中建總公司團(tuán)支部工作手冊(cè)(試行)(編輯修改稿)
2024-11-24 10:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等等。 崗隊(duì)號(hào)手工作 即各種類型的青年示范崗、青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)、青年崗位能手，是共青團(tuán)組織引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的有效形式，也是服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)的特 3 色載體。 達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng) 根據(jù)年初計(jì)劃，在團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)及青年崗位能手等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，主要獎(jiǎng)項(xiàng)有：優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、五四紅旗團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)（總）支部、青年才俊、優(yōu)秀青年員工和青年創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)等。 青年人才庫(kù)和雙推工作 建立優(yōu)秀人才檔案，健全青年團(tuán)員檔案信息庫(kù)，定期分析青年的成長(zhǎng)成才情況。推優(yōu)入黨、 推優(yōu)上崗。 導(dǎo)師帶徒活動(dòng) 導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是為適應(yīng)企業(yè)人才發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)青年人才的開(kāi)發(fā)和管理力度而實(shí)施的一項(xiàng)制度，目的在于引導(dǎo)幫助新入職青年進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，盡快地適應(yīng)崗位，加快融入企業(yè)發(fā)展的步伐。 青年文化建設(shè)工作 各單位團(tuán)委可通過(guò)建立公司青年之家、青年讀書協(xié)會(huì)、業(yè)余文體隊(duì)伍等組織搭建活動(dòng)陣地，促進(jìn)青年文化建設(shè)，為青年團(tuán)員提供交流和溝通的平臺(tái)。 聯(lián)建團(tuán)支部 總公司系統(tǒng)所有施工項(xiàng)目均應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況積極開(kāi)展聯(lián)建團(tuán)支部創(chuàng)建活動(dòng)。聯(lián)建團(tuán)支部是中國(guó)建筑共青團(tuán)基層團(tuán)建重點(diǎn)“品牌工作”之一，鑒于施工企業(yè)的特 點(diǎn)和總包單位在施工項(xiàng)目中的核心協(xié)調(diào)作用，由項(xiàng)目總包團(tuán)支部牽頭，重點(diǎn)將組織覆蓋向勞務(wù)分包青年延伸，并積極吸引和推動(dòng)將業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等相關(guān)單位參與到聯(lián)建團(tuán)支部中，形成具有建筑企業(yè)施工項(xiàng)目特色的基層團(tuán)建創(chuàng)新。聯(lián)建團(tuán)支部的三種基本模式是： 、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、分包單位建立團(tuán)支部，由項(xiàng)目總包單位團(tuán)支部牽頭，各方共同參與，組建聯(lián)建團(tuán)支部； 、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、分包單位成立團(tuán)小組，納入到項(xiàng)目總包單位團(tuán)支部，組建聯(lián)建團(tuán)支部； 4 、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、分包單位不具備 建立團(tuán)支部或團(tuán)小組條件的，選擇各方優(yōu)秀青年代表加入項(xiàng)目總包單位團(tuán)支部，組建聯(lián)建團(tuán)支部。 青年溝通制度即“青年訪談”活動(dòng) 以團(tuán)支部為主要責(zé)任單位，開(kāi)展“青年訪談”活動(dòng)，努力做到“青年入職必談、工作變動(dòng)必談、重要紀(jì)念日必談、重大困難重病必談，組織關(guān)系轉(zhuǎn)出必談 ”等五必談?！扒嗄暝L談”要結(jié)合所在單位實(shí)際靈活開(kāi)展，盡團(tuán)組織所能為團(tuán)員青年解決力所能及的困難和實(shí)際問(wèn)題?？梢圆扇为?dú)訪談或集體座談的形式，讓入職和轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的團(tuán)員青年感受集體的關(guān)愛(ài)；也可以采取“集體婚禮”、“集體生日”等提升企業(yè)凝聚力；本項(xiàng)工作的著力點(diǎn) 是通過(guò)團(tuán)支部，把團(tuán)的工作覆蓋到全體團(tuán)員青年，針對(duì)團(tuán)員青年入職、婚戀、生日、工作變動(dòng)、特殊困難等重要時(shí)期開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)，與青年進(jìn)行心理溝通，幫助其克服工作、生活中的不良情緒，為其健康成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。大型集體活動(dòng)也可以由基層團(tuán)委（總支）牽頭組織。 其他特色活動(dòng) 各單位團(tuán)委可根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重心開(kāi)展特色活動(dòng)。 5 團(tuán)支部基本情況 團(tuán)總（支）部名稱 團(tuán)支部書記 黨支部書記 自 然 狀 況 單位人數(shù) 35 歲以上人數(shù) 28歲至 35歲青年 28 以下青年 自有團(tuán)員 流動(dòng)團(tuán) 員 女團(tuán)員 少數(shù)民族團(tuán)員 政治面貌 35 歲以下 黨員數(shù) 28 歲以下 黨員數(shù) 團(tuán)支部委員及分工 姓名 分工 所在單位 /部門 聯(lián)系方式 主要工作開(kāi)展情況 6 備 注 7 團(tuán)支部青年名冊(cè) （ 35 歲以下） 序號(hào) 姓名 性別 政治面貌 出生 日期 文化 程度 參加工作時(shí)間 職稱 工作 崗
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