行政部工作總結(jié)及計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-02-14 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的員工離職面談和管理，使公司員工離職時均很平靜，加上完善的離職手續(xù)的辦理，降低了勞動爭議的風(fēng)險，有利于建立和諧的勞動關(guān)系。 2022年 1月 11月，累計(jì)離職員工為 11 人，工作 13個月內(nèi)的為 7 人，工作312個月為 0 人，工作 1年 3年為 4 人，工作 3年及以上為 1 人；其中自動離職 0 人，自己辭職的為 11 人，被公司辭退或開除的 0 人，年度員工離職率平均為 39 %。 2022年工作總結(jié) ? 二、企業(yè)管理： ? 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證管理： ? A．今年 3月起組織對公司的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行重新認(rèn)證，進(jìn)行體系文件的編寫和表單的制作，并于 11月通過認(rèn)證，獲得質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個體系證書。 ? C．公司在 3月份組織了主要管理人員進(jìn)行了 ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)審員的培訓(xùn)，重新訓(xùn)練了一批持證上崗的質(zhì)量體系內(nèi)審員，從制度上確保了對公司體系的管理推動。 ? D．通過 2022年的多次審核，審核組認(rèn)為，公司按 GB/T190012022標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系、按 GB/T240012022標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，按 GB/T280012022標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況基本正常，各部門基本履行了本部門承擔(dān)的職能，基本符合公司規(guī)定的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的要求，目前質(zhì)量體系在持續(xù)、有效運(yùn)行中。 2022年工作總結(jié) ? 三、行政管理： ? ： ? 本著節(jié)約的現(xiàn)念，加強(qiáng)辦公用品的采購及領(lǐng)用管理，確保辦公秩序井然。建立辦公用品的領(lǐng)用臺賬。 ? ： ? 維護(hù)辦公區(qū)秩序和環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)辦公設(shè)備的正常 ,加強(qiáng)水電的管理及設(shè)備日常維護(hù) .做好車輛相關(guān)規(guī)費(fèi)的繳納及車險的投保。與物業(yè)保持良好的關(guān)系。 ? 3. 考勤管理： ? 按公司
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