[工作計劃]4三力建設實施方案(編輯修改稿)
2025-02-17 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 011年2月20日4月10日）1.“八問”找問題。要扎實開展“八問”，一問有無胸襟不寬、眼界不高、創(chuàng)新不強的現(xiàn)象；二問有無只求過得去、不求過得硬、崗位不作為的現(xiàn)象；三問有無思想消極、自甘平庸、被動應付的現(xiàn)象；四問有無見到困難就躲、工作推諉扯皮的現(xiàn)象；五問有無思想浮躁、搞形式主義的現(xiàn)象；六問有無善當“評論員”、不做“戰(zhàn)斗員”的現(xiàn)象；七問有無大局觀念不強， “中梗阻”、“冷橫硬”、“低慢差”的現(xiàn)象；八問有無服務觀念淡化，利用職權“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象。通過開展“八問”，動員干部職工開展批評與自我批評，力求將問題找準；要通過召開座談會、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求基層干部群眾、服務對象及“兩代表一委員”的意見建議，力求將問題找透；要積極開展“領導干部大調研”活動，深入基層、深入群眾，深入實際，力求將問題找實。2. “八對照”剖根源。針對查擺出的問題，要召開民主生活會、組織生活會、黨員談心會等，開展批評與自我批評，深剖析、找根源、尋誘因。重點圍繞“八對照”剖析問題：一對照服務大局的要求，剖析工作主動意識強不強；二對照工作落實的要求，剖析目標任務完成得好不好；三對照團結協(xié)作的要求，剖析相互之間配合協(xié)作順不順；四對照服務承諾的要求，剖析對服務意識強不強；五對照優(yōu)化環(huán)境的要求，剖析便民措施實不實；六對照關心群眾的要求，剖析對人民群眾的感情深不深；七對照愛崗敬業(yè)的要求，剖析奉獻精神濃不濃；八對照廉潔從政的要求，剖析工作行為廉不廉。在此基礎上，各村（社區(qū)）、部門單位形成查擺問題材料，經(jīng)街道主要領導審核把關簽字后對號整改。本單位職工的查擺問題材料，經(jīng)單位主要領導統(tǒng)一把關。各村（社區(qū)）、部門單位形成的查擺材料，于4月6日前報街道活動辦公室。第三階段：整改落實階段（2011年4月10日8月10日）。要制定整改方案，將查擺出的問題細化分解，落實到人，做到“問題不徹底整改不放過、長效機制不完善不放過、專項整改不達標不放過”。要本著“誰失責、誰負責、誰整改”的原則，對照整改臺帳，明確整改時限，專人督促落實，確保整改效果。要建立健全服務對象測評、責任倒查、追溯問責等制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行全程監(jiān)督、跟蹤問效。要注重典型引路，以點帶面，推動工作開展。要強化責任追究，對走過
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