酒店工作計劃word版(編輯修改稿)
2025-02-15 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理層測評、個人述職的辦法、嚴格進行綜合評價。并進行末位淘汰制度。倒數(shù)第一名的第一年警告、第二年繼續(xù)倒數(shù)第一名就取消部門領(lǐng)導(dǎo)職位。二、建立激勵競爭機制、真正把企業(yè)人的積極性調(diào)動到極致。我們要通過多工種多渠道的培訓(xùn)辦法、讓員工接受正規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。一是酒店聘請專家講課；二是讓老師傅技師傳幫帶。酒店采取嚴格考試和競選辦法、在員工中產(chǎn)生業(yè)務(wù)能手和技術(shù)尖子。并大張旗鼓的樹立標兵、給以獎勵。三、建立營銷自主的承包機制、真正實現(xiàn)多勞多得的分配目標2014年酒店同各
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