區(qū)統(tǒng)計(jì)局20xx年度工作總結(jié)及20xx年度重點(diǎn)工作安排(編輯修改稿)
2025-02-24 21:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，推動(dòng)頂層制度建設(shè)，增加x名統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員；二是結(jié)合“走親連心三服務(wù)”，加強(qiáng)對(duì)部門、街道、社區(qū)（村）和“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的督查指導(dǎo)，推動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)力量業(yè)務(wù)素質(zhì)提升；三是建立轄區(qū)基本單位數(shù)量變動(dòng)與統(tǒng)計(jì)人員增減聯(lián)動(dòng)機(jī)制，配齊配強(qiáng)統(tǒng)計(jì)力量，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)；四是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍自身建設(shè)，強(qiáng)化“傳幫帶”措施，大力弘揚(yáng)甘谷“冷板凳”的“唯實(shí)求真”精神，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)科學(xué)性與權(quán)威性?！ 。ㄋ模┠木哿ι罡?xì)作，經(jīng)普工作有作為 自第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作啟動(dòng)以來，我局高度重視，精心部署，選聘了xxxx名普查員和指導(dǎo)員作為此次普查的主力軍，集中開展xx余期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升兩員工作能力；專門制定工作職責(zé)及管理制度，嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)登記、責(zé)任包干、進(jìn)度通報(bào)制度；開展多元化宣傳，借助“雙微”平臺(tái)建立《普查登記專欄》《風(fēng)采統(tǒng)計(jì)人專欄》，懸掛橫幅xxx條，張貼宣傳畫xxxx張，加載普查信息xxx篇，編制簡(jiǎn)報(bào)xx期。今年上半年已全面完成“四經(jīng)普”工作，摸清了“家底”，為編制“十四五”規(guī)劃提供重要參考依據(jù)，同時(shí)有利于發(fā)掘未來五年推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)?！ 《?、主要問題（困難）分析 ?。ㄒ唬┏Ｒ?guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)和各部門行政記錄數(shù)據(jù)的融合應(yīng)用有待跟進(jìn)?！ ‰S著大數(shù)據(jù)的深入應(yīng)用，政府?dāng)?shù)據(jù)資源越來越受到關(guān)注，但目前在常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)和各部門行政記錄共享、融合應(yīng)用方面，仍然存在一些問題。各個(gè)部門對(duì)外部門的數(shù)據(jù)需求度不一樣，導(dǎo)致部門之間缺乏共享數(shù)據(jù)的動(dòng)力，大量數(shù)據(jù)沉淀在各個(gè)部門，且隨著時(shí)間的推移，歷史數(shù)據(jù)甚至出現(xiàn)滅失，因此需要一個(gè)部門承擔(dān)起協(xié)調(diào)所有部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的能力，建立完整部門數(shù)據(jù)共享機(jī)制和制度。 ?。ǘ┗鶎雨?duì)伍建設(shè)與日益提高的工作要求之間還存在差距。
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