青陽縣人民醫(yī)院創(chuàng)建節(jié)約型公共機構示范單位實施方案(編輯修改稿)
2024-11-24 12:02 本頁面
【文章內容簡介】 象。 二、能源資源消耗現狀及存在的主要問題 （一）能源資源消耗情況 2020 年 我單位各類能源、資源消耗總量及能耗比例：見下表 2020 年能源、資源消耗總量 能源總類 統計項目 電量 （ ） 水量 （ M3） 用量 935000 52830 當量值 能耗比例 96% 4% （二）能源資源消耗水平分析 2020 年我單位建筑建筑面積 25000 平方米，用能人數 142020 人（含門診和住院人員） （三）能源利用效率分析 能源利用效率是反映和衡量公共機構用能設備設施技術水平和效能管理的重要指標。由于太多的特殊用能方式和需求，本方案實施不能包羅萬象，只能選擇具有代表性的幾項作為能源利用效力分析。 ① 電腦調整合適的 顯示器亮度值，合理設置電腦的“電源使用方案”，短暫休息期間，可設置適當的自動關閉顯示器時間，較長時間不用，使電腦自動啟動“待機”模式，更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式，大約可以讓每臺電腦每天平均少開 2 小時，節(jié)約 度電。 ②打印機循環(huán)加粉， 1 個硒鼓能夠加 6 次粉，為單位節(jié)約 80%的打印費用。 ③ 電梯限制在人流高峰期 時同時 開放，其他時間 輪流單個開放 。大約可以讓每部電梯平均每天節(jié)約 30 度電。 （四）存在的主要問題 ①用能需求不斷攀升。 這種剛性的增長，來自于兩個主要方面，一是規(guī)模的增長，二是內涵內容的增長 ，給進一步提升節(jié)能能力和潛力的挖掘帶來了巨大的壓力。 ② 雖然醫(yī)院能源、資源利用、能效提升尚有一定空間，但難度、深度進一步加劇，需要通過“軟、硬”相加手段和投入，優(yōu)化管理措施，深化技術改良，高強度、高覆蓋加以實施和實現。 ③ 全員節(jié)能意識尚未真正形成，“事不關己、高高掛起”的現象也隨處可見，仍需要不斷培育和引導、強化不同形式的宣傳教育，并采取有效的管理、激勵措施，深層次地喚醒、激活沉睡的責任意識，使節(jié)能表現力不斷拓展延伸，成為自我規(guī)范的榮辱觀和道德觀。 三、基本思路和總體目標 （一）基本思路 以貫徹落實科學發(fā) 展觀和核心價值觀為引領，嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》和國家相關政策要求，充分結合 我院實際 ，強化醫(yī)院組織領導，注重深入挖潛，將節(jié)能工作全程納入醫(yī)院常態(tài)化管理，常抓不懈，力求正果。同時充分考慮醫(yī)療、病人所需，兼顧、平衡用能關系，在保證必須、必要的前提下，極力主張用好能、節(jié)好能，降低單
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