[經(jīng)濟(jì)學(xué)]第十四章社會(huì)主義初級階段的分配(編輯修改稿)
2025-02-15 07:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市場經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配 ?三、馬克思對按勞分配的設(shè)想 ?按勞分配是在全社會(huì)范圍內(nèi)按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)，從而在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量消費(fèi)品。 ?按勞分配的 “ 勞 ” 是直接的社會(huì)勞動(dòng)。 ?對勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)按勞分配的形式是通過向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)憑證，再由勞動(dòng)者用勞動(dòng)憑證直接向社會(huì)領(lǐng)取消費(fèi)品。 第十四章 社會(huì)主義社會(huì)成員的個(gè)人收入分配 2022年 2月 16日星期三 第三節(jié) 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配 二、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的特點(diǎn) ?按勞分配不是在全社會(huì)范圍內(nèi)按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)，而是在公有制的集體和企業(yè)范圍內(nèi)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)按勞分配，因而只是在集體或企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬，同一勞動(dòng)在不同的集體和企業(yè)所領(lǐng)取的報(bào)酬是不同的。按勞分配的主體不是社會(huì)，而是集體或企業(yè)，由集體或企業(yè)向勞動(dòng)者分配。 ?對勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)按勞分配的形式，不是采用勞動(dòng)憑證、由勞動(dòng)者直接向社會(huì)領(lǐng)取消費(fèi)品，而是通過工資、獎(jiǎng)金等形式向勞動(dòng)者發(fā)放貨幣，再由勞動(dòng)者用貨幣到市場上購買消費(fèi)品。 ?按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度受到市場機(jī)制的制約。 第十四章 社會(huì)主義社會(huì)成員的個(gè)人收入分配 2022年 2月 16日星期三 第三節(jié) 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配 三、國有企業(yè)按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式 ?企業(yè)職工的按勞分配同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。 ?社會(huì)主義工資、獎(jiǎng)金和津貼。 ?社會(huì)主義工資 作為按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式，它所反映的已經(jīng)不是資本家剝削工人的關(guān)系，而是沒有剝削的勞動(dòng)者之間的平等的互助互利的合作關(guān)系。 ?獎(jiǎng)金 作為對勞動(dòng)者提供了超額勞動(dòng)的報(bào)酬，能夠比較準(zhǔn)確而及時(shí)地反映勞動(dòng)者在不同時(shí)期內(nèi)所提供的勞動(dòng)量。 ?津貼 也是一種貫徹按勞分配的補(bǔ)充形式。它是對在特定條件下從事勞動(dòng)的職工以及處在比正常勞動(dòng)擔(dān)負(fù)更多更大責(zé)任崗位職工的額外勞動(dòng)支付的報(bào)酬。 第十四章 社會(huì)主義社會(huì)成員的個(gè)人收入分配 2022年 2月 16日星期三 第三節(jié) 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配 四、集體所有制企業(yè)的責(zé)任制和按勞分配 ?工商業(yè)集體所有制企業(yè)的按勞分配。 ?農(nóng)業(yè)集體所有制企業(yè)的按勞分配。 第十四章 社會(huì)主義社會(huì)成員的個(gè)人收入分配 2022年 2月 16日星期三 第三節(jié) 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配 五、深化我國收入分配制度的改革 ?在全國人民整體收入水平顯著提高的同時(shí)，出現(xiàn)了行業(yè)之間、地區(qū)之間和部分社會(huì)成員之間收入差距過大的現(xiàn)象。 ?初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。 第十四章 社會(huì)主義社會(huì)成員的個(gè)人收入分配 2022年 2月 16日星期三 第四節(jié) 社會(huì)主義初級階段分配中的效率與公平 一、效率與公平的基本含義及其關(guān)系 ?效率： 宏觀上指社會(huì)資源的合理配置；微觀上指經(jīng)濟(jì)組織在既定的投入和技術(shù)約束下使人們的需要盡可能得到最大滿足的經(jīng)濟(jì)資源利用狀態(tài)，即生產(chǎn)要素的投入產(chǎn)出率。 ?收入分配公平： 包括投入與收入公平、分配結(jié)果公平、分配機(jī)會(huì)公平。 ?在社會(huì)主義制度下，效率與公平是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。在個(gè)人收入分配中，必須兼顧效率與公平，以效率促進(jìn)公平，以公平實(shí)現(xiàn)效率，實(shí)現(xiàn)效率與公平的有機(jī)統(tǒng)一。 途徑 就是通過政府干預(yù)（累計(jì)的個(gè)人所得稅、完善的社會(huì)保障制度、對貧困者給與補(bǔ)貼等）來修補(bǔ)市場機(jī)制。 第十四章 社會(huì)主義社會(huì)成員的個(gè)人收入分配 2022年 2月 16日星期三 第四節(jié) 社會(huì)主義初級階段分配中的效率與公平 二、處理好效率與公平的關(guān)系 ?初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。 ?要縮小居民收入差距，需要做到： ? 通過各種經(jīng)濟(jì)政策來解決收入分配不公的問題。 ? 采取有效措施盡快提高農(nóng)民的收入水平。 ? 深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，特別要發(fā)展和完善生產(chǎn)要素市場。 ? 逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入，為居民的生產(chǎn)提供穩(wěn)定的安全網(wǎng)。 第十四章 社會(huì)主義社會(huì)成員的個(gè)人收入分配 2022年 2月 16日星期三 第五節(jié) 社會(huì)保障制度 一、社會(huì)保障制度的基本內(nèi)容 ?社會(huì)保障制度 是指由政府制定的，旨在對社會(huì)成員因生病、生育、年老或暫時(shí)失去謀生機(jī)會(huì)而遇到自身無法解決的困難時(shí)，提
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