【文章內容簡介】 業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括下列內容： 　　（一）勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史； 　?。ǘ┫鄳鳂I(yè)場所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測結果； 　?。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查結果及處理情況； （四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。第五章 勞動者的權利與義務　　第三十七條 從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者在存在威脅生命安全或者身體健康危險的情況下，有權通知用人單位并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。 　　用人單位不得因勞動者依據(jù)前款規(guī)定行使權利，而取消或者減少勞動者在正常工作時享有的工資、福利待遇。 　　第三十八條 勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利： 　?。ㄒ唬┇@得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓； 　　（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務； 　?。ㄈ┝私夤ぷ鲌鏊a(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)中毒危害防護措施； 　　（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)中毒危害防護設施和個人使用的職業(yè)中毒危害防護用品，改善工作條件； 　?。ㄎ澹`反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，危及生命、健康的行為提出批評、檢舉和控告； 　?。┚芙^違章指揮和強令進行沒有職業(yè)中毒危害防護措施的作業(yè)； 　?。ㄆ撸﹨⑴c用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。 　　用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。禁止因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同。 　　第三十九條 勞動者有權在正式上崗前從用人單位獲得下列資料： 　　（一）作業(yè)場所使用的有毒物品的特性、有害成分、預防措施、教育和培訓資料； 　?。ǘ┯卸疚锲返臉撕灐俗R及有關資料； 　?。ㄈ┯卸疚锲钒踩褂谜f明書； 　?。ㄋ模┛赡苡绊懓踩褂糜卸疚锲返钠渌嘘P資料。 　　第四十條 勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 　　勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 　　第四十一條 用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇： 　　（一）醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付； 　?。ǘ┳≡夯锸逞a助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц叮?　　（三）康復費：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付； 　　（四）殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付； 　?。ㄎ澹┩９ち粜狡诖觯涸べY、福利待遇不變，由用人單位支付； 　?。┥钭o理補助費：經(jīng)評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付； 　?。ㄆ撸┮淮涡詡麣堁a助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于６個月至２４個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付； 　?。ò耍﹤麣埥蛸N：經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當于本人工資７５％至９０％的傷殘津貼，由工傷保險基金支付； 　?。ň牛┧劳鲅a助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于４８個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付； 　?。ㄊ﹩试嵫a助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付； 　?。ㄊ唬┕B(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的４０％發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的３０％發(fā)給； 　?。ㄊ﹪乙?guī)定的其他工傷保險待遇。 　　本條例施行后，國家對工傷保險待遇的項目和標準作出調整時，從其規(guī)定。 　　第四十二條 用人單位未參加工傷保險的，其勞動者從事有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，用人單位應當按照國家有關工傷保險規(guī)定的項目和標準，保證勞動者享受工傷待遇。 　　第四十三條 用人單位無營業(yè)執(zhí)照以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，其勞動者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應當按照國家有關工傷保險規(guī)定的項目和標準，給予勞動者一次性賠償。 　　第四十四條 用人單位分立、合并的，承繼單位應當承擔由原用人單位對患職業(yè)病的勞動者承擔的補償責任。 　　用人單位解散、破產(chǎn)的，應當依法從其清算財產(chǎn)中優(yōu)先支付患職業(yè)病的勞動者的補償費用。 　　第四十五條 勞動者除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律的規(guī)定，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。 　　第四十六條 勞動者應當學習和掌握相關職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守有關勞動保護的法律、法規(guī)和操作規(guī)程，正確使用和維護職業(yè)中毒危害防護設施及其用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)中毒事故隱患時，應當及時報告。 作業(yè)場所出現(xiàn)使用有毒物品產(chǎn)生的危險時，勞動者應當采取必要措施，按照規(guī)定正確使用防護設施，將危險加以消除或者減少到最低限度。 第六章 監(jiān)督管理　　第四十七條 縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門應當依照本條例的規(guī)定和國家有關職業(yè)衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分，對作業(yè)場所使用有毒物品作業(yè)及職業(yè)中毒危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查。 　　衛(wèi)生行政部門實施監(jiān)督檢查，不得收取費用，不得接受用人單位的財物或者其他利益。 　　第四十八條 衛(wèi)生行政部門應當建立、健全監(jiān)督制度，核查反映用人單位有關勞動保護的材料，履行監(jiān)督責任。 　　用人單位應當向衛(wèi)生行政部門如實、具體提供反映有關勞動保護的材料；必要時，衛(wèi)生行政部門可以查閱或者要求用人單位報送有關材料。 　　第四十九條 衛(wèi)生行政部門應當監(jiān)督用人單位嚴格執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范。 　　衛(wèi)生行政部門應當依照本條例的規(guī)定對使用有毒物品作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生防護設備、設施的防護性能進行定期檢驗和不定期的抽查；發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生防護設備、設施存在隱患時，應當責令用人單位立即消除隱患；消除隱患期間，應當責令其停止作業(yè)。