[工作計劃]福建省電子系大學生求職計劃書(編輯修改稿)
2025-02-15 03:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙： 盲目自信的心理。 自卑畏怯的心理。 急功近利的心理 、患得患失的心理。 依賴心理。 求職渠道 收集處理就業(yè)信息通過學校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的“雙選” 招聘會， 國家主管部門和勞動人事部門、 人才市場中介服務機構(gòu)和職業(yè)介紹服務、 網(wǎng)絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自 身特點對號入座，進行客觀的分析評價。 了解自我定位 熟練掌握一門技能或特長。特別是電子信息類學生， 在有很好的理論知識的基礎上， 還需要再專于一門并能了解一下有關(guān)的其他知識面， 在社會上才能具有一定市場競爭力的技能，比如 VC、JAVA、ARM 等技術(shù)。很多企業(yè)在招聘時要求的都是對口專業(yè) 的人才，找 JAVA 軟件工程師的單位決不會吸納 CDMA 很熟悉而 JAVA 很差的畢業(yè)生。因為他們招聘的目的就是為了找能夠幫忙開發(fā)JAVA 軟件的人才，這就是技術(shù)型工程師的特點。還有就是我們?nèi)绻軌蛟诰蜆I(yè)之前將自己興 趣的方向?qū)W好，就比較容易找到感興趣的崗位，避免只能屈就于不足以令自己奮斗的職位。 提高項目制作能力。要獲得更多的就業(yè)機會，就要學會
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