[工作計劃]創(chuàng)建綠色學(xué)校實施方案(編輯修改稿)
2025-02-15 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向園林景觀層面發(fā)展。在教學(xué)上狠抓新老教師結(jié)對的“青藍(lán)工程”，力促師徒教師雙贏共進(jìn)；狠抓班級后進(jìn)生和學(xué)困生轉(zhuǎn)化，用獎勵“進(jìn)步之星”、課外興趣小組、雙休日特長選修和特色展示等方法促使學(xué)生全面進(jìn)步、全面發(fā)展、共同提高，不使每一名學(xué)生掉隊。在管理上體現(xiàn)人文關(guān)懷，關(guān)照老教師，厚愛年輕教師，對女教師和哺乳期及孕期教師格外關(guān)照，從工作、生活等方面全過程提供方便和幫助。打造黃河人的團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊意識，弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的黃河精神，為轉(zhuǎn)制后的黃河中學(xué)盡快成為全縣初中名校而努力拼搏。遠(yuǎn)期規(guī)劃是：到2012年底，無論是校園環(huán)境等硬件建設(shè)還是教學(xué)管理、后勤服務(wù)、教工隊伍建設(shè)以及學(xué)生自我管理等諸方面的軟件建設(shè)，都步入“綠色學(xué)校、和諧發(fā)展”的快車道，爭取成為全市有名的綠色學(xué)校典范。四、向管理要適量，狠抓各項制度落實。（1）狠抓體現(xiàn)綠色理念的教學(xué)常規(guī)落實，天天有檢查，月月有評比，并同班主任津貼掛鉤。（2）狠抓師徒制的“青藍(lán)工程”，半年一小結(jié)，全年一表彰。（3）狠抓后進(jìn)生和學(xué)困生轉(zhuǎn)化，
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