20xx黨委書記述職報告范文(編輯修改稿)
2025-02-25 04:14 本頁面
【文章內容簡介】 養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優(yōu)化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉化升級，達到“五個好”標準。三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農村一線的致富能手、退伍軍人、合作經濟組織負責人、外出務工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉(xiāng)65%的農民黨員人人掌握了12項實用技術，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開和無職黨員設崗定責活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開為群眾辦實事800余件。四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。五是加強農村經濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產業(yè)，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作后盾。四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。二是落實關愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規(guī)范化建設。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設任務。四是落實黨建工作經費。堅持把黨組織活動經費納入鄉(xiāng)村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領導干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。五、緊扣第一要務，推進黨建工作創(chuàng)新堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。二是創(chuàng)
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