[管理學]獵狗的故事激勵分析_一個很經(jīng)典的案例(編輯修改稿)
2025-02-15 15:56 本頁面
【文章內容簡介】 了 ,而且越有經(jīng)驗的獵狗 ,捉兔子的數(shù)量下降的就越利害。于是獵人又去問獵狗。 2022/2/16 第七小組 16 持續(xù)的激勵引發(fā)長期的動力 2022/2/16 第七小組 17 獵人做了論功行賞的決定。 分析與匯總了所有獵狗捉到兔子的數(shù)量與重量， 規(guī)定如果捉到的兔子超過了一定的數(shù)量后 ,即使捉不到兔子 ,每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭。 獵狗們都很高興，大家都努力去達到獵人規(guī)定的數(shù)量。一段時間過后，終于有一些獵狗達到了獵人規(guī)定的數(shù)量。 2022/2/16 第七小組 18 這時，其中有一只獵狗說 我們這么努力，只得到幾根骨頭，而我們捉的獵物遠遠超過了這幾根骨頭。我們?yōu)槭裁床荒芙o自己捉兔子呢？ 2022/2/16 第七小組 19 于是 ,有些獵狗離開了獵人 ,自己捉兔子去了 ... 這些獵狗下海經(jīng)商去了。 2022/2/16 第七小組 20 ?獵人意識到獵狗正在流失，并且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。 情況變得越來越糟，獵人不得已引誘了一條野狗，問他到底野狗比獵狗強在那里 ? “獵狗吃的是骨頭，吐出來的是肉??！”， 野狗說 “也不是所有的野狗 都頓頓有肉吃，大部分最后骨頭都沒的舔！不然也不至于被你誘惑。” 2022/2/16 第七小組 21 ?每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量的 n% ?
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