【文章內(nèi)容簡介】 志，薪資發(fā)放處才執(zhí)行扣稅 。 ②“項(xiàng)目基本信息”：由集團(tuán)建立項(xiàng)目時(shí)確定，不可修改。 其中：“增減屬性”：針對(duì)應(yīng)發(fā) 合計(jì)、實(shí)發(fā)合計(jì)而定義的增項(xiàng)、減項(xiàng)、其他項(xiàng)。 應(yīng)發(fā)合計(jì)等于增項(xiàng)的合計(jì)，實(shí)發(fā)合計(jì)等于應(yīng)發(fā)合計(jì)減去減項(xiàng)合計(jì)，其他項(xiàng)為計(jì)算增項(xiàng)或減項(xiàng)的過程項(xiàng)目，或用于填寫備注、說明等內(nèi)容的項(xiàng)目 。例如：獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金 2 等是用于計(jì)算月獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等增項(xiàng)的過程項(xiàng)目。 “小數(shù)位數(shù)”：顯示位數(shù)。 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 16 ③“項(xiàng)目數(shù)據(jù)來源”有五種：由公式計(jì)算、按規(guī)則表、固定值、其他數(shù)據(jù)源、手工輸入。 第一種方式：設(shè)置計(jì)算公式：點(diǎn)擊【公式】，出現(xiàn)下圖： 進(jìn)行福利項(xiàng)目公式設(shè)置。條件從“系統(tǒng)函數(shù)”、“業(yè)務(wù)函數(shù)”、“項(xiàng)目”中選擇，然后從“內(nèi)容”中選擇“項(xiàng)目名 稱”，點(diǎn)擊就可以增加到空白中作為條件使用。點(diǎn)擊【確定】，完成項(xiàng)目公式設(shè)置。 可以通過使用系統(tǒng)函數(shù) round 進(jìn)行公式設(shè)置，設(shè)定小數(shù)保留位數(shù)。 第二種方式：規(guī)則表：選中“規(guī)則表”，點(diǎn)擊 ，出現(xiàn)下圖： 顯示的規(guī)則表是在 【 人力資源 】 【 薪酬管理 】 【 基礎(chǔ)設(shè)置 】 【 薪資規(guī)則表 】 節(jié)點(diǎn)中設(shè)置的規(guī)則表。選擇規(guī)則表，點(diǎn)擊 【 確定 】 ，該項(xiàng)目就從規(guī)則表中取數(shù)。 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 17 第三種方式：固定值：輸入固定值，則該項(xiàng)目在使用時(shí)顯示該值。 第四種方式：其他數(shù)據(jù)來源：如下圖：點(diǎn)擊下拉框，將出現(xiàn)紅圈中的內(nèi)容，有“福利”、“考勤”、“人事信息”、“績效 管理”、“薪資”五個(gè)選項(xiàng)。 Ⅰ如果選擇“福利”時(shí)，點(diǎn)擊 【 省略號(hào) 】 按鈕，出現(xiàn)下圖： 在“可選函數(shù)”中有“基金數(shù)據(jù)、福利統(tǒng)計(jì)函數(shù)、福利統(tǒng)計(jì)數(shù) 絕對(duì)時(shí)間段、福利統(tǒng)計(jì)數(shù) 相對(duì)時(shí)間段”，其中在系統(tǒng)中只使用基金數(shù)據(jù)，其他暫時(shí)不用。 具體設(shè)置操作如下： 先選擇“基金數(shù)據(jù)”，出現(xiàn)上圖中“選擇參數(shù)”； 再點(diǎn)擊“福利類別”將出現(xiàn) 【 福利類別 】 節(jié)點(diǎn)中所定義的福利類別名稱，選中一個(gè)類別； 接著“福利項(xiàng)目”中的下拉框中將出現(xiàn)該福利類別中的項(xiàng)目名稱內(nèi)容。在該處我們要選擇的是個(gè)人繳交額以及補(bǔ)交額（個(gè)人）用于在薪資中計(jì)算薪 酬時(shí)進(jìn)行扣稅基數(shù)的計(jì)算。 注： 如果薪資項(xiàng)目的“數(shù)據(jù)來源”選擇為“基金數(shù)據(jù)”，則同一期間內(nèi)福利類別進(jìn)行結(jié)賬后，該薪資項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算時(shí)，才能引用相應(yīng)的基金數(shù)據(jù) 。 