績效考核指標辦公設(shè)施管理員-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：辦公設(shè)施管理員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位辦公設(shè)施管理員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分辦公設(shè)施的完好情況各有關(guān)人員辦公室主任20%

2025-04-16 12:01

倉庫管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】倉庫管理員考核表姓名：部門：考核日期：年月日序號考核項目考核標準考核依據(jù)考核總分最終得分評比得分自評審核核準1臺帳管理在8個工作小時內(nèi)未完成進、出、退倉資料輸入電腦每項扣1分；依倉庫臺帳及公司稽查數(shù)據(jù)考核30

2025-08-09 15:32

接待員績效計劃參考-資料下載頁

【總結(jié)】行政科______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱接待員所屬部門黨政辦公室生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標配分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項目界定最高目標考核目標最低目標1工作質(zhì)量每出現(xiàn)一項錯誤，扣5

2025-01-19 07:20

電腦維護員績效計劃參考-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)管理科______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱電腦維護員所屬部門策劃管理部生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標配分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項目界定最高目標考核目標最低目標1電腦服務(wù)及時性每發(fā)現(xiàn)一次不

2025-01-19 06:10

業(yè)務(wù)員績效計劃參考-資料下載頁

【總結(jié)】銷售二科______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱業(yè)務(wù)員所屬部門市場經(jīng)營部生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標配分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項目界定最高目標考核目標最低目標1銷售目標達成率銷售目標達成率=

2025-01-19 03:37

機械管理員基礎(chǔ)知識考試及答案-資料下載頁

【總結(jié)】機械管理員基礎(chǔ)知識考試及答案-----------------------作者：-----------------------日期：機械管理員題庫1、選擇題1、多次彎曲造成的（C）是鋼絲繩破壞的主要原因之一。A拉直B扭轉(zhuǎn)C彎曲疲勞D變形2、鋼絲繩的安全系數(shù)是（A

2025-06-18 22:03

檔案管理員述職報告參考-資料下載頁

【總結(jié)】檔案管理員述職報告參考 檔案管理員述職報告參考1 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事您們好！： 時光如梭,歲月蹉跎，忙碌中又到了年末,在這辭舊迎新之際，回顧半年多的工作歷程，感慨萬分。為更好的做好本職工作...

2024-12-07 00:42

機械設(shè)備管理員考試題-資料下載頁

【總結(jié)】機械設(shè)備管理員考試題（2020年）一、填空題1、機械設(shè)備的使用必須堅持“三定”（定人、定機、定崗）“三包”（包使用、包養(yǎng)修、包保管）制度。2、機械設(shè)備臺帳主要包括：機械設(shè)備的名稱、型號規(guī)格、生產(chǎn)廠家、出廠日期、管理編號等。3、根據(jù)類別寫出對應(yīng)的機械名稱：101—挖掘機、102—推土機、105—裝載機、201—空壓機

2024-09-12 09:05

機械設(shè)備管理員試題及答案-資料下載頁

【總結(jié)】機械設(shè)備管理員試題（C）一、填空：1、利用推土機填筑路基，一般是直接填筑，其基本方法有兩種：一種是橫向填筑，在平原地區(qū)采用較多，另一種是，在山區(qū)采用較多。答案：縱向填筑2、電動機的選擇，首先是選擇電動機的功率，然后確定其種類、型式、及轉(zhuǎn)

2024-09-08 10:01

xx鋼鐵-車輛管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱車輛管理員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價25車輛管理工作極到位，從不發(fā)生問題91－100車輛管理工作較到位極少發(fā)生

2025-06-30 16:57

xx鋼鐵食堂管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率15在規(guī)定的時間之前完成，職工滿意度高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，職工滿意度

2025-06-30 17:08

某服飾公司管理員績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】特騎服飾有限公司管理員績效考核制度2011年3月7日績效考核管理制度為了客觀、公正的評價員工績效和貢獻，為薪資調(diào)整、發(fā)放等決策提供依據(jù)，加強人性化管理，管理責任到位，挖掘各位的潛力，促進公司與個人之間的雙贏，特制定此制度。1、考核原則：、以月為單位，時間必須體現(xiàn)一致性，即每月1—5

2025-04-09 01:07

市場銷售部業(yè)務(wù)管理員績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】市場銷售部績效評估表員工：陳芳、劉志敏、鄒麗娟評估期間：經(jīng)理：孫桂芝崗位：業(yè)務(wù)管理員目標設(shè)置績效評估關(guān)鍵目標衡量標準權(quán)重得分合同編號，公司文件、生效合同歸檔保存。每月所簽訂的合同，分類有序的列出清單，報領(lǐng)導核閱。40％合同執(zhí)行過程跟蹤。定貨通知單、生產(chǎn)動態(tài)，交貨日期，回收款執(zhí)行情況填寫及時準確。20％合同借出、回

2025-06-30 20:23

xx鋼鐵浴室管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率

2025-06-30 17:47

工廠倉庫管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】倉庫管理員考核表姓名：部門：考核日期：年月日序號考核項目考核標準考核依據(jù)考核總分最終得分評比得分自評審核核準1臺帳管理在第二天10點前未完成進、出、退倉資料輸入電腦每項扣1分；依倉庫臺帳及公司稽查數(shù)據(jù)考核5

2025-06-30 20:42

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