法規(guī)，根據懲防體系建設的需要起草了一批文件和制度，先后印發(fā)了《紀檢監(jiān)察工作指南》、《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)選集》、《領導干部反腐倡廉摘編》等冊籍，在駐在單位學習和執(zhí)行。三是依據黨內監(jiān)督條例、領導干部監(jiān)督管理辦法等條規(guī)，加強黨員干部的廉潔自律工作，切實加強對各級領導干部的監(jiān)督。推行各級領導班子每月一次黨委會、局長辦公會、局務會議，兩月一次中心組理論學習，一季度一次工作報告制度，堅持民主集中制，重大事項集體決策，加強對人事、財裝、基建、信息標準化建設等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。派出人員列席黨委會和局長辦公會，參加有關重要工作領導小組。為加強領導干部的作風建設，駐在單位開展了“六破六立”活動和大力整治賭博、奢侈浪費、政令不暢、形式主義等不良風氣。四是探索建立領導干部違紀問題預警機制。運用內部審計、執(zhí)紀執(zhí)法檢查、群眾來信來訪工作中篩選出來的信息，對有關黨員干部分別進行提醒、警示談話，并對新提拔的黨委管理干部進行了集體廉政談話。全年領導干部共報告?zhèn)€人重大事項240人次，主動退回或上繳禮品禮金折合人民幣12萬元，駐在單位黨委對5名科級干部進行了誡勉談話。五是堅持有案必查，查實必處。全年初核案件線索1件，立案1件，處分人數3人，同時查結歷史積案2件。六是推行政務公開，大力加強駐在單位的政風行風建設，糾正吃、拿、卡、要、報的不良現象，注重提升了駐在單位的整體形象。?? 四、著力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷夯實反腐倡廉工作基礎。一是依靠駐在單位黨委，逐步選好配齊了下屬各級組織的紀檢監(jiān)察組長和成員，健全了專兼職相結合的紀檢監(jiān)察干部隊伍。二是根據市紀委監(jiān)委的要求，組建了市紀檢監(jiān)察學會及分會，同時選聘了駐在單位第三屆黨風廉政建設特邀監(jiān)察員。三是繼續(xù)推動基層紀檢監(jiān)察體制機制改革，努力探索符合駐在單位實際的紀檢監(jiān)察工作機制。四是深入開展“當黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾的貼心人”的主題實踐活動，加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的教育培訓，全年市縣兩級培訓紀檢監(jiān)察干部325人次，市紀委監(jiān)委領導和駐在單位有關領導親臨培訓班講課。?? 五、著力加強領導干部的學習和調研，努力在廉政勤政上帶頭示范。經過一年的工作，駐在單位主要領導干部形成了嚴于律己的貫性思維，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。本人自任現職以來，堅持政治理論學習和業(yè)務學習，聯系實際進行了一些理論思考，在有關報刊上發(fā)表了11篇文章。同時，我經常深入基層，深入實際，注意傾聽基層的意見和呼聲；工作中，敢于負
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