Ⅱ如果選擇“人事信息”時(shí)，點(diǎn)擊 【 省略號(hào) 】 按鈕，出現(xiàn)下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 18 圖中“可選函數(shù)”有“工齡、年齡、內(nèi)部工齡、間隔天數(shù)、員工子集信息”。其中在系統(tǒng)使用中用到的很少。如用到選擇即可 。 Ⅲ如果選擇“薪資”時(shí)，點(diǎn)擊 【 省略號(hào) 】 按鈕，出現(xiàn)下圖： 圖中可選函數(shù)有“薪資檔案、其它類別薪資額、其它期間薪資額、薪資統(tǒng)計(jì)數(shù) _絕對(duì)時(shí)間段、薪資統(tǒng)計(jì)數(shù) _相對(duì)時(shí)間段、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)計(jì)函數(shù)、（ 按期間項(xiàng)目取數(shù)）薪資函數(shù)?！逼渲小靶劫Y檔案”是最常用的， 選擇“薪資檔案”時(shí)就是引用在定調(diào)資管理審批中決定的崗位或職務(wù)用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 19 工資 。其它“可選函數(shù)”使用頻率較低，可參照?qǐng)D中 “函數(shù)說明”進(jìn)行設(shè)置。 Ⅳ如果選擇“考勤”，點(diǎn)擊 【 省略號(hào) 】 按鈕，出現(xiàn)下圖： 可根據(jù)提示選擇所需要的數(shù)據(jù)來源。 Ⅴ如選擇“績效管理”，點(diǎn)擊 【 省略號(hào) 】 按鈕，出現(xiàn)下圖： 可根據(jù)提示選擇所需要的數(shù)據(jù)來源。 點(diǎn)擊 【 確定 】 ，該項(xiàng)目就從其他數(shù)據(jù)源取數(shù)。 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 20 第五種方式：手工輸入：選擇此種方式后，項(xiàng)目的數(shù)據(jù)值由我們手工添加、修改、替換或通過 【 數(shù)據(jù)接口 】 ，從系 統(tǒng)外部導(dǎo)入。 ④“結(jié)轉(zhuǎn)設(shè)置”：如下圖，在系統(tǒng)中只使用下月清零，當(dāng)選擇清零后，在下個(gè)期間該項(xiàng)目的值將全部變成零，如果不選則下月該項(xiàng)目上保留上月的值。 “下期結(jié)轉(zhuǎn)至”一般情況下不使用。 ⑤“預(yù)警條件設(shè)置”：如下圖： “薪資項(xiàng)目總額上限”指該項(xiàng)目上所有在該類別中發(fā)生的薪資的總額不能超過該處設(shè)置的值。 “薪資項(xiàng)目總額下限”同上但不能低于該值。 “個(gè)人薪資項(xiàng)目上限”指某個(gè)人在該項(xiàng)目上所發(fā)放的最大值不能超過該處設(shè)置的值。 “個(gè)人薪資項(xiàng)目下限”同上但不能低于該值。 這些設(shè)置主要是為了控制由于錯(cuò)誤輸入而多發(fā) 或少發(fā)薪資。這個(gè)設(shè)置根據(jù)各單位自行設(shè)置。不需要完全可以不設(shè)。 項(xiàng)目屬性設(shè)置后，可以點(diǎn)擊 【 顯示順序 】 ，進(jìn)行顯示順序設(shè)置。如下圖： 必須點(diǎn)擊 【 計(jì)算順序 】 ，進(jìn)行計(jì)算順序設(shè)置。如下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 21 完成設(shè)置后，點(diǎn)擊 【 保存 】 ，完成薪資項(xiàng)目設(shè)置。 四、 薪資項(xiàng)目權(quán)限 節(jié)點(diǎn)功能描述： 給薪資類別中的項(xiàng)目分配角色或用戶 查看、編輯 權(quán)限。 