[工作計(jì)劃]寶鋼工作會(huì)議精神概述(編輯修改稿)
2025-02-15 02:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 寶鋼新的輝煌，以新的姿態(tài)走進(jìn)新時(shí)代。劉國(guó)勝在會(huì)上作重要講話。他指出，2009年在推進(jìn)管理變革、積極應(yīng)對(duì)危機(jī)中，寶鋼各級(jí)黨組織努力發(fā)揮了政治核心作用。2010年，進(jìn)入后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期，寶鋼各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)等重要會(huì)議精神，正確分析形勢(shì)，統(tǒng)一和提高對(duì)重大問題的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)意識(shí)，增強(qiáng)市場(chǎng)與用戶意識(shí)，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)與基層基礎(chǔ)工作意識(shí)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)信心，抓住契機(jī)深化管理變革，提升軟實(shí)力，扎實(shí)推進(jìn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)。劉國(guó)勝指出，深化管理變革，要完善以先進(jìn)文化支撐的制度體系。要通過解決好物質(zhì)和精神兩個(gè)層面的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)管理變革的動(dòng)力。要積極地看待和諧，在世博年把維穩(wěn)工作放在更加突出的位置，切實(shí)抓好，確保寶鋼平安，為社會(huì)穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。要?jiǎng)?chuàng)新文化，深入推進(jìn)制度、流程優(yōu)化。他要求，要抓住做好人的工作這個(gè)根本。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“雙優(yōu)化”與反腐倡廉工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，以“三個(gè)研究”（理論、歷史、現(xiàn)實(shí)）為基礎(chǔ)，堅(jiān)持立足于“三不”（對(duì)違法亂紀(jì)行為不想做，不能做，不敢做）和“五陽光”，完善“三重一大制度”。要通過薪酬管理制度的完善來落實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的“雙通道”思路，實(shí)施好促進(jìn)自主創(chuàng)新的“金蘋果”計(jì)劃與“青蘋果”計(jì)劃，適應(yīng)二次創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的自主管理，著力推進(jìn)自主型員工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人文關(guān)懷，從尊重員工、了解員工做起，落實(shí)“八個(gè)人”工作機(jī)制。他強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)以“登高創(chuàng)優(yōu)”為主線的教育培訓(xùn)與黨支部
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