[高等教育]新員工培訓計劃表(編輯修改稿)
2025-02-15 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導計劃完成后，指導人應向銷售經(jīng)理匯報進展及結果，并由銷售經(jīng)理考核結果。新員工應積極主動學習，快速適應新環(huán)境、新工作，順利通過試用期。新員工指導人工作細則時間指導工作具體事項完成與否第一天1帶其熟悉辦公環(huán)境（辦公區(qū)域/辦公用品領用/用餐/衛(wèi)生間地點/下班交通）?！?明確提出試用期要達成的目標，試用期結束后考察內(nèi)容、考核指標?！?當天下班前了解新員工入職感受與困難，并做好記錄。 重點是幫助其熟悉工作環(huán)境、認識團隊，消除陌生感。第二天1了解上下班交通的便利性、下班回家抵達時間等，關注新工作適應程度。 2 培訓內(nèi)容深度、工作強度是否能夠接受?！? 對于如何達到實習目標，給予新員工幾點建議?！≈攸c是幫助其快速進入工作狀態(tài)，融入團隊工作。第一周1
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