操作步驟： 登錄公司 ， 點(diǎn)擊 【 人力資源 】 【薪酬管理】 【發(fā)放設(shè)置】 【薪資項(xiàng)目權(quán)限】，出現(xiàn)下圖： 選擇“薪資類別”、“用戶”，（角色類同）出現(xiàn)下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 22 左側(cè)為待選福利項(xiàng)目，右側(cè)為已選福利項(xiàng)目。 從一側(cè)選中“福利類別”點(diǎn)擊【 】、【 】、移至另一側(cè)?；螯c(diǎn)擊【《】、【》】進(jìn)行全部移動(dòng)。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用 Shift 鍵進(jìn)行連選，也可使用 Ctrl 進(jìn)行跳選。如下圖： 選到右側(cè)的項(xiàng)目可以被該用戶查看，當(dāng)在選擇框中打上對(duì)勾時(shí)不僅可查看該項(xiàng)目，也可修改該項(xiàng)目。如“是否可修改”列中灰色的是系統(tǒng)項(xiàng)或是除手工輸入外的其它幾種數(shù)據(jù)來源，不可以進(jìn)行是否編輯對(duì)勾的選擇。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用 Shift 鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl 進(jìn)行跳選。 界面最右側(cè)的按鈕功能：最右側(cè)的上下箭頭是對(duì)右側(cè)框中的項(xiàng)目進(jìn)行顯示順序的調(diào)整。調(diào)整好在薪資發(fā)放中項(xiàng)目顯示將按照該順序顯示。 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 23 五、 薪資部門 節(jié)點(diǎn)功能描述： 給薪資類別選擇適用部門。 只有分配了該部門給該類別，在薪資檔案中才能增加上該部門的人員。 操作步驟： 登錄公司 ， 點(diǎn)擊 【 人力資源 】 【薪酬管理】 【發(fā)放設(shè)置】 【薪資部門】，出現(xiàn)下圖： 左側(cè)待選部門，右側(cè)為已選部門。先選擇“薪資類別”，從一側(cè)選中“部門”點(diǎn)擊【 】、【 】移至另一側(cè)?；螯c(diǎn)擊【《】、【》】進(jìn)行全部移動(dòng)。點(diǎn)擊【保存】，完成福利類別適用部門的分配。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用 Shift 鍵進(jìn)行連選，也可使用 Ctrl 進(jìn)行跳選。 點(diǎn) 擊左側(cè)欄內(nèi)的“系統(tǒng)部門”，再點(diǎn)擊【》】，左側(cè)所有部門全部移動(dòng)右側(cè)。 六、 賬號(hào)分配 節(jié)點(diǎn)功能描述： 給各類薪資檔案中增加的人員分配銀行賬號(hào)。前提：薪資檔案中有人員。 操作步驟： 登錄公司 ， 點(diǎn)擊 【人力資源】 【薪酬管理】 【發(fā)放設(shè)置】 【賬號(hào)分配】，出現(xiàn)下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 24 選擇“薪資類別”， 點(diǎn)擊【人員選擇】，出現(xiàn)下圖： 填寫人員選擇條件，點(diǎn)擊【確定】，出現(xiàn)下圖： ? 如何進(jìn)行員工銀行卡賬號(hào)導(dǎo)入 點(diǎn)擊【導(dǎo)入】，出現(xiàn)下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 25 點(diǎn)擊【瀏覽】，選擇導(dǎo)入文件存放路徑，找到待導(dǎo)入文件。根據(jù)需要勾選是否“覆蓋已有數(shù)據(jù)”，點(diǎn)擊【導(dǎo) 入】，進(jìn)行導(dǎo)入。提示“成功導(dǎo)出若干條數(shù)據(jù)”，如下圖： 導(dǎo)入文件格式：文本文件；文件項(xiàng)目為“員工編碼、代發(fā)銀行、銀行賬號(hào)”三項(xiàng)內(nèi)容，無標(biāo)題行。如下圖： ? 