交通行業(yè)職業(yè)安全培訓-出租車駕駛員崗前培訓(編輯修改稿)
2025-02-14 08:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個年度內(nèi)累計積分達 20分 的 ,自達到之日起，由市交委 扣留駕駛員客運資格證，對其進行教育培訓；培訓合格的，發(fā)還駕駛員 《 客運資格證 》 。 ? 每年 8月后進行 資格證清分 。凡在清分時限內(nèi)達到清分要求的，分數(shù)清零。清分要求為年度記分值少于 20分，無違章積案、無投訴積案、當年在崗考試成績合格等。 朱明工作室 授人以魚不如授人以漁 （一）服務資格證管理 —— 記分管理 朱明工作室 授人以魚不如授人以漁 （二）信譽檔案管理 ? 為了方便企業(yè)挑選高素質(zhì)駕駛員，建立行業(yè)信息互通機制，在行業(yè)內(nèi)形成了 “凡入必查，擇優(yōu)錄用” 的駕駛員招聘原則。 ? 市出租汽車行業(yè)協(xié)會建了駕駛員信譽檔案制度。將駕駛員所有從業(yè)信息（包括服務投訴、 營運違章 、 交通違章 、 好人好事 等）統(tǒng)一記錄在檔。 ? 各出租車企業(yè)在駕駛員招聘時，均 登錄協(xié)會網(wǎng)站查詢 駕駛員信譽檔案，了解駕駛員行為記錄，擇優(yōu)錄取。 朱明工作室 授人以魚不如授人以漁 朱明工作室 授人以魚不如授人以漁 朱明工作室 授人以魚不如授人以漁 （三）在崗培訓 ? 為了進一步提高我市出租車駕駛員的綜合素質(zhì)，提升行業(yè)服務質(zhì)量和整體形象，以“政府組織、企業(yè)落實”的原則開展形式多樣的在崗培訓工作。 朱明工作室 授人以魚不如授人以漁 （三）在崗培訓 ? 為了加強對在崗出租車司機的業(yè)務素質(zhì)教育，強化司機服務意識，每年 5月至 7月，市出租汽車行業(yè)協(xié)會組織開展在崗出租車司機年度考核（清分考試） 。 ? 考核內(nèi)容涵蓋了行業(yè)管理法律法規(guī)、安全駕駛、亞運知識、文明服務等內(nèi)容?？荚嚦煽兣c司機服務資格證年度清分相掛鉤。缺考或考核不合格的司機不進行年度清分，分數(shù)累計至下一個計分周期。 朱明工作室 授人以魚不如授人以漁 （三）在崗培訓 ? 市出租汽車協(xié)會定期舉行違章司機再教育工作。再教育按照“一般違章企業(yè)自行組織、嚴重違章集中組織培訓”原則進行； ? 對發(fā)生站場（點）內(nèi)不按規(guī)定位置上下客等一般營
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