如何進(jìn)行銀行賬號(hào)導(dǎo)出 進(jìn)入【賬號(hào)分配】界面，選擇薪資類別，點(diǎn)擊【人員選擇】，輸入要導(dǎo)出人員條件，點(diǎn)擊【確定】，如下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 26 點(diǎn)擊【導(dǎo)出】，出現(xiàn)下圖： 點(diǎn)擊【瀏覽】，指定導(dǎo)出文件存放路徑，點(diǎn)擊【導(dǎo)出】，進(jìn)行導(dǎo)出。提示“成功導(dǎo)出若干條數(shù)據(jù)”，如下圖： 將有“代發(fā)銀行”、“銀行賬號(hào)”信息的員工導(dǎo)出。 關(guān)鍵點(diǎn)： ? 員工銀行卡賬號(hào)可以按薪資類別不同而分別對(duì) 應(yīng)不同的賬號(hào)。 ? 員工銀行卡賬號(hào)必須在該薪資類別審核前導(dǎo)入。 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 27 七、 合并計(jì)稅類別 節(jié)點(diǎn)功能描述： 將 薪資 類別中要進(jìn)行合并計(jì)稅的類別進(jìn)行關(guān)聯(lián)生成一個(gè)合并計(jì)稅類別。 操作步驟： 登錄公司 ， 點(diǎn)擊 【人力資源】 【薪酬管理】 【發(fā)放設(shè)置】 【合并計(jì)稅類別】 ，出現(xiàn)下圖： 點(diǎn)擊 【增加】， 出現(xiàn)下圖： 左側(cè)“待選成員”為待選的合并計(jì)稅類別，右側(cè) “已選成員”為已選的合并計(jì)稅類別。 在“名稱”框內(nèi)添加合并計(jì)稅類別名稱。 從一側(cè)選中“部門”點(diǎn)擊【 】、【 】移至另一側(cè)?；螯c(diǎn)擊【《】、【》】進(jìn)行全部移動(dòng)。點(diǎn)擊【保存】，完成薪資類別 適用部門的分配。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用 Shift 鍵進(jìn)行連選，也可使用 Ctrl 進(jìn)行跳選。 點(diǎn)擊 【 確定 】 完成合計(jì)計(jì)稅組設(shè)置。 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 28 關(guān)鍵點(diǎn)： 在進(jìn)行合并計(jì)稅時(shí)，對(duì)計(jì)稅順序不作控制，由各類別的發(fā)放操作順序依次進(jìn)行合并計(jì)稅。在合并計(jì)稅組中若干類別完成發(fā)放后，下一個(gè)類別進(jìn)行計(jì)算時(shí)，與該組中已進(jìn)行發(fā)放的若干類別進(jìn)行合并計(jì)稅。 第 三 章 定調(diào)資管理 一、 定調(diào)資申請(qǐng) 節(jié)點(diǎn)功能描述： 指由人員入職業(yè)務(wù)、員工轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)、員工調(diào)配業(yè)務(wù)而觸發(fā)員工定調(diào)資業(yè)務(wù)（人員管理崗發(fā)送人員變動(dòng)消息與推動(dòng)數(shù)據(jù)流），或員工工資晉升時(shí)發(fā)起的定調(diào)資業(yè)務(wù)，在 此節(jié)點(diǎn)進(jìn)行定調(diào)資申請(qǐng)。 操作步驟： 登錄公司 ， 點(diǎn)擊【人力資源】 【薪酬管理】 【定調(diào)資管理】 【定調(diào)資申請(qǐng)】 ， 出現(xiàn)下圖： 點(diǎn)擊 【 增加 】 ，出現(xiàn)下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 29 填寫單據(jù)表頭信息：“生效日期”等。點(diǎn)擊 【 行操作 】 中 【 增加行 】 ，出現(xiàn)下圖： 表體部分出現(xiàn)一空行，點(diǎn)擊“人員編碼”參照 ， 選擇需進(jìn)行入職申請(qǐng)審批的人員，如下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 30 選擇人員后，其他信息自動(dòng)帶入。點(diǎn)擊“薪資項(xiàng)目”及，出現(xiàn)薪資項(xiàng)目參照。如下圖： 選擇“薪資項(xiàng)目”，點(diǎn)擊 【 確定 】 ，自動(dòng)帶出“薪資標(biāo)準(zhǔn)”，填寫“申請(qǐng)薪資”中的項(xiàng)目：“薪資級(jí)別”、“薪資檔別”， 如下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 31 點(diǎn)擊 【 保存 】 ，生成定調(diào)資申請(qǐng)表單。點(diǎn)擊 【 提交 】 ，進(jìn)行提交。單據(jù)的“審批狀態(tài)”由“編寫中”變?yōu)椤耙烟峤弧薄? 關(guān)鍵點(diǎn) ： 員工的職位層級(jí)、崗位等級(jí)、薪資檔次發(fā)生變化時(shí)，系統(tǒng)中的處理流程與人力資源管理權(quán)限相一致：當(dāng)職位層級(jí)、崗位等級(jí)、薪資檔次全由薪資管理人員負(fù)責(zé)管理時(shí)，系統(tǒng)操作流程為：薪資管理人員做定調(diào)資審批流程。當(dāng)職位層級(jí)、崗位等級(jí)由人員管理人員負(fù)責(zé)管理、薪資檔次由薪資管理人員負(fù)責(zé)管理時(shí)，系統(tǒng)操作流程為：人員管理人員做員工調(diào)配流程，之后薪資管理人員做定調(diào)資審批流程。 二、 定調(diào)資審批 節(jié)點(diǎn)功能描述 ： 用于對(duì)定調(diào)資 單據(jù)進(jìn)行 審批。 操作步驟： 登錄公司 ， 點(diǎn)擊【人力資源】 【薪酬管理】 【定調(diào)資管理】 【定調(diào)資審批】 ， 出現(xiàn)下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 32 ? 如何查詢單據(jù) 點(diǎn)擊 【 查詢 】，出現(xiàn)下圖： 輸入查詢條件，點(diǎn)擊 【 確定 】，進(jìn)行 查詢單據(jù)。 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 33 ? 如何修改薪資發(fā)放審批單據(jù) 選擇一條要修改的單據(jù)，點(diǎn)擊 【 修改 】，出現(xiàn)下圖： 修改單據(jù)的內(nèi)容，點(diǎn)擊【 保存 】，完成修改操作。 ? 如何進(jìn)行單據(jù)審批 選中一條要審批的單據(jù)，點(diǎn)擊 【 審批操作 】的【審批】， 如下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 34 彈出審批對(duì)話框，如下圖： 點(diǎn)擊 【 審核 】 ，完成定調(diào)資審批。 三、 定調(diào)資信息維護(hù) 節(jié)點(diǎn)功能描述： 用于 對(duì)定調(diào)資信息進(jìn)行維護(hù)。 操作步驟： 登錄公司 ， 點(diǎn)擊【人力資源】 【薪酬管理】 【定調(diào)資管理】 【定調(diào)資信息維護(hù)】 ， 出現(xiàn)下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 35 點(diǎn)擊 【查詢】，可查看到所有定調(diào)資記錄。 選中一條定調(diào)資記錄，點(diǎn)擊【增加】、【插入】、【修改】、【刪除】，進(jìn)行相應(yīng)操作。 第 四 章 薪資核算 一、 薪資檔案 節(jié)點(diǎn)功能描述： 在一個(gè)期間內(nèi)， 依據(jù)人員增減情況 對(duì)薪資 檔案中的人員進(jìn)行調(diào)整，即人員的單量或批量增加或刪除等操作。 操作步驟： 登錄公司 ， 點(diǎn)擊【人力資源】 【薪酬管理】 【薪資核算】 【薪資檔案】，出現(xiàn)下圖： 用友軟件 人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè) 36 ? 如 何在薪資檔案中單一增加人員 選擇薪資類別，點(diǎn)擊【增加】，出現(xiàn)下圖： 具體操作如下： ①選擇正式人員或兼職人員或變動(dòng)人員。正式人員：指的是系統(tǒng)中沒有進(jìn)入該薪資類別對(duì)應(yīng)的薪資檔案的在本公司存在的所有人員（包括在職人員、離退人員、解聘人員、調(diào)離人員、其他人員）。兼職人員：指的是其他公司人員在本公司兼職而需要發(fā)放薪資的人（兼職包括兼職、交流、借用三種）。變動(dòng)人員：指的是通過系統(tǒng)中員工調(diào)配流程后人員類別、部門、崗位、